ແຕ່ການເຮັດວຽກ ໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະດີໂດຍສະເພາະ, ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນໃຫ້ bonuses ທີ່ດີເລີດ - ການນໍາໃຊ້, ເພາະວ່າການພໍໃຈເຕັມທີ່ຂອງວຽກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄັ້ງໃນຊີວິດ!
ການພົວພັນຂອງທ່ານກັບວຽກແມ່ນແນວໃດ? ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດເມື່ອທ່ານໄປເຮັດວຽກທຸກໆເຊົ້າ? ມັນເປັນຄວາມໂສກເສົ້າ, ແຕ່ວ່າໃນຄວາມຮັກອັນລ້ໍາຄ່າຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້, ບ່ອນທີ່ມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ມີອາລົມທາງລົບແລະອາລົມ. ພວກເຮົາແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກ່ວາໃນເອີຣົບ: ຕາມສະຖິຕິ, ພຽງແຕ່ທຸກໆຢູເຄລນຮູ້ສຶກຢູ່ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຫມັ້ນໃຈແລະສະບາຍໃຈທາງຈິດໃຈ. ແລະສ່ວນທີ່ເຫລືອແມ່ນບໍ່ສະບາຍດີ. ຂໍພະຍາຍາມປົກຄອງສະຖານະການແລະຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກການເຮັດວຽກ.
8 ຊົ່ວໂມງຂອງຄວາມສໍາເລັດໃນຊີວິດຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ
ເຖິງແມ່ນວ່າແມ່ຍິງທຸກໆມື້ຈະລົມກັບຫມູ່ເຈົ້າຕະຫຼອດເວລາໃນໂທລະສັບກັບແມ່ຂອງນາງແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈເລື້ອຍໆກັບຫມູ່ເພື່ອນເຫຼົ່ານັ້ນ, ນາງຍັງຈໍາກັດໃນການສື່ສານ. ຊີວິດຂອງມັນດໍາເນີນຢູ່ໃນວົງແຄບຂອງຄົນແລະຫົວຂໍ້. ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກສະຫນັບສະຫນູນຄວາມສໍາພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫລາຍ, ຕິດຕໍ່ຂອງນາງແມ່ນກວ້າງ, ໂດຍສະເພາະຖ້ານາງມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານສິນທາງປັນຍາ. ການສື່ສານທີ່ເປັນຂໍ້ມູນສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ໃນຫຼາຍໆບັນຫາ (ບ່ອນທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊື້ເຄື່ອງຫຼິ້ນດີໆສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ເຊິ່ງໂຮງແຮມຕວກກີດີກວ່າທີ່ຈະຢູ່), ໃນຂະນະທີ່ການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບມະນຸດອະນຸຍາດໃຫ້ແບ່ງປັນຄວາມປະທັບໃຈ, ຂີ້ອາຍ, ຫຼີ້ນອາບນ້ໍາ, ຈົ່ມ. ຈິດໃຈທາງດ້ານຈິດວິທະຍາ, ການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານດັ່ງກ່າວແມ່ນເຫັນໄດ້ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.
ການເຊື່ອມຕໍ່
ການຫາຄູ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນການຊື້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເຊິ່ງເປັນຄວາມພໍໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກວຽກທີ່ທ່ານມັກ. ໂດຍໄດ້ສ້າງຄວາມສໍາພັນດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານສາມາດຜ່ານພວກມັນໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈະມີຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະຫັນໄປຫາກໍລະນີໃດ (ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ). ຄວາມສໍາພັນອັນເປັນມິດ? ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ຫຼັງຈາກ 25-30 ປີ, ຫມູ່ເພື່ອນໃຫມ່ "ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ" ບໍ່ຄ່ອຍຈະ, ແຕ່ຖ້າພວກເຂົາເຮັດ, ຂອບໃຈກັບການຕິດຕໍ່ເຮັດວຽກ. Flirting. ສ່ວນແບ່ງປານກາງຂອງການຫລອກລວງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງການຮ່ວມເພດທີ່ອ່ອນແອມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະມີຄວາມສຸກ. ຢູ່ເຮືອນ, ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກວ່າຕົນເອງເປັນແມ່, ເມຍແລະມີພຽງແຕ່ເຮັດວຽກ - ແມ່ຍິງ! ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການຮັບຮູ້ຕົນເອງ, ໂປຣໄຟລແລະກິດຈະກໍາທີ່ສໍາຄັນ. ອົງປະກອບຂອງ flirting ໃນການສື່ສານຂອງພະນັກງານປະກອບສ່ວນກັບການພົວພັນຂອງບໍລິສັດສົບຜົນສໍາເລັດ.
