ວິທີສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຫນ້າພໍໃຈ

ແມ່ຍິງຫຼືຜູ້ຊາຍ, ໃນຄວາມປາຖະຫນາທໍາມະຊາດທີ່ຈະກະລຸນາຄົນອື່ນ, ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ຄົນໃຫມ່ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ສົງໃສວ່າຄວາມປະທັບໃຈຂອງພວກມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນວິນາທີ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄົນ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບບໍ່ເກີນ 15 ວິນາທີ.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຢ່າງແທ້ຈິງໃນ 15 ວິນາທີທໍາອິດຂອງການສື່ສານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການເຂົ້າຮ່ວມ"? "ກົດລະບຽບຂອງສາມຫຼາຍກວ່າ" ແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມປະສົບຜົນສໍາເລັດກັບຜູ້ຊີ້ນໍາ, ເຊິ່ງບອກວ່າສໍາລັບການພົວພັນທີ່ລວດໄວແລະມີປະສິດຕິຜົນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ແລະດໍາເນີນການປະຕິບັດສາມຢ່າງ.

ສາມບວກ - SMILE, NAME ແລະ COMPLEMENT.

SMILE

Mimicry ແລະການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນວິທີການທໍາອິດຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງແມ່ແລະເດັກ. ຂໍຂອບໃຈກັບ mimicry, speeches ຂອງພວກເຮົາແມ່ນໄດ້ຮັບການຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮູບພາບ, ຄວາມຊັດເຈນແລະການສະແດງອອກ. ການຫຼອກລວງແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບຄວາມຢາກ, ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມຄິດທີ່ແທ້ຈິງຂອງມະນຸດ, ແທນທີ່ຈະຄໍາເວົ້າຂອງລາວ, ເຊິ່ງສາມາດເວົ້າໄດ້ງ່າຍ.

ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຄວາມເປີດໃຈຢ່າງເປີດເຜີຍສະເຫມີຈະສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີຂອງຜູ້ອື່ນແລະເປັນພະຍານເຖິງການບໍ່ມີຈຸດປະສົງຊົ່ວຮ້າຍລັບ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຮຸກຮານ. smile ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີດຈາກການສະແດງຄວາມເມດຕາແລະຄວາມກັງວົນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງພວກເຮົາ.

ທ່ານເຄີຍພະຍາຍາມທີ່ຈະຍິ້ມຢູ່ຜູ້ຜ່ານໄປບໍ? ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະເປັນນັກເດີນທາງທີ່ຈະຕອບສະຫນອງດ້ວຍຄວາມຍິ້ມ. ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄົນອື່ນ: ໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບ smile ຂອງທ່ານ, ຜູ້ pass-by ເບິ່ງຫຼືຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢ່າງຊັດເຈນ. ເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມບໍ່ທໍາມະດາຂອງ smile ຂອງທ່ານ, ຫຼືໃນບັນຫາກັບຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນນີ້. ຍິ້ມເລີ້ມຕົ້ນສາມາດອົບອຸ່ນຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນທີ່ແຂງແລະຕາກແດດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ການຍັບຍັ້ງອາລົມ. Smile ເປັນການສະແດງພາຍນອກຂອງຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກມີປະສົບການ. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ປະສົບການບໍ່ດີແລະເຮັດໃຫ້ການດຸ່ນດ່ຽງທາງດ້ານຈິດໃຈ. ຈົ່ງຮ້ອງເພງສັນລະເສີນສະຫນົມແລະທ່ານສາມາດໂຄສະນາຢ່າງບໍ່ມີຂອບເຂດ. ແຕ່ວິທີເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຍິ້ມ, ຖ້າຫົວໃຈຂອງທ່ານບໍ່ດີ, ແລະປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານກໍ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກຢູ່ບໍ?

ພະຍາຍາມທີ່ຈະຊອກຫາໃນຮູບລັກສະນະຂອງບຸກຄົນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, curious, ເຖິງແມ່ນວ່າ comic.

