1) ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ນັກສິລະປິນຟຣີ.
ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ຢູ່ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຫຼາຍ, ສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າຄົນອື່ນແມ່ນໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍການປະຕິເສດບາງຢ່າງ. ຜູ້ຊາຍເຮັດວຽກຢູ່ນອກຫ້ອງການແຕ່ເຮັດວຽກເປັນນັກສະແດງທີ່ງ່າຍດາຍບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈເຊັ່ນກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ, ຜູ້ທີ່ຖືກຈັບໃນຊຸດທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ພາຍໃຕ້ສາຍຕາສັງເກດຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບຄວາມປອດໄພ. ນາຍຈ້າງມັກບໍ່ຈ້າງພະນັກງານຈາກນັກສິລະປິນຟຣີສໍາລັບການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວແລະຖ້າພວກເຂົາເຮັດ, ແລ້ວໃນກໍລະນີພິເສດ. ໃນປັດຈຸບັນສະຖານະການແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຮຸນແຮງ.
ວິກິດການກໍານົດເງື່ອນໄຂໃຫມ່. ເພື່ອຮັກສາພະນັກງານທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິບໍ່ແມ່ນຫນ້າທີ່ຈໍານວນຫລາຍແລະຈາກກໍລະນີກັບພາລະຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງຊົ່ວຄາວ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປັດຈຸບັນທຸກນັກຂຽນ, ນັກຂ່າວ, ນັກຂຽນ, ນັກແປ, ນັກສະແດງແລະນັກອອກແບບມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຕົວເອງແລະເຮັດວຽກຮ່ວມມືເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ບໍ່ເຄີຍໃຊ້ຕົວເອງໃນຫລັກການ.
ເພື່ອທີ່ຈະເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ໂຊກດີທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການກະກຽມຫຼັກຊັບທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ສະຫນັບສະຫນູນຄໍາແນະນໍາຈາກລູກຄ້າຫຼາຍຄົນແລະຢ່າລືມໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານໃນຄວາມສະດວກທີ່ສຸດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ໃນເວລາທີ່ວິສາຫະກິດຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໃນລະບົບການບີບບັງຄັບ, ການບໍລິການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າເດີນທາງ, ອາຫານທ່ຽງ, ການສື່ສານແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ.
2) Multifacetedness ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຫນັກແຫນ້ນ.
ຈົນກ່ວາໃນບໍ່ດົນມານີ້, ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກ obsessed ໂດຍຕົວຈິງແລ້ວທີ່ມີຄວາມຄິດຂອງການຊອກຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພິເສດເທົ່ານັ້ນ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງພຽງແຕ່ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫນຶ່ງ, ແຕ່ລາວກໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນມັນ. ແນ່ນອນຜູ້ຊ່ຽວຊານດັ່ງກ່າວຕ້ອງການໃນປັດຈຸບັນ, ແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ການປະກອບອາຊີບ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຈໍາກັດຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຜ່າຕັດຫຼືຟິສິກນິວເຄຼຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ໃບຢັ້ງຢືນແລະວິຊາ. ຄວາມສາມາດຫຼາຍກວ່າຜູ້ຈັດການປົກກະຕິ, ນັກກາລະຕະຫຼາດ, ນັກບັນຊີຫຼືນັກເສດຖະສາດ, ມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະຢູ່ລອດໃນວິກິດການຂອງຜູ້ເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດພັດທະນາຄວາມຄິດຂອງການປະຕິບັດໂຄງການໃຫມ່, ແຕ່ຍັງເຮັດແຜນທຸລະກິດ, ຄິດໄລ່ຜົນຕອບແທນທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການໂຄສະນາແລະກໍາໄລທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະມີປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ທີ່ຮູ້ພຽງແຕ່ສິ່ງຫນຶ່ງ.
3) ເວລາຂອງການສະສົມ.
ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໃນວິກິດການ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະລົງທຶນໃນຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານເອງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ຫວ່າງງານຊົ່ວຄາວຫຼືຫຼຸດລົງຢ່າງລວດໄວ. ຖ້າທ່ານຊອກຫາເວລາແລະວິທີທີ່ຈະສໍາເລັດຫຼັກສູດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຜ່ານການສໍາມະນາທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼືໄດ້ຮັບການສຶກສາຄັ້ງທີສອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ. ນອກນັ້ນ, ໃນປັດຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສຸກທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນທຸກໆພາກພື້ນຂອງການບໍລິການ, ລວມທັງການສຶກສາ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ການສະເຫນີທີ່ມີກໍາໄລ, ເນື່ອງຈາກວ່າວິກິດການຈະແຜ່ລາມ, ແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຈະແຈ້ງກໍຈະຫາຍໄປ.
4) ຈັບປາທັງໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ.
