ຄູ່ຜົວເມຍຂອງທ່ານເປັນແນວໃດ?

ທ່ານຕັ້ງເປົ້າຫມາຍເພື່ອສ້າງພັນທະມິດກັບຜູ້ຊາຍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດວ່າມັນຈະເປັນແນວໃດ, ເພາະວ່າມັນຂຶ້ນກັບມັນ - ບໍ່ວ່າມັນຈະເຫມາະສົມກັບທ່ານຫຼືບໍ່. ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈັກກັບປະເພດສະຕິປັນຍາຂອງສະຫະພັນລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະຍິງ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ຈະຂະຫຍາຍຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນຂອງທ່ານ ... ວິທີການທີ່ສະເຫນີສໍາລັບການກໍານົດສະຫະພັນຂອງທ່ານແມ່ນງ່າຍດາຍ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສຶກສາທີ່ສັບສົນແລະຖືກອອກແບບມາສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງສາຍພົວພັນ.

Paranoid alliances

Relationship paranoid is characterized by an environment of control and observation excessive, which creates distrust and fear of probability of being persecuted.

ພະລັງງານ, ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ແມ່ນສຸມໃສ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສົງໃສຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງສະຫະພັນ, ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊາຍ. ທັງຄູ່ແລະທຸກຄົນໃກ້ຊິດກັບພວກມັນແມ່ນໃຊ້ພຽງແຕ່ເພື່ອເກັບກໍາແລະກຽມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍພາຍໃນແລະພາຍນອກ. ໃນສະຫະພັນດັ່ງກ່າວ, ການອະນຸລັກນິຍົມ, ສະພາບແວດລ້ອມແມ່ນຢ້ານທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າການກໍ່ສ້າງແລະການປະດິດສ້າງ. ຊີວິດຄວາມເຊື່ອ: "ຂໍໃຫ້ອອກຈາກ somehow!".

ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ມີຢູ່ໃນສະຫະພັນດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການກະທໍາແລະຂະບວນການທັງຫມົດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ບັນຍາກາດແມ່ນເຢັນ, ສົມເຫດສົມຜົນແລະບໍ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນດ້ານອາລົມ.

ຄູ່ຜົວເມຍ Epileptoid

ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການທີ່ດີເລີດໃນການພົວພັນດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ຮູ້ບໍ່ມີຂອບເຂດ. ຂໍ້ຜິດພາດແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຄວນຖືກຫລີກລ່ຽງໂດຍຄວາມຈິງທັງຫມົດແລະຄວາມຜິດ. ໃນທີ່ນີ້ມີການວາງແຜນແລະກົດລະບຽບເພາະວ່າມີຄວາມຢ້ານກົວວ່າປັດໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງຈະເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາອັນສໍາຄັນຂອງສະຫະພາບ. ໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງມີຫຼັກການ, ທັດສະນະແລະແນວທາງທີ່ສະສົມໃນໄລຍະຍາວ. ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນໂດຍບັງເອີນ, ບໍ່ມີສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ. ການພົວພັນດັ່ງກ່າວແມ່ນມີການອະນຸລັກ, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວຕໍ່ການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂື້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກ. ຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນຕິດພັນກັບການທົດສອບທີ່ໃຊ້ເວລາ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າດີກວ່າ, ສາຍພົວພັນ, ຄວາມຈິງແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາ.

ສິ່ງລະດົມໃຈຕົ້ນຕໍຂອງສະຫະພາບເອີຣົບແມ່ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ຜູ້ອື່ນ. ຄູ່ຮ່ວມງານຕ້ອງການກໍານົດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ການຕັດສິນໃຈຖືກປະຕິບັດຢ່າງຫນັກແລະຖ້າຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ມັນສາມາດຖືກຍົກເລີກໄດ້ງ່າຍຈົນກວ່າເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ບັນຫາທົ່ວໄປຂອງສະຫະພັນດັ່ງກ່າວແມ່ນວ່າຄູ່ຮ່ວມງານບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຢູ່ຫລັງຕົ້ນໄມ້ທີ່ມີເນື້ອໄມ້ທີ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສໂດຍສັດຮ້າຍ.

Hysteroidal alliances

ການປະຕິບັດແບບປົກກະຕິໃນສະຫະພັນແມ່ຍິງຮໍໄຮຕີ້ໄດ້ກາຍເປັນຜົນງານທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ຂະບວນການແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາຜົນໄດ້ຮັບ. ໃນການພົວພັນດັ່ງກ່າວ, ມີ hyperactivity, ທຸລະກິດ, impulsiveness ແລະຄວາມສະດວກສະບາຍ. ຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມກ້າຫານແລະຄວາມເປັນເອກະລາດໃນການຕັດສິນໃຈແມ່ນພື້ນຖານຂອງພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ນໍາ. ຫນ້າທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, ລາວຕ້ອງການຄູ່ຮ່ວມງານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຕົນສໍາລັບຕົນເອງຊົມເຊີຍ. ສໍາລັບລາວ, ສະຖານທີ່ໃດຫນຶ່ງ (ມັນເປັນອາພາດເມັນຫຼືບ່ອນທີ່ສາທາລະນະທີ່ດີກວ່າບາງບ່ອນ) ແມ່ນ scene ທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວເອງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີແກ້ໄຂ "bold" ແລະຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານ.

