ໃນມື້ນີ້ເກືອບທຸກໆແມ່ຍິງຕ້ອງມີທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ: ສາມາດບັນລຸຄວາມສູງຂອງອາຊີບຫຼືຍົກເລີກການສົ່ງເສີມການກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບແລະການອຸທິດຕົນເອງຕໍ່ຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍ. ແຕ່ລະເສັ້ນທາງເຫຼົ່ານີ້ມີສອງດ້ານທາງບວກແລະລົບ, pluses ແລະ minuses ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ຫົວຂໍ້ຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້: "ແມ່ຍິງແລະການເຮັດວຽກ: ຂໍ້ກໍານົດຂອງການຄຸ້ມຄອງບົດບາດຍິງຊາຍ."
ຕາມປະເພນີ, ແມ່ຍິງແມ່ນຜູ້ປົກຄອງແລະບ້ານຂອງບ້ານ, ແຕ່ໃນສັງຄົມທີ່ທັນສະໄຫມ, ຫນ້າທີ່ນີ້ເປັນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ. ແມ່ຍິງໄດ້ສະແດງຕົນເອງໃນທຸກໆດ້ານຂອງຊີວິດ, ບັນລຸຜົນສໍາເລັດ, ສ້າງການເຮັດວຽກ. ໃນສະຖານະການນີ້, ຄອບຄົວກໍ່ຈະເລີນເຕີບໂຕຢ່າງລ້ໍາຄ່າ, ແລະເດັກນ້ອຍພຽງແຕ່ມີອາຍຸ 35 ປີເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນຫນ້ອຍ, ເພາະວ່າທ່ານຫມໍແນະນໍາໃຫ້ເກີດລູກກ່ອນບໍ່ເກີນ 30 ປີເນື່ອງຈາກມີອາການແຊກຊ້ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບແມ່ແລະເດັກ. ແຕ່ແມ່ຍິງຜູ້ຕັດສິນໃຈສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທໍາອິດ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນເດັກນ້ອຍ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນສະຖານະການດ້ານການເງິນຂອງນາງແລະສາມາດໃຫ້ລູກຂອງເຈົ້າດີທີ່ສຸດ.
ຖ້າແມ່ຍິງມີລູກແລະມີທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກກໍ່ຕາມ, ສະຖານະການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ: ເດັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການແນະນໍາໂດຍພໍ່ແມ່, ພະຍາບານ, ເພື່ອໃຫ້ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວ, ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ເຫັນແມ່ລາວ, ລາວຂາດຄວາມອົບອຸ່ນແລະຄວາມສົນໃຈ. ຫມາກຜົນຂອງການສຶກສາດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດ: ຄວາມບໍ່ສະຫງົບໃນການພົວພັນລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ກັບເດັກ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບໃນຄອບຄົວ, ຄວາມໂດດດ່ຽວແລະການໂດດດ່ຽວຂອງເດັກນ້ອຍ. ການອະນຸຍາດດັ່ງກ່າວໃນເງື່ອນໄຂຂອງການເຮັດວຽກຈະບໍ່ນໍາເອົາສິ່ງໃດໃນທາງບວກ.
ແມ່ຍິງໃນທີ່ສຸດຮູ້ສຶກວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງຊາຍແລະຍິງ. ໂອກາດແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຖືຕໍາແຫນ່ງ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະມີລູກ, ເພາະວ່າຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍສອງສາມເດືອນທ່ານຈະບໍ່ຢູ່ໃນລະດັບ, ແລະໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ສະຖານະການອາດປ່ຽນແປງບໍ່ໄດ້.
ສະຖານະການອີກປະການຫນຶ່ງທີ່ແມ່ຍິງເກີດກັບເດັກນ້ອຍໃນທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແລ້ວຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກໂຮງຮຽນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທັນທີຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ດີ, ແລະຖ້າເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນມື, ມັນກໍ່ບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງເດັກບໍ່ຫນ້າສົນໃຈ.
ເລື້ອຍໆ, ແມ່ຍິງມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະສູນເສຍວຽກຂອງພວກເຂົາຍ້ອນການຖືພາແລະການເກີດລູກ. ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ການຖືພາຂອງພະນັກງານບໍ່ແມ່ນຄວາມສຸກ, ແຕ່ເປັນການເຈັບຫົວພິເສດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ຊື່ສັດຈະພະຍາຍາມຍິງແມ່ຍິງຖືພາດ້ວຍຄວາມຈິງແລະການຂີ້ຕົວະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາທຸກຄົນຄວນຮູ້ວ່າພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງ "ໃນຖານະ" ບໍ່ສາມາດ ຍົກເລີກໄດ້! ນີ້ແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ.
ໃນເວລາທີ່ພັກໄວ້ສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ, ແມ່ຍິງຮູ້ສຶກ "ຕັດອອກ" ຈາກເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນເວລາເຮັດວຽກ, ໃນທີມ. ມີວິທີທາງອອກ - ເຮັດວຽກ "ເຮືອນ". ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອາຊີບສ້າງສັນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າແມ່ຍິງເຮັດວຽກເປັນຜູ້ອອກແບບ, ນາງກໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຮືອນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນເວລາທີ່ລູກນອນຫຼືຫຼີ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຂ້າສອງນົກທີ່ມີຫນຶ່ງແກນ: ຮັກສາທັກສະຂອງທ່ານແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກັບລູກຂອງທ່ານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມາດແລະຂໍ້ບົກພ່ອງແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ. ແລະຍັງ, ທາງເລືອກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້: ທໍາອິດມີເດັກນ້ອຍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈະຮູ້ສຶກເຖິງ ladder ການເຮັດວຽກຫຼືໃນທາງກັບກັນ? ຖ້າຕົວເລືອກນີ້ຢືນຢູ່ຕໍ່ຫນ້າທ່ານ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ພົບເຫັນຄວາມຫມາຍທອງແລະສາມາດສົມທົບການດູແລຄອບຄົວແລະການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ. ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດບັນລຸໄດ້. ພຽງແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາມັນທັງຫມົດໃຫ້ຕົວເອງ: ຂໍໃຫ້ຄົນຮັກຂອງທ່ານຊ່ວຍທ່ານ. ມັນແມ່ນຫຼັງຈາກນັ້ນວ່າສອງລະດັບຂອງການນ້ໍາຫນັກ: "ຄອບຄົວ" ແລະ "ການເຮັດວຽກ" ຈະເຂົ້າມາສົມດຸນ.