ຫລາຍຄົນ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແມ່ນພຽງແຕ່ຍ້ອນການອິດເມື່ອຍກັບບໍລິສັດໃຫຍ່. ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນ: ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍ, ພວກເຂົາມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະລອຍຕົວອອກຈາກວິກິດການໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບຮ້າຍແຮງ. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີການຫຼຸດລົງຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ແຕ່ຂະແຫນງຂະຫນາດກາງແລະຂະຫນາດນ້ອຍກໍາລັງປະສົບກັບການປ່ຽນແປງຂອງພະນັກງານປົກກະຕິ. ການພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກກໍ່ບໍ່ຄວນສົນໃຈກັບຂໍ້ສະເຫນີຕ່າງໆຈາກບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການແລະວຽກງານບໍ່ມີຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບຄວາມຊື່ສັດແລະກົດຫມາຍ.
5) ຮັກສາຖົງກວ້າງ.
ໃນຄວາມຫວັງຂອງຜົນປະໂຫຍດໃນອະນາຄົດ. ໃນເວລານີ້, ທ່ານຄວນປານກາງຄວາມຢາກອາຫານຂອງທ່ານ. ຄວາມວິຕົກເປັນເວລາທີ່ຈະຫຼຸດລົງການຮ້ອງຂໍ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາເພີ່ມຂື້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າຄິດວ່ານາຍຈ້າງຈະສະເຫນີຄ່າຈ້າງໃນລະດັບດຽວກັນກັບປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນບາງພື້ນທີ່, ຕົວຢ່າງ, ໃນການໂຄສະນາ, ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ 2 ຫຼືສາມເທື່ອ, ຕາມລໍາດັບ, ແລະຄ່າຈ້າງຫຼຸດລົງ. ໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຊົ່ວຄາວຈ່າຍເງິນໂບນັດແລະ bonuses ອື່ນໆທາງເລືອກອື່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານຫ້ອງການສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກນ້ອຍໆສໍາລັບເງິນຫຼາຍ. ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມພະຍາຍາມແລະລາງວັນນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການຊົດເຊີຍຈາກວິກິດການ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າປີນີ້ຜູ້ຈັດການລະດັບກາງໄດ້ສະເຫນີເງິນເດືອນປະມານ 500- 700 ໂດລາ, ນີ້ຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງການບໍລິການຂອງລາວໃນຕະຫຼາດມື້ນີ້ເຊັ່ນວ່າມັນຄວນຈະເປັນ.
6) ເວລາທີ່ຈະລໍຖ້າ.
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນວິກິດການບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ຫຼາຍໆຄົນກໍ່ບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການແນວໃດໃນການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດພະນັກງານ. ສໍາລັບທຸກໆວຽກທີ່ດີ, ເຖິງຫນຶ່ງພັນ CVs ຕໍ່ມື້ມາ, ໂດຍສະເພາະໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່. ບາງຄັ້ງມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ, ມີຫຼາຍບົດສະເຫນີສໍາລັບຜູ້ນໍາທີ່ຈະມີໂອກາດທີ່ຈະສຶກສາຢ່າງລະອຽດແລະໃຫ້ເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ເພາະສະນັ້ນ, ການປະຕິເສດຫຼາຍໃນເວລານີ້ຈະບໍ່ແມ່ນຍ້ອນບໍ່ມີປະສົບການຫຼືທັກສະ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ໄປຫາຕໍາແຫນ່ງງານຂອງທ່ານ, ແຕ່ຈະຢຸດເຊົາໃນຄັ້ງທໍາອິດ. ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດຢ່າງໄວວາ, ຫຼືລໍຖ້າອີກຕໍ່ໄປຈົນກວ່າໂຊກຈະຍິ້ມຢູ່ກັບທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການວຽກບາງຢ່າງ, ແຕ່ເຂົ້າໃຈວ່າການແຂ່ງຂັນສູງເກີນໄປ, ເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫັນອອກຈາກກົດລະບຽບແລະເຮັດໃຫ້ເອກະສານທີ່ເປັນເອກະສານຢ່າງເປັນທາງການໃນໃບປ້າຍໂຄສະນາ, ແຕ່ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ວິທີທີ່ເຫມາະສົມຈະຊ່ວຍໄດ້. ການສຶກສາຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຫວ່າງງານນີ້ແລະປັບປຸງບົດສະຫຼຸບໃຫ້ເຫມາະສົມກັບພວກເຂົາ, ເພີ່ມຄໍາແນະນໍາແລະຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມ. ນີ້ຈະພຽງພໍທີ່ຈະບໍ່ສູນເສຍໃນຫຼາຍຮ້ອຍບົດສະເຫນີອື່ນໆ.
ແນ່ນອນ, ຫນຶ່ງສາມາດ win ໃນວິກິດການພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານ, ຢູ່ໃນ "bastion" conquered - ຮ້ອຍ, ແຕ່ວ່າທ່ານມີໂອກາດຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍໃນການຕໍ່ສູ້ນີ້ສໍາລັບສະຖານທີ່ຢູ່ໃນແສງຕາເວັນເປັນ, ໃນບັນດາພັນໆຄົນທີ່ໂຊກດີຜູ້ທີ່ຄຸ້ມຄອງບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຊອກຫາຢ່າງໄວວາ ໃຫມ່. ຢ່າຄິດວ່າໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລະດັບຫຼືໂປຼແກຼມຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ຕ້ອງພະຍາຍາມຮັບຮູ້ແລະສັງເກດເຫັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າລືມເບິ່ງການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂຶ້ນແລ້ວ. ຈະຄົງແລະຈິງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂຊກຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາດົນ.