ວິທີການມີຄວາມນັບຖືໃນທີມ

ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນໄດ້ພົບກັບຊີວິດຂອງພວກເຮົາກັບຄົນອື່ນ, ດີແລະບໍ່ດີ, ເປັນອັນຕະລາຍແລະບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ພວກເຮົາມັກຈະບໍ່ເລືອກໃຜທີ່ຕິດຕໍ່ກັບພວກເຮົາແລະກັບໃຜທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້. ບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບມັນບໍ? ແລະມັນກໍ່ແມ່ນ. ພວກເຮົາບໍ່ເລືອກເອົາຄູໃນໂຮງຮຽນຫຼືຜູ້ຮັບໃຊ້ຢູ່ຮ້ານກາເຟ, ໃຫ້ເລືອກຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານທີ່ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດດຽວກັນຫຼືໃນໂຄງການຫນຶ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ມີການຮ່ວມມືກັນກັບຜູ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ເຄົາລົບໃນທີມແລະມີຊື່ສຽງທີ່ດີເປັນຄົນທີ່ເປັນມິດແລະບໍ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງ. ແລະສໍາລັບການນີ້ມັນພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເບິ່ງຕົວທ່ານເອງ, ປະເມີນທັດສະນະຈາກພາຍນອກແລະປະຕິບັດຕາມຊຸດຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍດາຍ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການມີຄວາມນັບຖືໃນທີມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບ່ອນໃດທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ? ທໍາອິດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຢ້ານກົວ, ປະສົບການ, ຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາ. ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ເລືອກ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນການໃຈຮ້າຍກັບເຂົາຫລືບໍ່, ຮ້ອງໄຫ້ຫຼືຮ້ອງໄຫ້, ຂົ່ມຂູ່ຫຼືຍົກຍ້ອງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ປະສົບການຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດແມ່ນບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໂດຍເຫດການຕົວເອງ, ແຕ່ໂດຍທັດສະນະຂອງພວກເຮົາຕໍ່ພວກເຂົາ. ປັດຈຸບັນທຸກໆປະມານພວກເຮົາມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂື້ນແຕ່ເຮົາຈະເຮັດ. ແລະພຽງແຕ່ຢູ່ໃນພະລັງງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຮັບຮູ້ເຖິງເຫດການເຫຼົ່ານີ້ທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ. ຄວາມຂັດແຍ້ງກັບນາຍຈ້າງຫຼືພະນັກງານ, ຝົນຕົກເທິງຖະຫນົນ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນ - ທັດສະນະຄະຕິຂອງແຕ່ລະເຫດການເຫຼົ່ານີ້ (ບໍ່ມີປະຕິກິລິຍາຫຼືກະທໍາໃນທາງອື່ນ) ພວກເຮົາເລືອກຕົວເຮົາເອງ. ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫນ້ອຍທີ່ສຸດເພື່ອຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ! ທ່ານຈະກາຍເປັນຄົນທີ່ສະບາຍໃຈ, ສະຫງົບແລະຄວາມເພີດເພີນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສົມບູນແບບຂອງທ່ານ - ການປັບປຸງສິລະປະການສື່ສານແລະທ່ານສາມາດມີຄວາມເຄົາລົບ.

ການສື່ສານແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າໃນຄໍາເວົ້າ, ແຕ່ຍັງມີລັກສະນະ, ການກະທໍາແລະການສໍາພັດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພາສາຂອງຮ່າງກາຍ. ສະບາຍດີ, "ສະບາຍດີ", "ສະບາຍດີ" ມີສຽງທີ່ສະບາຍໃຈ, ສະແດງອອກດ້ວຍຄວາມຍິ້ມ, ປະກອບດ້ວຍຄວາມງຽບສະຫງົບແລະສົມດຸນ, ບາງທີອາດມີການຈັບມືທີ່ເປັນມິດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ຖືກແກ້ໄຂຈະໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະທັບໃຈກັບທຸລະກິດແລະບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທ່ານຄວນເບິ່ງຫນ້າເກີຍລດ, ເກັບກໍາ, ແຂງແຮງ . ທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ່ານຄວນຈະລຽບງ່າຍແຕ່ເຂັ້ມແຂງແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ສະທ້ອນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດໃນເວລານີ້. ຟັງວິທີທີ່ສຽງຂອງທ່ານຈະມີສຽງດັງ? ລາວຄວນຈະສະຫງົບ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ສະຫນຸກສະຫນານ. ບໍ່ແມ່ນຄວາມຫມາຍສຸດທ້າຍແມ່ນລາຍເຊັນຂອງທ່ານ. ລາຍເຊັນທີ່ຊັດເຈນດຶງດູດຄວາມສົນໃຈແລະແນ່ນອນເຮັດໃຫ້ການເຄົາລົບ. ທັງຫມົດນີ້ຫມາຍເຖິງການສະແດງພາຍນອກຂອງບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ແຕ່ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຢູ່ທີ່ທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານບໍ່ກົງກັນກັບລາຍລະອຽດຂອງຜູ້ທຸລະກິດ?