ບໍ່ມີບ່ອນໃດສໍາລັບການສື່ສານຕາມປົກກະຕິໃນສະຫະພັນດັ່ງກ່າວ. ທັງຫມົດ spontaneously. ມີກົນລະຍຸດບໍ່ມີ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຮັດແຜນການ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີໄລຍະສັ້ນ. ກົນໄກຄວບຄຸມແລະຄວບຄຸມບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ.

Philosophy ຂອງນັກສະແດງ: "ຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມຫມາຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການຄວາມປະທັບໃຈ."

ພັນທະມິດຊຶມເສົ້າ

ການພັນທະມິດດັ່ງກ່າວແມ່ນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ. ຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນວ່າຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຫັນຄວາມຫມາຍແລະຈຸດປະສົງຂອງການມີຊີວິດຄູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຊີວິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍການປະຕິບັດງານພິເສດແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຫນ້າເບື່ອ, ບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປ່ຽນແປງສິ່ງໃດໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວບໍ່ມີ, ແຕ່ມີຢູ່.

ໃນຫົວ - ສູນຍາກາດ. ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດແມ່ນສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານພະຍາຍາມຢູ່ໃນຊີວິດນີ້ພຽງແຕ່ກັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄວາມສາມາດໃນມື້ວານນີ້ແລະການເອົາຊະນະ. ຄວາມບໍ່ປອດໄພແລະການຊຶມເສົ້າຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນສະແດງອອກໃນການຮ້ອງຮຽນແລະໃນການຄົ້ນຫາເຫດຜົນພາຍນອກສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາ.

ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນ permeated ມີ pessimism. ທັງຫມົດແມ່ນ demoralized ແລະ demotivated. ຄໍາຂວັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນ: "ທ່ານກໍາລັງຢູ່ຢ່າງງຽບໆ - ທ່ານຈະສືບຕໍ່" ຫຼື "ທົ່ງນາຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈາກແຂນ".

Schizoid unions

ອ້ອມຂ້າງເບິ່ງສະຫະພັນດັ່ງກ່າວເຢັນ, ຖອນ, ຖອນ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ກໍ່ອັນຕະລາຍ.

ຜູ້ນໍາໃນການພົວພັນແມ່ນປົກກະຕິປົກກະຕິ, ບໍ່ມີປະໂຫຍດໃນດ້ານການມີສິດເທົ່າທຽມ, ບໍ່ມີການພົວພັນມິດແລະບໍ່ເປັນທາງການ, ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມສະແດງອອກຢ່າງຊັດເຈນຕໍາແຫນ່ງແລະທັດສະນະຂອງລາວ. ຄວາມສາມັກຄີຂອງຂັ້ນຕອນສ່ວນບຸກຄົນແລະທຸລະກິດແມ່ນຖືກລະເມີດ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນໃນສະຫະພັນຫຼຸດລົງ.

ປົກກະຕິແລ້ວຄູ່ດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ໃນສູນຍາກາດຂໍ້ມູນ. ຄວາມສົນໃຈຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນ, ຕາມກົດລະບຽບ, ໃນບາງ obsession, ເຊິ່ງເຊື່ອມຕໍ່ກັບ envy ຂອງໂຊກຫຼືຄວາມສາມາດຂອງຫນຶ່ງຂອງຄົນຮູ້ຈັກໄດ້. ການກໍານົດໄລຍະຫ່າງພາຍໃນແລະພາຍນອກເປັນປະເພດການປົກປັກຮັກສາຄວາມນັບຖືຕົນເອງ.

ສະຫະພັນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອະທິບາຍແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ທາງດ້ານວິທະຍາສາດ. ແຕ່ຖ້າທ່ານເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສະຫະພັນແລະສະຫະພັນອື່ນທີ່ຮູ້ຈັກທ່ານ, ທ່ານຈະສາມາດເຫັນແນວໂນ້ມບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາເກີດຂື້ນຫຼືເກີດມາແລ້ວ.

ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານພົບເຫັນຕົວທ່ານເອງໃນເສັ້ນທາງທີ່ມີບັນຫາ?

ເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດຢູ່ໃນແຜນທີ່, ແລະທ່ານຈະເຫັນວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການປ່ຽນເສັ້ນທາງແລະອາດຈະປ່ຽນຜູ້ເດີນທາງອື່ນໆ ...