ຫຼາຍຄົນມີສອງວຽກ: ຫນຶ່ງເງິນຫນ້ອຍ, ຄົນອື່ນຕ້ອງການຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ. ແຕ່ນັ່ງຢູ່ສອງບ່ອນນັ່ງ, ມັນກໍ່ດີທີ່ຈະຮູ້ເຖິງສິດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສາມາດດີຫຼືບໍ່ດີແມ່ນວຽກທີ່ສອງຫຼືລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມແລະຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ບາງຄົນບໍ່ມີວຽກດຽວກັນ. ເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງຖືກຕັດອອກເປັນຊິ້ນ? ມີຫຼາຍເຫດຜົນສໍາລັບການເຮັດວຽກຫຼາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນ. ແນ່ນອນວ່າເງິນເດືອນສອງແມ່ນດີກ່ວາຫນຶ່ງ, ແຕ່ເງິນບໍ່ໄດ້ກາຍເປັນປັດໄຈກໍານົດໃນອຸປະກອນສໍາລັບວຽກທີ່ສອງ. ບາງທີກິດຈະກໍາຕົ້ນຕໍບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ. ຫຼືເຂົາຕ້ອງການພະຍາຍາມຕົນເອງໃນສະຫນາມໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍສະຖານທີ່ໃນປະຈຸບັນລາວ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລາວາງແຜນທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ບ່ອນໃດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນ?
ຊັບພະຍາກອນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທີສອງໃນມື້ນີ້ແມ່ນອິນເຕີເນັດ, ແລະສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດແມ່ນຮູບແບບການຮ່ວມມືແບບເສມືນ, ການແລກປ່ຽນ. Freelance ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ, ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ 9.00 ຈົນຮອດ 18.00 ແລະລົງທະບຽນຫນັງສືເຮັດວຽກ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄອມພິວເຕີທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ໃນປັດຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງມັກຈະໃຊ້ບໍລິການຂອງນັກແປອິສະລະເພື່ອການຂຽນການແປພາສາຕ່າງໆ, ຊຸດຂຽນ, ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຊອບແວ, ຮູບແບບການອອກແບບແລະສ້າງແນວຄວາມຄິດສໍາລັບໂຄງການຕ່າງໆ, ບົດຂຽນແລະຂ່າວສານຕ່າງໆ, ສະຖານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ຖ້າທ່ານມີທັກສະບາງຢ່າງຂ້າງຕົ້ນ - ທ່ານມີໂອກາດທີ່ດີ. ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ໃນການຈ້າງງານເສມືນ. ທ່ານສາມາດປະຕິບັດວຽກງານ "ຊ້າຍ", ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຢູ່ໃນຕົ້ນຕໍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຖືກກໍານົດ, ນີ້ອາດຈະມີຜົນໃນການຍົກເລີກ. ຄວາມສະດວກສະບາຍແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດໃນການເລືອກວຽກເຮັດງານທໍາໃນພື້ນທີ່ໃດຫນຶ່ງ: ທ່ານສາມາດຂຽນບົດເລື່ອງຕ່າງໆສໍາລັບວາລະສານຕ່າງປະເທດຫຼືແບບເວບໄຊທ໌ຕ່າງປະເທດ. ການຊໍາລະເງິນໃນກໍລະນີນີ້ສາມາດຖືກໂອນເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຫຼືຖົງເງິນ virtual ແລະສັນຍາ - ທີ່ຈະສົ່ງໂດຍທາງອີເມວ.