ແນ່ນອນ , ຖ້ານີ້ແມ່ນ "ເກມຮັກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜູກມັດ", ແລະບໍ່ແມ່ນການສູ້ຮົບພາຍໃນຫ້ອງການສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທັງຫມົດຢ່າງຮຸນແຮງ. ຮັກ. ແລະບາງຄັ້ງ flirting ກາຍເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, 4 ຄອບຄົວອອກຈາກ 10 ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃນທາງນີ້. ບໍ່ຄວນຫລີກລ້ຽງ, ເດັກຍິງຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາວຽກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ຊາຍ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ການແຕ່ງງານເປັນສະມາຄົມ, ອີງຕາມສະຖິຕິ, ແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຂັ້ມແຂງກວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ຕົນເອງສະແດງອອກ. ທ່ານສາມາດສະແດງຕົວທ່ານເອງຢູ່ບ້ານບໍ່ວ່າຈະຮ້ອງເພງໃນຫ້ອງນ້ໍາຫຼືຂຽນສູດສູດ 1001 ສໍາລັບຄ້ອນສໍາລັບ kulebyaki, ແຕ່ກ່ອນອື່ນ, ຂະຫນາດແມ່ນບໍ່ຄືກັນ, ແລະອັນທີສອງ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການການຊຸກຍູ້, ເປັນແຮງຈູງໃຈໃນການຮັບຮູ້. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຮົາເຂັ້ມແຂງໃນການສ້າງສິ່ງຕ່າງໆ. ການຂະຫຍາຍຕົວສໍາລັບການສະແດງອອກດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ໃຫ້ອາຊີບສ້າງສັນ, ແຕ່ທ່ານຍັງສາມາດສະແດງຕົວທ່ານເອງໃນຫ້ອງການຫຼືວຽກງານເຕັກໂນໂລຢີ. ແລະເຮັດໃຫ້ມັນໄດ້ຜົນກໍາໄລແລະງ່າຍກວ່າໃນເຮືອນຄົວເນື່ອງຈາກ "ໂລກ" borscht ຫຼື "ສ້າງສັນ" painted ອາຈົມ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຮັບຮູ້ຕົວເອງໃນລະດັບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທໍາມະຊາດ: ສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະຂອງພວກເຮົາ, ຂໍ້ມູນພາຍນອກ, ຄວາມຮັ່ງມີ ... ທ່ານບໍ່ໄດ້ພົບກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງການຮ່ວມເພດທີ່ດີທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກບໍ່ດີສໍາລັບເງິນເດືອນ (ແລະແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນ) ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບສິ່ງໃຫມ່, ເຮົາ, ຜົວ? ສໍາລັບພວກເຂົາ, ການເຮັດວຽກສູນເສຍຄ່າທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າ, ໄປມັນ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ painted ແລະ dressed ຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະ "ສະແດງຕົວເອງ" ເປັນປະກົດການປົກກະຕິທີ່ເປັນປະໂຫຍດກັບຜູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມສະຫງົບໃນການເຮັດໃຫ້ຕາຂອງທ່ານແລະສ້າງແບບຈໍາລອງປະຖົມ? ນີ້ແມ່ນອາການທີ່ຮ້າຍແຮງ. ເພາະສະນັ້ນ, ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຄາດຫວັງວ່າຕົນເອງຈະສະແດງອອກໃນບໍລິສັດນີ້ແລະບໍ່ມີຄວາມພໍໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກວຽກທີ່ທ່ານມັກໄດ້. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງວຽກງານ!
ການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ
ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະບວນການຜະລິດກໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດໃນບັນຫາຕ່າງໆ, ຢູ່ໃນຫົວຂໍ້, ແລະການສື່ສານກັບຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຮູ້ນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການເຮັດວຽກຂອງຕົວມັນເອງຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ປຸງແຕ່ງ, ທ່ານຫມໍ, ບັນຊີຫຼືຜູ້ນໍາໂທລະພາບ. ແລະຖ້າບໍລິສັດຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການເຕີບໂຕສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານສາມາດຍົກສູງລະດັບມືອາຊີບຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າແລະບໍ່ມີການຂັດຂວາງຈາກການຜະລິດ.
ວັນພັກເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫນ້ອຍ 2. ທັງຫມົດມື້ແດງຂອງປະຕິທິນ, ນາງສັງເກດແລະໃນຄອບຄົວແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບວກວັນເກີດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະບໍລິສັດພື້ນເມືອງ. ສໍາລັບນັກສະແດງຄວາມບັນເທີງ, "bonus ເປັນມືອາຊີບ" ດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະສາມາດຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການເຮັດວຽກທີ່ລະມັດລະວັງ, ຊົ່ວຮ້າຍ! ຫຼື downshifting ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາ
ທ່ານແນ່ໃຈວ່າ "ການເຮັດວຽກ = ການເຮັດວຽກ" ແລະພຽງແຕ່ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຕອບສະຫນອງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈທີ່ແທ້ຈິງຈາກກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ? ບໍ່ມີປັນຍາອັນຕະລາຍຫຼາຍ!
ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ ຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງ ladder ການເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກວ່າ "ມັນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ", ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍ workaholism, ຄວາມກົດດັນທີ່ຄົງທີ່, ຄວາມຂັດແຍ້ງ, ຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ປະຖິ້ມໄວ້, ແລະເປັນຜົນເສຍຫາຍ, neurosis ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ meaninglessness ຂອງທ່ານເອງ "ແລ່ນຢູ່ໃນລໍ້. ມັນບໍ່ແມ່ນອຸປະຕິເຫດທີ່ຢູ່ໃນພາກຕາເວັນຕົກ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ຫຼຸດລົງ, ໂດຍສະຫຼຸບວ່າ "ການຊ້າລົງ" ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກໍາລັງເພີ່ມຂື້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າປ່ຽນຈາກການຈ່າຍເງິນທີ່ສູງ, ແຕ່ເຊື່ອມໂຍງກັບວຽກຫນັກຫຼາຍເກີນໄປແລະໃຊ້ເວລາຫວ່າງຫມົດເວລາເຮັດວຽກສໍາລັບ calmer, ເຖິງວ່າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍດີດັ່ງນັ້ນ. ຄໍາສັບ "ຫຼຸດລົງ" ແມ່ນຄໍາສັບທີ່ຖືກຢືມຈາກ lexicon ຂອງຜູ້ຂັບຂີ່ - ນີ້ແມ່ນຊື່ສໍາລັບການປ່ຽນເກຍໃສ່ຄວາມໄວຕ່ໍາ. ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນແຕ່ໂອກາດທີ່ຄໍາສຸພາສິດເວົ້າວ່າ: "ທ່ານກໍາລັງຢູ່ຢ່າງງຽບ - ທ່ານຈະສືບຕໍ່."
ດ້ວຍຄວາມຊ້າແລະ , ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, "ຈັງຫວະທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນ" ຂອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະບັນລຸຫຼາຍກ່ວາລົດໃຫມ່ແລະຕູ້ສ່ວນຕົວ, ຄື, ທ່ານຈະເຫັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບຕົວທ່ານເອງແລະໂລກທີ່ອ້ອມຮອບທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈແນວໃດກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການເຮັດວຽກ" ແລະ "ການເຮັດວຽກ" ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ, ແຮງຈູງໃຈຈະຊ່ວຍຕັດສິນໃຈ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ. ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ມີພຽງສີ່ປະເພດຂອງແຮງຈູງໃຈຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກ ... ຄວາມຢ້ານກົວ. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການລົງໂທດ, scolding ຈາກນາຍຈ້າງ, ຫຼືເຖິງແມ່ນວ່າການຍົກຟ້ອງ, ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີອໍານາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນໄລຍະວິກິດການ. ແຕ່ຖ້າທ່ານໃຫ້ "ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ" ກັບພູເຂົາ, ພຽງແຕ່ຄວາມຢ້ານກົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດບັງຄັບໃຫ້ທ່ານ, ມັນກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບເຫດຜົນສໍາລັບທັດສະນະຄະຕິທີ່ເຮັດວຽກນີ້. ບາງທີທ່ານບໍ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບພຽງພໍບໍ? ທ່ານບໍ່ມັກເຂດພື້ນທີ່ຂອງກິດຈະກໍານີ້ບໍ? ຫຼືທ່ານພຽງແຕ່ ... ເກີນໄປ lazy?
ການແກ້ໄຂ: ພວກເຮົາ ເຂົ້າໃຈຕົວເອງ, ພວກເຮົາກໍາຈັດສາເຫດຂອງຄວາມຢ້ານກົວຈາກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກວຽກທີ່ຮັກແພງ. ເພື່ອເຮັດວຽກ, ຍ້ອນວ່າສະຕິປັນຍາຂອງພວກເຮົາສອນພວກເຮົາ, ພວກເຮົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ "ເພາະຄວາມຢ້ານກົວ" ແຕ່ "ສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກ." ລະດັບມືອາຊີບຕ່ໍາ? ໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາ! ບໍ່ຢາກປະເພດກິດຈະກໍາ? ແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍ່ມີໃຜບັງຄັບໃຫ້ທ່ານ "passionately ໃນຄວາມຮັກ" ກັບວຽກງານ - ພຽງແຕ່ເຮັດແນວໃດມັນຄຸນນະພາບແລະໃນເວລາ. ດີ, laziness ແມ່ນ companion ຊີວິດທີ່ບໍ່ດີ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍາຈັດມັນ sooner ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ນີ້. ການລົບລ້າງສາເຫດຂອງການຢ້ານກົວ, ທ່ານຈະພົບເຫັນແຮງຈູງໃຈທີ່ດີກວ່າສໍາລັບການເຮັດວຽກ.
