ການຂັດແຍ້ງແລະການແກ້ໄຂ

ພວກເຮົາທຸກຄົນບໍ່ໄດ້ປະກັນໄພຕໍ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະການປະຕິເສດຂອງປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ, ຊຶ່ງມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງ, ແລະຜົນສະທ້ອນທີ່ເກີດຂຶ້ນທັງຫມົດ. ວິທີການອອກຈາກສະຖານະການນີ້ໂດຍຜູ້ຊະນະແລະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ບຸກຄົນນີ້, ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໃນບົດຄວາມນີ້.

"ຫາຍໄປເປັນເຮືອໃນທະເລ"

ວິທີການນີ້ມີການຂັດຂວາງການພັດທະນາສະຖານະການຂັດແຍ່ງໂດຍການຖອນຫນື່ງຂອງພາກສ່ວນຕ່າງໆຫຼືແຍກຝ່າຍຂັດແຍ້ງດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄົນພາຍນອກ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພ້ອມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຮ້ອນຫຼືການຕັດສິນລົງໂທດ.

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງນີ້ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າມັນສາມາດຢຸດການຂັດແຍ້ງໄດ້ທັນທີ. ແຕ່ຍັງ, ນີ້ຈະນໍາໄປສູ່ການຕໍ່ເນື່ອງຂອງການຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້, ຊຶ່ງອາດຈະແຕກແຍກອອກມາອີກຫຼັງຈາກໂອກາດຄັ້ງທໍາອິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ຈະຄິດກ່ຽວກັບວິທີການລົງໂທດຜູ້ລ່ວງລະເມີດຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດຫຼືຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງ, ແລະຜົວແລະເມຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ, ບາງຄັ້ງຈະຕ້ອງຕອບສະຫນອງຖ້າພວກເຂົາຖືກເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍເດັກທົ່ວໄປ. ແລະຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແບ່ງປັນກັນ, ການປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສຸກພິເສດ.

ສັນຕິພາບ, ມິດຕະພາບ, ໂກມໂກມ

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສະຫງົບຂອງການຂັດແຍ່ງແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງທັງສອງຝ່າຍທີ່ຂັດແຍ່ງກັນກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຂັດແຍ້ງແມ່ນສະເຫມີໄປໃນການຂັດແຍ້ງທາງປາກເວົ້າ, ແລະຖ້າຝ່າຍໃດຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ສັດຕູຂອງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ຈະນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂື້ນຕື່ມຂອງການຂັດແຍ້ງ, ຕົວຢ່າງ, ຕໍ່ສູ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການປຶກສາຫາລືແມ່ນຮູບແບບທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ທີ່ສຸດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງປະຊາຊົນແລະລັດ. ເປັນຜົນມາຈາກການປຶກສາຫາລືຕົວເອງ, ການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງທີ່ເກີດຂື້ນມາເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດຕິພາບທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງມັນບໍ່ເຄີຍໃຊ້ເວລາເກີນໄປ.

ຄວາມຍຸດຕິທໍາຂອງສັນຕິພາບ

ບຸກຄົນທີ່ຂັດແຍ້ງອາດຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີສາມ, ໃນບຸກຄົນທີ່ຜູ້ພິພາກສາ, ຜູ້ເຖົ້າແກ່ຫຼືຝ່າຍທີ່ບໍ່ສົນໃຈອາດຈະປະຕິບັດ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການໃຊ້ແຮງງານທີ່ສາມສາມາດມາຈາກຫນຶ່ງໃນຝ່າຍທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຈຸດປະສົງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນພະລັງງານຂອງຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມກົດດັນຂອງພວກມັນຕໍ່ opponent.