ທາງເລືອກອື່ນສໍາລັບການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສອງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍໃຊ້ເວລາສ່ວນກາງຫຼືມີກໍານົດເວລາປ່ຽນວຽກສໍາລັບວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຢູ່ທີ່ວຽກຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໄປເຮັດວຽກເປັນເລຂານຸການຕອນແລງກັບບໍລິສັດອື່ນ. ການເຮັດວຽກຄັ້ງທີສອງກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາທີ່ເລື່ອນລົງຫຼືຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນວັນຢຸດສຸດອາທິດແມ່ນມີຢູ່ໃນຂະແຫນງການບໍລິການ - ຜູ້ຮັບໃຊ້, ແມ່ຍິງ, ແລະອື່ນໆ. ນີ້ປະກອບມີການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບົດບາດຂອງຜູ້ປົກຄອງ, ຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່ຽວກັບໂທລະສັບບ້ານແລະກິດຈະກໍາອື່ນທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກຕົ້ນຕໍ. ນອກຈາກນີ້ມັກມີຄວາມເຂົ້າກັນພາຍໃນ. ສິດໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນ, ສະເຫນີ candidacy ຂອງທ່ານສໍາລັບ vacancy ທີ່ສອງ. ທ່ານຍັງສາມາດພະຍາຍາມໃຊ້ເວລາໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກພິເສດ. ມັນສະເຫມີໄປງ່າຍຕໍ່ການເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກວ່າກັບຄົນໃຫມ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໃດກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກພະນັກງານ.
ທາງເລືອກທີສາມຂອງການຈັດຕັ້ງວຽກງານທີ່ສອງຫຼືລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມແມ່ນການປ່ຽນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານເປັນແຫລ່ງລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ. ການຝຶກສອນແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ສົດໃສທີ່ສຸດ. ທຸກໆຄັ້ງຄູສອນບົດຮຽນສ່ວນຕົວ. ນອກຈາກນີ້, ໃນຄໍາສັ່ງສ່ວນຕົວເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການສາມາດ massage therapists, ຊ່າງຕັດຜົມແລະແມ່ຍິງຄວາມງາມອື່ນໆ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ລຸດລົງຈາກຄວາມທຸກຈົນແລະບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ "ດໍາລົງຊີວິດເຮັດວຽກ", ລືມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ເດັກນ້ອຍ, ຫມູ່ເພື່ອນແລະຍາດພີ່ນ້ອງ.
ວິທີການບໍ່ເຜົາໄຫມ້?
ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດຫຍັງຕໍ່ວຽກງານເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຈົ່ງກໍານົດການທຽບເທົ່າຈໍານວນຄົງທີ່ຂອງ "ນີ້ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້". ແນ່ນອນວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນບໍ່ພຽງແຕ່ "ຈະ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເປົ້າຫມາຍ - ການຊື້ລົດ, ອາພາດເມັນຫຼືເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດ. ຄິດໄລ່ວ່າທ່ານຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມແລະໄລຍະເວລາເທົ່າໃດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເວລາຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນການສືບທອດຄວາມຮັ່ງມີ.
ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກທີ່ສອງແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການສະແດງຕົວຕົນຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພະຍາຍາມບໍ່ເຮັດວຽກຫນັກ. ໃນເວລາທີ່ບັນນາທິການຂຽນເລື່ອງສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນໃນຕອນກາງຄືນ, ແລະ dressmaker ຫຼັງຈາກການບໍລິການໃນ studio sews ເພື່ອສັ່ງໃຫ້ຮູບແບບໃນ sketches ຂອງຕົນເອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍລົດຊາດສໍາລັບເລື່ອງນີ້. ຈໍານວນການສັ່ງຊື້ຫຼາຍເກີນໄປເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ຊື່ນຊອບເປັນປະຈໍາແລະສ່ວນປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງມັນ - ຄວາມສຸກຂອງຂະບວນການ - ຫາຍໄປໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕາມ.
ຢ່າລືມກ່ຽວກັບການພັກຜ່ອນ: ອົງການຈັດຕັ້ງຄວາມເຄັ່ງຕືງ - ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ. ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ຕົວເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ - ບໍ່ມີຄວາມຮັ່ງມີຈະປ່ຽນແທນຄວາມອົບອຸ່ນຂອງການສື່ສານຂອງມະນຸດ. ຖ້າທ່ານເວົ້າກັບເດັກນ້ອຍ, ທ່ານຈະຖ່າຍໂອນຂໍ້ມູນຕ່າງປະເທດໃນເວລາກາງຄືນຢ່າງສະຫລາດ, ໃນໄວໆນີ້ທ່ານຈະມີບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າການຂາດເງິນ - ການຂາດຄວາມຮັກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ເລືອກຢ່າງຫນ້ອຍມື້ຫນຶ່ງຕໍ່ອາທິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ແລະຢ່າປ່ອຍໃຫ້ກົດລະບຽບນີ້ - ບໍ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍເທົ່າໃດ!