ນັກຈິດຕະສາດຫຼາຍຄົນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການສື່ສານກັບຄົນດັ່ງກ່າວທີ່ຈະຄິດເຖິງພວກເຂົາໃນຈິດໃຈສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກະຕຸ້ນໃຈ, ຂີ້ກຽດແລະຂີ້ກຽດ, ເບິ່ງຮູບແບບທີ່ດີແລະຫນ້າເສົ້າໃຈ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລາວສາມາດບໍ່ພໍໃຈ, ແຕ່ຕ້ອງແກ້ໄຂທຸກປະເພດຄໍາຖາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ບາງທີ, ນອກຈາກນີ້, ລາວຍັງມີບາງບັນຫາສ່ວນຕົວ. ຈິນຕະນາການມັນກ່ຽວກັບການພັກຜ່ອນ, ຢູ່ໃນທະເລ, quietly ພັກຜ່ອນແລະສັນຕິ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລັດທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານຈະຄ່ອຍໆຍ້າຍໄປຫາພຣະອົງ, ຫຼຸດຜ່ອນສະຖານະການຂັດແຍ້ງກັບບໍ່ມີຫຍັງ. ການນໍາໃຊ້ທັກສະງ່າຍໆດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນວ່າຫຼາຍໆຄົນມັກບອກທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນທ່ານ.

ມີຂໍ້ແນະນໍາຈໍານວນຫນຶ່ງເຊິ່ງທ່ານຈະຫມັ້ນໃຈບໍ່ໄດ້ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຂອງການກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກແຕ່ກໍ່ຍັງປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສື່ສານທາງດ້ານສ່ວນບຸກຄົນ.

ໃນຂະບວນການຂອງການສື່ສານ, ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະບໍ່ເປັນປະເພດ. ປະຊາຊົນທັງຫມົດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ, ລວມທັງທ່ານ. ທ່ານໃຫ້ອະໄພຕົວເອງຕົວເອງຜິດພາດ? ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄົນອື່ນ? ມັນງ່າຍທີ່ສຸດ. ໃນການກັບຄືນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍ!

ຢ່າປະຕິເສດການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນແລະການປະເມີນຜົນຂອງຄົນອື່ນ , ໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງໃນສະພາບອາກາດ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການກະທໍາຜິດໃນແດດຫຼືຝົນຕົກ? ເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນໃນສາຍພົວພັນ - ພິຈາລະນາໃຫ້ພວກເຂົາ, ແຕ່ບໍ່ກາຍເປັນຂຶ້ນກັບພວກເຂົາ. ຄົ້ນພົບ "umbrella" ຂອງທ່ານແລະຢ່າງກ້າຫານໄປຕື່ມອີກກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນ "ທຸກສະພາບອາກາດ".

ໃຫ້ຄົນອື່ນແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ມີຈຸດທີ່ຂັດຂວາງນາງຟ້າຫຼືຜິວເນື້ອສີຂາວສໍາລັບສີຜົມ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະວິພາກວິຈານບຸກຄົນທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ແຕກຕ່າງກັບຊີວິດ. ຮັບປະຊາຊົນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີ. ປ່ຽນສະຖານະພາບທາງລົບຂອງທ່ານ, ຖ້າມີ, ເພື່ອຄວາມສົນໃຈ. ທັງຫມົດຜິດປົກກະຕິແມ່ນສະເຫມີທີ່ຫນ້າສົນໃຈ! ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈໃນຄົນນີ້, ອາດຈະ, ຫຼັງຈາກການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງໃຫມ່, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວ່າຄົນນີ້ບໍ່ຮ້າຍແຮງທີ່ທ່ານຄິດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ.

ຮັບຜິດຊອບແລະເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານຂອງທ່ານ , ໃດກໍ່ຕາມ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານໄດ້ເລືອກມັນ. ໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ມີຄວາມສົງໃສໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຢ່າກັງວົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ເຊັ່ນ: ຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼືຊ່ວຍເຫຼືອ. ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະຂໍແລະເຮັດແນວໃດດີກ່ວາບໍ່ຕ້ອງຂໍແລະອອກຈາກວຽກທີ່ບໍ່ພໍໃຈຫຼືບໍ່ຕອບສະຫນອງກັບກໍານົດເວລາ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ເສຍຄ່າໃນປັດຈຸບັນ - ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ . ຢ່າສົງໃສວ່າ, ພວກເຂົາຈະຮູ້ຈັກຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ. ແຕ່ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເກີນໄປ, ບາງທີອາດຈະຢູ່ຕໍ່ຫນ້າທ່ານແມ່ນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ "ຂັບລົດສໍາລັບບັນຊີຂອງຜູ້ອື່ນ".

ສັງເກດເບິ່ງຈັນຍາບັນຂອງບໍລິສັດແລະແບບບໍລິສັດ , ຖ້າມັນຖືກຮັບຮອງໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ຄວນ spoil ໂປຣໄຟລຂອງທ່ານແລະອາດຈະເປັນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າຮູບຮ່າງຂອງເກີບຫຼື trifles ອື່ນໆ. ອ້ອມຮອບທ່ານມີສະຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງຄືກັບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ແລະ, ອາດຈະ, ຫນຶ່ງໃນ simplest ແລະໃນເວລາດຽວກັນຄໍາແນະນໍາທີ່ຍາກທີ່ສຸດ - ໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ . ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງທ່ານແລະກ່ອນທີ່ຜູ້ທີ່ມີຊີວິດຫັນໄປຢູ່ໃກ້ກັບທ່ານ.

ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈື່ວ່າຊື່ສຽງຂອງທ່ານແມ່ນຫນຶ່ງໃນລາຄາແພງແລະອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ໄດ້ຜົນກໍາໄລທີ່ສຸດ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບມັນ, ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງວັນ. ແຕ່ວ່າ, ໄດ້ຮັບແລ້ວ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ເທິງຍອດຂອງຄື່ນຂອງໂຊກເປັນເວລາຫລາຍປີ. ຮັກຕົວເອງ, ຮູ້ຈັກຄວາມພະຍາຍາມແລະເບິ່ງແຍງຊື່ສຽງຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າໃນປັດຈຸບັນທ່ານຮູ້ວິທີການຫາສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນທີມ - ເຄົາລົບນັບຖື.