ຖ້າສິ່ງນີ້ບໍ່ເຮັດວຽກ, ປະຕິບັດຕົວເອງ. ເອົາກະຈົກແລະຢູ່ເຮືອນ, ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງບ່ອນແລກປ່ຽນຄວາມພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ບາງຕາຕະລາງທີ່ຫນ້າຊົມເຊີຍ. ຈືຂໍ້ມູນການອະທິບາຍໂປດປານສຸດທ້າຍແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງເບິ່ງຕົວທ່ານເອງໃນກະຈົກ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ grimace ປອມແມ່ນສັງເກດເຫັນ?
ພະຍາຍາມຫຼີ້ນກັບຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານໃນເກມທີ່ບາງຄົນເອີ້ນວ່າ "peepers". ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມ (ສອງ) occupy ບ່ອນນັ່ງກົງກັນຂ້າມກັບກັນແລະກັນ, ຊອກຫາເຂົ້າໄປໃນຕາຂອງ enemy, ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເຂົາ laugh. ຜູ້ລົ້ມລະລາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ທໍາອິດຫົວເລາະ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຖືການແຂ່ງຂັນທັງຫມົດໃນ "peepers".

Smile! ຢ່າລືມກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າຂອງ Baron Munchausen ວ່າ: "ຄວາມໂສກເສົ້າ prolongs ຊີວິດສໍາລັບຜູ້ທີ່ laugh, ແຕ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີການຕັດແຫຼມ ... ".


NAME


ກົດລະບຽບທີ່ສອງ "ບວກ" ຂອງການສື່ສານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຕິດຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນ NAME. ຜົນກະທົບຂອງຊື່ສຽງ (ຫຼືລາຍລັກອັກສອນ) ໃນຜູ້ຖືຂອງມັນແມ່ນຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຊັດເຈນວ່າຊື່ທີ່ຊັດເຈນປະຕິບັດຢູ່ໃນຄວາມເລິກຂອງມະນຸດທີ່ບໍ່ຮູ້ຄວາມສາມາດແລະໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດປ່ຽນແປງລັດໃນເລື່ອງຂອງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິນາທີ. ສໍາລັບທຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ, ຊື່ແມ່ນຄໍາທີ່ອ່ອນທີ່ສຸດທີ່ລາວຮູ້. ຄໍາສັບນີ້ໄດ້ຖືກເວົ້າຫລາຍສິບພັນເທື່ອໂດຍປາກຂອງຄົນທີ່ອ່ອນໂຍນແລະຄວາມຮັກຂອງແມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາມີການສະທ້ອນກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງພວກເຮົາ, ຂອງພວກເຮົາເອງ, ເມື່ອຊື່ຂອງພວກເຮົາຖືກປະກາດ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິບັດທັນທີຕໍ່ກັບຊື່ຂອງພວກເຮົາ, ເວົ້າໂດຍໃຜ, ເມື່ອໃດແລະບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ.

ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ.

ພະຍາຍາມທີ່ຈະປຽບທຽບສະຖານະຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືກເອີ້ນໂດຍຊື່ຈາກລັດຂອງຄົນດຽວກັນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຊື່ມັນ, ຕົວຢ່າງ: 1.- Natasha, ລໍຖ້າ ... 2.- Hey! ລໍຖ້າ ...

ມັນພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນນີ້ແລະຈິນຕະນາການວ່າພວກເຂົາຫັນກັບທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນສະພາບການເຫຼົ່ານີ້.

ພວກເຮົາຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບຊື່ຂອງພວກເຮົາໃນທາງບວກເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຜູ້ນໍາສາມັນເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບພວກເຮົາ. ຈືຂໍ້ມູນການ "joke ຈັບຫນວດ"? ຜູ້ຍ່າງທາງຍ່າງໄປຕາມຖະຫນົນຫົນທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ຜິດພາດ. ກ່ຽວກັບລາວ, ລົດ chic ຢຸດ. ຈາກປ່ອງຢ້ຽມຂອງລົດ, ຫົວຂອງ "ລັດເຊຍໃຫມ່" ເບິ່ງອອກແລະເວົ້າວ່າ irritably: "ແລະສໍາລັບທ່ານ, ແບ້, ມີ passage ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ !!!". ຜູ້ເດີນທາງຍ່າງໄປເຮືອນກ່າວວ່າ: "ແລະ" ຣັດເຊຍໃຫມ່ "ເຫຼົ່ານີ້ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ - ຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຢຸດເຊົາໃນມື້ນີ້, ຫັນໄປຫາຂ້ອຍ" ແລະ "ຮູ້ຈັກນາມສະກຸນຂອງຂ້ອຍ" Kozlov "ຈາກບ່ອນອື່ນ !!!"

ຊື່ແມ່ນສັນຍາລັກຂອງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄົນ, ອາການຂອງຕົວຕົນຂອງບຸກຄົນລາວ. ຂໍໃຫ້ຈື່ຈໍາໄວ້ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ສື່ສານ.


COMPLEMENT


ໃນຈິດໃຈແລະການຍ້ອງຍໍເປັນປະເພດຂອງ "stroking". ທ່ານເຮັດ "ທັກສະທີ່ງົດງາມ" ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຊິ່ງລາວບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບສະຫນອງໃນທາງດຽວກັນກັບ "ຈ່າຍຄືນຫນີ້ສິນ". ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າ "stroking" ແມ່ນຫຍັງ - ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການ (ສະຖານທີ່, ເວລາ, ສະພາບການ, ລັກສະນະຂອງ "stroking"). ມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມຫຼືບໍ່ເຫມາະສົມກັບ "ສະຫມອງ", ຕາມທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈ, ແມ່ນຂຶ້ນກັບຕົວທ່ານເອງ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະເລືອກເອົາສະຖານທີ່, ຕໍາແຫນ່ງ, ປັດຈຸບັນ, ແບບຟອມການສະແດງອອກ, ເຫດຜົນ. ທັງຫມົດນີ້, ໃນເວລາດຽວ, ຈະຂຶ້ນກັບຂອບເຂດຈໍານວນຫນຶ່ງໃນການສັງເກດການຂອງທ່ານ, ຊັບພະຍາກອນ, ຜ່ອນຄາຍແລະການກະກຽມ.

ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ມັນສະເຫມີໄປເບິ່ງຄືວ່າພວກເຮົາວ່າບໍ່ມີຫຍັງງ່າຍກ່ວາທີ່ຈະ compliment interlocutor ໄດ້. ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກກ່າວເຖິງຄວາມເຄົາລົບແລະເຫັນນາທີຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມສັບສົນ, ຄວາມອາຍ, ຄວາມສັບສົນຫຼືກໍາແພງຂອງຄວາມບໍ່ສະບາຍ, ພວກເຮົາກໍ່ເລີ່ມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜິດພາດ ... ພວກເຮົາເຫັນວ່າພວກເຮົາເຮັດຜິດພາດບາງຢ່າງແລະວິທີການຂອງຫົວໃຈສໍາລັບພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນ ປິດ. ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການຍ້ອງຍໍໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຫຼືບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
ຈິນຕະນາການວ່າຄົນແປກຫນ້າຢູ່ຕາມຖະຫນົນບອກທ່ານວ່າ: "ໂອ້, ຜູ້ຊາຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ເຈົ້າມີ!" ຫຼື "ເດັກຍິງ, ທ່ານແມ່ນງາມດັ່ງນັ້ນ!".

Compliment, ໄດ້ກ່າວວ່າໃນຫນ້າຕົງໃຈ, ປະຈັກພະຍານເຖິງ unceremonious ແລະ ill-mannered. ໃນຄວາມເລິກຂອງຫົວໃຈຂອງລາວ, ລາວອາດຈະຊອບຜູ້ຂຽນ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກຕາທັງຫມົດທີ່ເຫັນໄດ້ຈາກມາດຕະຖານທາງສັງຄົມ, ຜູ້ຮັບໄດ້ພຽງແຕ່ປະຕິເສດທ່ານ. ການຕິດຕໍ່ເພີ່ມເຕີມເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຫນ້າ, ດັ່ງນັ້ນການຍ້ອງຍໍນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມພຽງແຕ່ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນກໍ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ້ກະທັ້ງມັນເກີນໄປດ້ວຍ epithets.

2. ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກົງ, ຫ່າງໄກ, ເນື່ອງຈາກວ່າ "ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນທຸກໆຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ."
ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າໃນເວລາດຽວກັນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ບໍ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້ທັນທີທັນໃດຈະຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຜິດພາດທັງຫມົດຂອງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ແລະຖ້າບໍ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີຕິດຕໍ່ອີກ. ການຍ້ອງຍໍດັ່ງກ່າວຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄວາມເຍາະເຍີ້ຍ.

3. ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການຍ້ອງຍັນເປັນເວລາດົນ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງອາໄສຄວາມເປັນຈິງແລະສະຖານະຂອງຜູ້ທີ່ປຶກສາ.

ໃນເວລາທີ່ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຍ້ອງຍໍກາຍເປັນການເບິ່ງແຍງ, ການສູນເສຍເກືອບຫມົດການຄວບຄຸມສະຖານະການ. ພວກເຮົາບໍ່ເຫັນສັນຍານທີ່ຊັດເຈນ: ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມີຄວາມກັງວົນຫຼືຮີບຮ້ອນ, ຫຼືຢ້ານກົວ, ຫຼືຖືກປະຕິບັດໂດຍການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ (ແລະສໍາຄັນສໍາລັບເຂົາ).

ເຖິງວ່າຈະມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ພວກເຮົາ "ກໍານົດ" ສັງຄົມນີ້ໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ, ການສື່ສານຂອງພວກເຮົາ, "jokes ແປ" ແລະ "ການຍ້ອງຍໍຕົ້ນສະບັບ" ຂອງພວກເຮົາ. ໃນສະຖານະການນີ້, ພວກເຮົາ, ດັ່ງທີ່ມັນໄດ້, ເຮັດໃຫ້ compliment ສໍາລັບຕົວເຮົາເອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນສໍາລັບ interlocutor ໄດ້. ຜົນສໍາເລັດໃນສະຖານະການນີ້ຍັງບໍ່ສາມາດເປັນໄປໄດ້, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດມີຄວາມສົນໃຈກັບທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍການນໍາໃຊ້ skilful ຂອງ "ສະຖານະການຂອງ interlocutor ໄດ້", ie. "ເຂົ້າຮ່ວມ" ເນື່ອງຈາກການຍ້ອງຍໍທາງອ້ອມ.

ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ມີປະສິດຕິຜົນທີ່ສຸດຂອງການ "stroking" ແມ່ນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການຍ້ອງຍັນທາງອ້ອມ." ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ພວກເຮົາສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຊົມເຊີຍ, ຊົມເຊີຍບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຕົວເອງ, ແຕ່ການປະເມີນສະພາບການ, ໂປຣໄຟລ, ປະຊາຊົນ, ວັດຖຸແລະສິ່ງອື່ນໆທີ່ມີສາຍພົວພັນໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມກັບລາວ. ໃນເວລາທີ່ບົດຄວາມຫຼືສ່ວນໃດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບົດຄວາມນີ້ຖືກແປໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ກະລຸນາຂຽນອີເມລຂອງທ່ານໃສ່ອີເມລນີ້ບໍ່ຖືກອີເມລຜູ້ຮັບ: * ກະລຸນາແຍກບ່ອນຢູ່ດ້ວຍຈຸດກະລຸນາຂຽນບ່ອນຢູ່ຜູ້ຮັບອີເມລນີ້ບໍ່ຖືກ .. "ແລະຄ້າຍຄືກັນ.

ໃນເວລາທີ່ Hispanic ອາເມລິກາສະຫນອງການເຊື່ອມຕໍ່ຫຼືເອກະສານເວັບໄຊອື່ນໆ, ບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ inference ຫຼືການສົມມຸດຕິຖານແລະບໍ່ຄວນ construed ວ່າສະຫະລັດ Hispanic ເຊື່ອມຕໍ່ມາ, ທີ່ຢູ່

ໃນແຕ່ລະສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ການຍ້ອງຍໍໃຫມ່ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້. ເບິ່ງປະມານທ່ານ! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໂລກອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາແມ່ນອັນເຕັມທີ່ຂອງວັດຖຸທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (animate ແລະ inanimate). ບໍ່ມີລາຍການໃດໆທີ່ບໍ່ດີກໍ່ບໍ່ດີ. ນີ້ສະຕິຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາດັ່ງນັ້ນ. ຈົ່ງສັນລະເສີນບຸກຄົນທີ່ມີໂຕ໊ະຂອງເຂົາຢູ່ໃນໂຕ໊ະຂອງເຂົາຫນັງສື, ພາບຖ່າຍ, ເຄື່ອງທີ່ລະນຶກແລະສິນຄ້າອື່ນ ໆ ສໍາຫລັບບັນຢາກາດໃນຫ້ອງການນີ້. ຢ່າລັງເລທີ່ຈະສະແດງຄວາມຊົມຊື່ນຍິນດີກັບຜູ້ຊາຍທີ່ສະອາດໃນຫ້ອງການລາວ, ເຊັ່ນດຽວກັບຫ້ອງການປະຕິບັດງານ, ແລະບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການອຸທິດແລະວິໄນໃນອົງການຂອງລາວ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຊອກຫາທີ່ດີໃນແບບຂອງຊີວິດຫຼືການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ທີ່ຕິດຕໍ່ກັນ - ທ່ານຈະພົບມັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຈະບໍ່ມີບັນຫາກັບການຍ້ອງຍໍ.

ການອອກກໍາລັງກາຍປະຕິບັດ: ຫຼັງຈາກທີ່ເຫັນວັດຖຸໃດຫນຶ່ງ, ພະຍາຍາມຊອກຫາການສັນລະເສີນກັບເຈົ້າຂອງອາດຈະໄດ້. ຂຽນຄວາມຄິດໃນປື້ມບັນທຶກພິເສດພາຍໃຕ້ສ່ວນ "ຄໍາຊົມເຊີຍທາງກົງຕໍ່ເຈົ້າຂອງສິ່ງທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ". ພະຍາຍາມເກັບກໍາສອງຫາສາມຮ້ອຍບັນທຶກດັ່ງກ່າວ, ແລະທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຊົມເຊີຍ.

ອີງຕາມນັກຈິດຕະວິທະຍາ, ຫນຶ່ງໃນຄໍາຊົມເຊີຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຫນ້າຈົດຈໍາແມ່ນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "Minus Plus".

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການຍ້ອງຍໍນີ້ແມ່ນວ່າທ່ານ, ໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ຄືກັບວ່າມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍຕໍ່ບຸກຄົນສໍາລັບສິ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ເຊື້ອສາຍ interlocutor, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກັງວົນເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບການສູນເສຍນີ້ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນນີ້ທ່ານເວົ້າວ່າການສະຫນັບສະຫນູນ, ຊຶ່ງເປັນເວລາຫຼາຍຮ້ອຍກວ່າທີ່ສໍາຄັນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຍິນດີໃຈ. ການຍ້ອງຍໍດັ່ງກ່າວແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບຫນຶ່ງຮ້ອຍເປີເຊັນຖ້າ "ລົບ" ທໍາອິດມີຄວາມອ່ອນແອຫຼາຍກ່ວາ "ບວກ" ທີ່ສອງ. ຜົນກະທົບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກການສະຫນັບສະຫນູນນີ້ແມ່ນອະທິບາຍເຖິງລັກສະນະຂອງຈິດໃຈຂອງມະນຸດ, ກົນໄກຂອງວຽກງານຂອງມັນ.