ໃນມື້ນີ້, ນີ້ແມ່ນລັກສະນະການສື່ສານທີ່ຍອມຮັບໄດ້ລະຫວ່າງຊາຍແລະຍິງ. ການຫລອກລວງຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານຫ້ອງການທັງສອງເພດ. ມັນເກືອບບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້, ເພາະວ່າແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງເປັນເອກະລາດໄດ້ຢືນຢູ່ໃນທ່າມກາງຄົນອື່ນ. ແລະນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງການ flirting.
ຂ້າພະເຈົ້າຢາກສະຫຼຸບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະກົດການທົ່ວໄປທີ່ພົບທົ່ວໄປໃນທົ່ວໂລກໃນປັດຈຸບັນເປັນການຫລອກລວງກັບນາຍຈ້າງ. ແມ່ຍິງມີສິດທິໃນການ flirt ກັບພະນັກງານຫ້ອງການໃດໆ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ນາງແຍກແຍະລະຫວ່າງການ flirting ແລະ banal flirting. ໂດຍສະເພາະຖ້ານາງ flirts ກັບນາຍຈ້າງຂອງນາງ. ມັນມັກຈະສິ້ນສຸດລົງເພາະຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ເປັນນາຍຈ້າງແມ່ນເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງສິ່ງທີ່ບໍລິສຸດແລະສົດໃສ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການພັດທະນາຂອງເຫດການ. ຈາກທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດກັບເລື່ອງບໍ່ສະບາຍ.
ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາກົດລະບຽບຕົ້ນຕໍຂອງການ flirting ກັບນາຍຈ້າງ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະລະອຽດກ່ຽວກັບພວກເຂົາຕື່ມອີກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ກົດລະບຽບຕົ້ນຕໍຂອງການ flirting ກັບນາຍຈ້າງແມ່ນ:
ຫນ້າທໍາອິດ . ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນແມ່ຍິງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແຂງແຮງ, ຕົນເອງພຽງພໍ, ເປັນການຫລີ້ນທີ່ລາວຈະມີຄວາມສຸກ. ແລະຢ່າປະນາມວ່າເປັນຄົນດຽວກັບໃຜມັນຈະເປັນຫນ້າສົນໃຈແລະດີສໍາລັບລາວບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາລາວໄປຫາຕົວເອງແລະກໍ່ລະເມີດສິດເສລີພາບຂອງລາວ.
ທີສອງ . ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາໄລຍະຫ່າງທີ່ຈໍາເປັນລະຫວ່າງຄໍາສັ່ງແລະຜູ້ບັນຍາຍ. ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ລຽບຮຽງ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະຕ້ານກັບການໂຕ້ແຍ້ງຂອງລາວ. ການປາດຖະຫນາຂອງທ່ານຄວນຈະງ່າຍແລະບໍ່ສອດຄ່ອງແລະບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການສືບຕໍ່ຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ເຫດການ. ບໍ່ມີຜູ້ຊາຍຈະທົນທານຕໍ່ການລະເມີດສິດເສລີພາບຂອງລາວຢູ່ໃນສ່ວນຂອງຄົນແປກຫນ້າຕໍ່ລາວ. ຈືຂໍ້ມູນການ: ທ່ານແມ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍ.
ທີສາມ . ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນ, ມີເຫດຜົນ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການກະທໍາຜິດໃນນາຍຈ້າງ, ຈະໃຈຮ້າຍກັບເຂົາ, ໃນໂປ່ງບໍ່ດີ, ຫຼີກເວັ້ນບໍລິສັດລາວ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ເຂົາແມ່ນຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານຜູ້ນໍາແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຊາຍ. ດ້ວຍຄວາມນັບຖືເປັນຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມເຫັນຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ, ໃຫ້ເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີ, ບໍ່ຂັດຂວາງໃຫ້ລາວ.
ສີ່ . ທ່ານບໍ່ສາມາດເປັນຄົນຮ້າຍແຮງ, ຫົວເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາການຜະລິດ, ສະແດງວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງແທ້ໆ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່ານອກເຫນືອຈາກທ່ານຍັງມີບັນດາຜູ້ປະສານງານອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຈຸດຂອງທ່ານ. ແລະນາຍຈ້າງສາມາດຟັງພວກເຂົາຫລືແຕ້ມບົດສະຫຼຸບບາງຈາກສະຖານະການ.
ທີຫ້າ . ທ່ານບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຖືກຈັບໄດ້ບໍ່ຮູ້ພາຍໃຕ້ສະຖານະການໃດ. ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານຄວນຈະມີ smile ແລະ joke ໃນສະຫງວນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຖືກປັບໃຫມ.
ທີ 6 . ທ່ານຕ້ອງຮູ້ຈັກຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ນໍາ. ແລະຢ່າລືມວ່າການ flirting ກັບນາຍຈ້າງບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສະແດງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີຄວາມຮູ້ຄວາມລັບຂອງທ່ານ, ມອບໃຫ້ທ່ານໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນໃນການຜະລິດຫຼືໃນຊ່ວງເວລາທີ່ອ່ອນແອ.
ກົດລະບຽບຂອງການ flirting ແມ່ນບໍ່ຍອມຮັບການລືມຫຼືການລະເລີຍ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຈໍາ flirting ກັບນາຍຈ້າງ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ເກມ. ເກມທີ່ບໍ່ເຊື່ອມໂຍງກັບສິ່ງໃດ. ເກມທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການຜະລິດ, relaxation ຂອງບັນຍາກາດພາຍໃນການລວບລວມໄດ້. ເກມທີ່, ຖ້າບໍ່ flirtatious, ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້ດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມນັບຖືແລະການຍອມຮັບນາຍຈ້າງ.
ແລະກົງກັນຂ້າມ, ການສູນເສຍການຄວບຄຸມສະຖານະການຢູ່ໃນການຫລອກລວງເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍການເຮັດວຽກໃນລີ້ນສຸດທ້າຍ, ແລະຢ່າງຫນ້ອຍການນິນທາແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຊື່ສຽງຂອງທ່ານ.