ສິ່ງທີ່ກົດຫມາຍບອກ?
ຖ້າທ່ານມີວຽກເຮັດງານເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະເຮັດສັນຍາການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີສັນຍາໃນວຽກຕົ້ນຕໍແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາໃຫມ່ວ່າວຽກທີ່ສອງແມ່ນສໍາລັບທ່ານ - ສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ປື້ມບັນທຶກການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ຕ້ອງການໃນກໍລະນີນີ້. ການບັນທຶກໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກນອກເວລາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສະຖານທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກ. ເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາການຈ້າງງານໃນເວລາດຽວກັນຮັບປະກັນວ່າທ່ານພັກຜ່ອນທີ່ສອດຄ້ອງກັບການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານໃນວຽກງານຕົ້ນຕໍເຊັ່ນດຽວກັນກັບເວລາເຮັດວຽກບໍ່ເກີນ 4 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແລະຄຶ່ງເວລາເຮັດວຽກປະຈໍາເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້ານາຍຈ້າງທີ່ຫາຍາກຂອງທ່ານ dares ກັບບັງຄັບທ່ານໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ເຫນືອມາດຕະຖານ, ທ່ານສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນຕໍ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ມາດຕາ 284 ຂອງກົດຫມາຍແຮງງານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍເປັນການດັດແກ້ໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງເລກທີ 90-FZ ຂອງ 30.06.2006). ແລະຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ຕັ້ງຄ່າຕົວຊີ້ວັດແລະເງິນອຸດຫນູນຂອງເມືອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນເວລາເຮັດວຽກນອກເວລາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ສັນຍາຂອງສັນຍາຫຼືໃບສັ່ງຂອງຜູ້ຂຽນເປັນແບບປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຂອງການເຮັດທຸລະກິດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ, ແລະນາຍຈ້າງຈະຈ່າຍຄ່າມັນ. ບັນຊີຂອງຄ່າບໍລິການແລະຄ່າຕົວເມືອງບໍ່ເກີດຂຶ້ນໃນກໍລະນີນີ້, ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຫຼັງຈາກທີ່ສໍາເລັດການແຕ່ງຕັ້ງພາຍໃຕ້ສັນຍາ, ທ່ານສາມາດຍົກເລີກການສັ່ງຊື້ໃຫມ່ແລະໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານເອງຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຫຼື, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໄປພັກຜ່ອນກັບຄອມພິວເຕີ້ແລະຂຽນບົດຄວາມ, ເຮັດໃຫ້ເວັບໄຊທ໌ແລະແຕ້ມປ້າຍໂຄສະນາໃນຂະນະທີ່ນອນຢູ່ແຄມຝັ່ງທະເລ.
ເລື້ອຍໆ, ນັກສິລະປິນບໍ່ສະຫຼຸບຂໍ້ຕົກລົງໃດໆທັງຫມົດ: ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທັນດ່ວນ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີເວລາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວ - ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານ. ບໍ່ມີໃຜຖືກປະກັນໄພຕໍ່ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີສັນຍາ. ແຕ່, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ນາຍຈ້າງຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮັກສາຊື່ທີ່ດີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນວຽກງານຂັ້ນພື້ນຖານ, ສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຫລືສັນຍາເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງທັງຫມົດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຖອນເງິນຈາກກອງທຶນບໍາເຫນໍດບໍານານຂອງທ່ານ. ແລະຖ້າທ່ານຕ້ອງການກູ້ຢືມເງິນ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະເກັບໃບຢັ້ງຢືນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈາກນາຍຈ້າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮ່ວມກັນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຊໍາລະຫນີ້ຂອງທ່ານ.