ຂະບວນການ. ມັນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສື່ຂ່າວຂີ້ເຫຍື້ອບົດລາຍງານ, ແລະເຄື່ອງຕັດຫຍິບໄດ້ຮັບການດົນໃຈເພື່ອ conjure hairstyle ໄດ້. ແລະລາງວັນທີ່ສູງທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານດັ່ງກ່າວແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງຜູ້ອ່ານຫຼືຄວາມກະຕັນຍູທີ່ແທ້ຈິງຂອງລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມສຸກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄໍາວ່າ "ຜູ້ອາວຸໂສ" ຫຼື "ຫົວຫນ້າ" ກ່ອນຊື່ຫົວຂໍ້ບໍ່ໄດ້ກັງວົນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ - ບ່ອນທີ່ຄໍາວ່າ "ທີ່ດີທີ່ສຸດ" ແມ່ນສໍາຄັນກວ່າກັບພວກເຂົາ.
ການແກ້ໄຂ: ຫຼີກເວັ້ນການກະທໍາຕ່າງໆ, ເພີ່ມຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານເປັນການຫຼຸດລົງທີ່ມີທ່າແຮງ. ແຕ່ຖ້າທ່ານປ່ຽນຊີວິດຢ່າງຮຸນແຮງ, ທ່ານບໍ່ພ້ອມແລ້ວ, ພະຍາຍາມ "ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບ" ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດ - ບໍ່ຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄົນອື່ນ. ການກໍານົດເວລາທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືການເຮັດວຽກນອກເວລາແມ່ນຍັງເຫມາະສົມ: ຄວາມສຸກຂອງການມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການເວລາຂອງທ່ານຊົດເຊີຍສໍາລັບການສູນເສຍເງິນເດືອນ. ຜົນໄດ້ຮັບ. ພະນັກງານສຸມໃສ່ການສຸດທ້າຍ (ແລະແນ່ນອນດີ!) ຜົນໄດ້ຮັບ - ຝັນຂອງນາຍຈ້າງໃດຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປະດິດຄິດສ້າງທີ່ທ່ານສ້າງຈະເພີ່ມຍອດຂາຍ 1.5%, ທ່ານຈະຖືກດຶງດູດໂດຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານເປັນຂອງກຸ່ມນີ້.
Solution: ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາວຽກງານ, ບ່ອນທີ່ລາງວັນໂດຍກົງແມ່ນຂຶ້ນກັບຜົນໄດ້ຮັບ. ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານແມ່ນ ... ການບໍ່ມີ "ສະຖານທີ່" ແລະຊົ່ວໂມງທີ່ຊັດເຈນຂອງ "ການຈໍາຄຸກ" ໃນຫ້ອງການ. "ຂ້ອຍເຫັນເປົ້າຫມາຍ - ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນອຸປະສັກໃດໆ!" - ຊັດເຈນຄໍາຂວັນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນໃນແຕ່ລະເດືອນ, ນາຍຈ້າງຈະຕອບສະຫນອງທ່ານໃນທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບຽບການແຮງງານ.
ພະລັງງານ. ຖ້າຄວາມຝັນຂອງທ່ານແມ່ນຕູ້ທີ່ແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີຕົ້ນປາມ, ຜູ້ຂັບລົດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີລົດຫ້ອງການແລະເລຂາກັບກາເຟ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແນ່ນອນ, ການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບສໍາລັບທ່ານແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງ "ຄວາມສຸກທີ່ເປັນມືອາຊີບ". ແລະ downshifting ແມ່ນ contraindicated ແທ້ກັບທ່ານ. ການແກ້ໄຂ: ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາເນີນການກວດສອບຄຸນຄ່າຊີວິດຂອງພວກເຮົາເອງ. ຖ້າຄວາມຮູ້ສຶກທັງຫມົດຂອງທ່ານ - ທັງໃນທາງບວກແລະລົບ - ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຄິດຢ່າງຈິງໃຈ: ມັນບໍ່ແມ່ນເວລາຫຼາຍເກີນໄປໃນຊີວິດຂອງທ່ານມັນໃຊ້ເວລາບໍ? ທ່ານອາດຈະປະສົບກັບການຂາດຄວາມຮັກແລະຄວາມເຄົາລົບໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານເອງແລະພະຍາຍາມ "ໄດ້" ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ? ຖ້າທ່ານໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງທ່ານໃນເວລາດຽວກັນກັບທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອພະຍາຍາມເອົາຊະນະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ, ຄວາມນັບຖືແລະຄວາມຮັກຂອງຄົນພື້ນເມືອງຈະຖືກຮັບປະກັນໃຫ້ທ່ານ.