ອາຊີບທັງຫມົດຂ້າງເທິງ
ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນຢຸດເຊົາຝັນກ່ຽວກັບຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍ, ແລະສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ແລະການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄອບຄົວບໍ່ໄດ້ມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍຕໍ່ພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຕ້ອງການສ້າງມັນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດສະເຫມີໄປເພາະວ່າໃນປັດຈຸບັນຄອບຄົວໄດ້ກາຍເປັນຄົນອັບເດດໃຫມ່ທີ່ຈະສ້າງດ້ວຍງົບປະມານແຍກຕ່າງຫາກຫຼືມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຮຸນແຮງຂອງພັນລະຍາກັບຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງນາງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ແມ່ແມ່ໃນອະນາຄົດໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກ. ຄວາມຮັກລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງໄດ້ກາຍເປັນຄຸນລັກສະນະທາງເລືອກຂອງຜູ້ຍິງທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດ. ແລະຖ້າແມ່ຍິງມີຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍກໍ່ຕາມ, ນາງກໍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອສຶກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ໃຫ້ການເງິນທາງດ້ານການເງິນ, ໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍກັບແມ່ຫມ້າຍແລະແມ່ຍິງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງໃນສາຍພົວພັນກັບເດັກນ້ອຍໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດຕົວເຫມືອນກັບຜູ້ຊາຍ. ແລະ, ໂດຍວິທີທາງການ, ພຶດຕິກໍານີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຕໍາຫນິຕິຕຽນສະເຫມີໂດຍຜົວ. ເຖິງແມ່ນວ່າກົງກັນຂ້າມ: ໃນປັດຈຸບັນຮູບແບບຂອງຄອບຄົວ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຫຍິງມີລາຍໄດ້ເທົ່າກັບຜູ້ຊາຍ, ຖືກຖືວ່າເປັນທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ
ແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍມັກການພົວພັນດັ່ງກ່າວລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງລາວມີເອກະລາດແລະທາງດ້ານການເງິນ. ບາງຄອບຄົວກໍ່ດໍາເນີນການງົບປະມານແຍກຕ່າງຫາກ. ການສໍາຫຼວດຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນຍັງໄກຈາກການເປັນສະຖານທີ່ທໍາອິດໃນບັນຫາສໍາຄັນສໍາລັບເຂົາເຈົ້າ. ການມີເດັກນ້ອຍ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ພວກເຂົາຫຼາຍກ່ວາຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການເຮັດວຽກ. ແລະແມ່ຍິງດຽວກັນໃນການສໍາຫຼວດກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເພື່ອເປັນປະໂຫຍດຂອງເງິນເພື່ອເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສາມາດມີເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນໄດ້.
ຜູ້ຊາຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕົ້ນຕໍຂອງ "mammoths" ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຮັກແພງ. ແລະແມ່ຍິງຈ່າຍເງິນເພື່ອຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍໂລກຫົວໃຈ, ຄວາມກົດດັນແລະການຕາຍກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ໃນບັນດາແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ, ມີຜູ້ທີ່ມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີ (ເຫຼົ້າ, ສູບຢາ, workaholism) ແລະລັກສະນະທໍາມະຊາດຍິງຕໍ່ກັບສະຖານະການດັ່ງກ່າວໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຊີວິດຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ.
ທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນມະນຸດຫຼາຍ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ທີ່ສຶກສາເຫດຜົນສໍາລັບແມ່ຍິງເຂົ້າໄປໃນຂະແຫນງການທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງປັດຈຸບັນ. ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ໃຊ້ເວລາດົນແມ່ນກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ຊາຍ. ແຕ່ໃນທີ່ສຸດມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າຖ້າບໍ່ມີແມ່ຍິງໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ດັ່ງກ່າວບໍລິສັດມັກຈະກາຍເປັນກຸ່ມທີ່ຢູ່ທົ່ວຜູ້ສ້າງຜູ້ຊາຍແລະເສຍຊີວິດໃນການເຫນັງຕີງຄັ້ງທໍາອິດຂອງຕະຫຼາດ. ເພື່ອຮັບປະກັນການໂຈມຕີຂອງຄູ່ແຂ່ງແລະຄວາມຢູ່ລອດຂອງວິກິດການ, ທຸລະກິດຕ້ອງການທາງດ້ານການທູດຂອງແມ່ຍິງແລະຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສາຍພົວພັນທັງໃນທີມແລະກັບໂລກພາຍນອກ. ໄດ້ຮັບການລໍ້ລວງຈາກຄວາມງາມທັງຫມົດແລະຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການຄຸ້ມຄອງຂອງແມ່ຍິງ, ທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສົນໃຈກັບແມ່ຍິງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນມັນ. ອັນລໍ, ນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນຮັກທີ່ດີລະຫວ່າງຊາຍແລະຍິງ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສັງເກດເຫັນແລ້ວ, ຜູ້ຊາຍບໍ່ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍກວ່າສັດຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ພວກເຂົາເຈົ້າ, ແນ່ນອນ, ບໍ່ຈື່ວ່າແມ່ຍິງໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະດູແລຮັກສາຄອບຄົວ, ແຕ່ພວກເຂົາຈະບໍ່ໃຫ້ຄວາມກະລຸນາໃຫ້ກັນ. ຜູ້ຊາຍແມ່ນຊ້າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນບັນຫາພາຍໃນປະເທດ. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ, ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງຜູ້ຊາຍຖືວ່າວຽກງານເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຊີວິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນເຮືອນຫວ່າງເປົ່າຈາກການດູແລຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກຂອງນາງ. ເພາະສະນັ້ນ, ສາຍພົວພັນທີ່ທັນສະໄຫມລະຫວ່າງເພດແມ່ນ overgrown ກັບທະເລຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຄອບຄົວທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ລົ້ມລົງກ່ອນຕາຂອງພວກເຮົາແລະການນະມັດສະການຄວາມເຫັນແກ່ຕົວແລະຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມສຸກທີ່ມາແທນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແຕ່ງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ແຕ່ປະເພດການພົວພັນໃຫມ່ລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະຍິງແມ່ນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບການພັດທະນາຕົນເອງ.
ມັນຕ້ອງໄດ້ເວົ້າວ່າການປ່ຽນແປງທັງຫມົດໃນມູນຄ່າສາທາລະນະທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງລັກສະນະຂອງເພດສໍາຄັນຫຼາຍ. ຜູ້ຊາຍຍັງມັກທີ່ຈະຢູ່ໃນໂລກຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ພວກເຂົາສົນໃຈໃນເຂດພື້ນທີ່ຂອງກິດຈະກໍາ. ແລະແມ່ຍິງມີຄວາມສົນໃຈໃນສະພາບການພົວພັນ. ໃນທຸລະກິດ, ພະແນກແຮງງານແລະຜົນປະໂຫຍດນີ້ຢືນອອກຢ່າງຊັດເຈນ. ໃນຄອບຄົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍກວ່ານັ້ນ: ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງບັນຍາກາດທາງຈິດໃຈທີ່ດີຫຼືບໍ່ດີໃນບ້ານ. ແລະຜູ້ຊາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບອຸປະກອນຂອງຊີວິດແລະການສະຫນັບສະຫນູນອຸປະກອນສໍາລັບຄອບຄົວ, ສໍາລັບເວລາຫຼາຍກວ່າແມ່ຍິງ. ນັກວິທະຍາສາດຄາດຄະເນວ່າຮູບແບບດັ່ງກ່າວ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຕະວັດແລ້ວ, ຈະສືບຕໍ່ມີຢູ່. ດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າແມ່ຍິງທີ່ໄດ້ຮັບໂອກາດແລະສິດທິເທົ່າທຽມກັນກັບຜູ້ຊາຍໃນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຈະກັບໄປເຮືອນຄົວແລະຄິດໄລ່ຄ່າຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.