ການຕໍ່ສູ້

ການແກ້ໄຂບັນຫາສະຖານະການຂັດແຍ່ງໂດຍການນໍາໃຊ້ຜົນບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນງ່າຍດາຍແລະຜົນສະທ້ອນທີ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດແກ້ຕົວດ້ວຍຕົນເອງໄດ້.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບກຸ່ມປະຊາຊົນທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນີ້ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນການສູ້ຮົບແບບປົກກະຕິ, ແລະຖ້າຄວາມຂັດແຍ້ງຢູ່ໃນລະດັບລັດ, ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ຫມາຍເຖິງການນໍາໃຊ້ກໍາລັງປະກອບອາວຸດຂອງທັງສອງປະເທດແລະຜົນສະທ້ອນຈາກການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວ.
ປັດຈຸບັນໃນທາງບວກສໍາລັບວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ - ນີ້ແມ່ນການສິ້ນສຸດຂອງການຂັດແຍ່ງໃນທີ່ນີ້ແລະໃນປັດຈຸບັນ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ປາຍຍອດຂອງກ້ອນຫີນເທົ່ານັ້ນ, ແລະມັນກໍ່ບໍ່ຫນ້າທີ່ວ່າຝ່າຍທີ່ເສຍຫາຍຈະຍອມຮັບເອົາບົດບາດຂອງ "ຝ່າຍທີ່ບໍ່ດີ". ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນສະຖານະການຂັດແຍ່ງຈະບໍ່ປະຖິ້ມຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປະຕິບັດຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ເຄັ່ງຄັດຂອງລາວແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູນຫາຍຂອງລາວຄົງຈະບໍ່ອອກ. ຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຈາກວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງນີ້ເປັນກົດລະບຽບບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍແລະຈະນໍາບັນຫາຕ່າງໆໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີໄຊຊະນະແລະຈະຕ້ອງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຊັບພະຍາກອນເພື່ອຮັກສາຄວາມຖືກຕ້ອງໃນອະນາຄົດ.

ສູ້ກັນກັບບຸກຄົນທີສາມ

ວິທີການຮຸນແຮງໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີສາມແມ່ນບໍ່ເປັນປະກົດການທົ່ວໄປໃນສັງຄົມສັງຄົມ, ເພາະວ່າມັນມັກຈະຫມາຍເຖິງການລະເມີດກົດຫມາຍ. ແຕ່, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະກົດການນີ້ມີຢູ່. ຕົວຢ່າງ, ຝ່າຍທີ່ກົງກັນຂ້າມສາມາດຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອົງປະກອບທາງອາຍາເພື່ອທໍາລາຍສັດຕູໄດ້.

Themis

ການວິເຄາະສະຖານະການຂັດແຍ້ງທີ່ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສານປະຊາຊົນມີຈຸດບວກແລະລົບທັງຫມົດ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຈະຖືກແກ້ໄຂຕາມກົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບຮອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງໃນຝ່າຍຫນຶ່ງ. ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແມ່ນສາມາດຄອບຄຸມທຸກດ້ານຂອງສາຍພົວພັນຂອງມະນຸດໃນລັກສະນະທີ່ສົມບູນແບບ. ວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຈະເປັນໄປຕາມຄວາມວ່ອງໄວຂອງທະນາຍຄວາມຂອງພາກສ່ວນແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.

ສານຕັດສິນ. ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃນວິທີການນີ້ໃຫ້ກັບພາກສ່ວນທີສາມ, ສິດອໍານາດທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະຍອມຮັບໂດຍທັງສອງຝ່າຍ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຊີ້ນໍາ, ບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຂອງບຸກຄົນສາມາດປະຕິບັດ.

ຂໍ້ຂັດແຍ້ງໃດກໍ່ສິ້ນສຸດລົງໄວກວ່ານີ້. ແຕ່ຄວາມເຊື່ອໃນການຂັດແຍ້ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ບໍ່ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍຂອງມັນເທົ່ານັ້ນ.

ການລົ້ມລະລາຍເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບຝ່າຍທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ການປະຕິບັດຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງທີ່ດີໃນການປະພຶດຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະ "blacken" opponent ໃນປະຊາຊົນຂອງປະຊາຊົນຫຼືໃຊ້ເວລາປະຕິບັດອື່ນໆທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມ.

ສົມທົບກັນ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງສະຖານະການຂັດແຍ້ງນີ້ຫມາຍເຖິງການສໍາເລັດສົມບູນແບບທີ່ສຸດ. ຝ່າຍຕ່າງໆໄດ້ພະຍາຍາມເຂົ້າມາຕັດສິນໃຈ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ໄດ້ລະເມີດສິດທິແລະສະຖານະການຂອງຝ່າຍໃດຝ່າຍກົງກັນຂ້າມ.