ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຊົມເຊີຍ! ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນແມ່ນເກີນໄປທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ເສັ້ນທາງເພື່ອຄວາມສໍາເລັດຄືການຮັບຮອງເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່ແລະທີມໃຫມ່. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບາງຄັ້ງການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ບໍ່ສໍາເລັດສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມສັບສົນຂອງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ສັບສົນຫຼາຍ, ຫຼືກໍ່ເຮັດໃຫ້ຫມົດອາຊີບ.
ຢ່າຟ້າວໄປຫາຄວາມຢ້ານກົວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກໃຫມ່. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການນີ້ງ່າຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້ບໍ? ພວກເຮົາຈະເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
ການເລືອກເຟັ້ນ - ຄວາມສໍາເລັດຂອງຜົນສໍາເລັດ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະກະກຽມ "ດິນ" ສໍາລັບການຮັບຮອງເອົາຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາພາດຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ຄິດເຖິງຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ. ໃນບັນດາຈຸດສໍາຄັນອື່ນໆ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາ:
- ແບບບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ເປັນບູລິມະສິດໃນວຽກງານຂອງທ່ານ.
- ເປັນຫຍັງ vacancy ນີ້ຈຶ່ງບໍ່ປາກົດຂື້ນ? ແລະຖ້າເຫດຜົນແມ່ນການຍິງຂອງພະນັກງານ, ພະຍາຍາມຊອກຫາວ່າເປັນຫຍັງມັນເກີດຂຶ້ນ.
- ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ໃຜຈະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນ.
ຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກລ້ຽງຄວາມຜິດພາດໃນຂະບວນການຮັບຮອງເອົາແລະປະສິດຕິຜົນສ້າງເສັ້ນທາງການດໍາເນີນການໃນຫ້ອງການໃຫມ່.
NEW ENVIRONMENT ວິທີການໃນຊີວິດ (ຊີວິດ)
ເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຜູ້ເລີ່ມມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສອງສິ່ງ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່ແລະວິທີການເຂົ້າຮ່ວມທີມງານ.
ກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ເປັນທາງການໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່, ທ່ານຄວນຈະມີການເຄື່ອນໄຫວ, ຄື:
- ຖາມຄໍາຖາມ. ມັນສະເຫມີໄປທີ່ຈະຂໍອີກເທື່ອຫນຶ່ງກ່ວາເຮັດວຽກໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມຜິດພາດ.
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະສ້າງລາຍການວຽກງານ. ປຶກສາຫາລືກັບພວກນາຍຈ້າງ, ບາງທີຄໍາແນະນໍາຂອງລາວຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານ.
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນພະລັງງານໃນການເຮັດວຽກ. ຖ້າໃນຂະບວນການທີ່ທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍແນະນໍາໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍຂຶ້ນ.
ປະຈຸບັນກ່ຽວກັບທີມງານ. ໃນທໍາອິດ, ມັນເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກສະແດງຄວາມກົດດັນໃນການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່, ດັ່ງທີ່ຈະບໍ່ທໍາລາຍຕົວທ່ານເອງໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ:
- ຕອບສະຫນອງພະນັກງານ. ຈືຂໍ້ມູນການຫຼືຂຽນລົງຊື່. ຢ່າລືມກ່ຽວກັບ smile, ເອົາໃຈໃສ່ແລະ affable.
- ສຶກສາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພະຍາຍາມກໍານົດສະຖານະພາບໃນທີມ. ຢ່າພະຍາຍາມສ້າງການພົວພັນກັບຜູ້ນໍາ - ເພາະວ່າມີໂອກາດທີ່ຫນຶ່ງຂອງທາດຈະແຕກແຍກ. ການສື່ສານກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນເງົາມືດສາມາດປ້ອງກັນການເຕີບໂຕຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ພິຈາລະນານິໄສແລະປະເພນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ່ງໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່.
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລະຫັດ dress ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນປະເພນີທີ່ຈະມາເຮັດວຽກໃນຊຸດທຸລະກິດ, ເອົາເສື້ອຍີນທີ່ທ່ານມັກກ່ອນວັນອາທິດ. ເຄົາລົບກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸຂອງການລວບລວມໃຫມ່.
ບາງຄັ້ງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າ "ປາຢູ່ໃນນ້ໍາ" ທີ່ມີຊື່ສຽງແມ່ນດີກວ່າມັນກໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນໃຫມ່ບາງຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດການທີ່ບໍ່ດີ. ຄວນຈະຫຼີກເວັ້ນການກະທໍາຫຍັງ?
SEVEN ERRORS A NEW BABY
ພິຈາລະນາຄວາມຜິດພາດສະເຫມີໃນການສ້າງຕັ້ງຄວາມສໍາພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່.
- ເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຂໍກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ. ພຶດຕິກໍານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການລະຄາຍເຄືອງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັບບັນຍາກາດທີ່ໄດ້ຮັບ.
- ສັນລະເສີນສະຖານທີ່ເກົ່າແກ່ຂອງວຽກ. ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບການໃຫມ່.
- ຫັນຈິດວິນຍານ "ພາຍໃນອອກ" ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຫນ້າທໍາອິດ, ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຄົນພາຍນອກທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບທ່ານກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດສ່ວນບຸກຄົນໃດ; ອັນທີສອງ, ຈື່ - ບາງຄັ້ງປະຊາຊົນແມ່ນຄວາມບໍ່ຊື່ສັດ.
- ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂອງຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຊື່ສຽງຂອງການເວົ້າເລື່ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ມີໄຂມັນໃນການເຮັດວຽກ.
- ຊອກຫາຂໍ້ຜິດພາດກັບຕົວທ່ານເອງ. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປາກົດຢູ່ໃນແສງສະຫວ່າງທີ່ດີທີ່ສຸດສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານຈະນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ວິທີການນີ້ຂົ່ມຂູ່ເຖິງຄວາມລອດຂອງປະສາດ. ມັນມີມູນຄ່າມັນບໍ?
- ຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບຄົນດຽວ. ວົງກວ້າງຂອງການສື່ສານຂອງທ່ານ, ໄວແລະງ່າຍດາຍທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຮ່ວມທີມງານ.
- ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນດີກວ່າແມ່ນເປີດກວ້າງເກີນໄປ. zaznak ທັງຫມົດມັກຈະພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການ. ໃຫ້ຄວາມສາມາດແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສາທາລະນະໂດຍຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ບໍ່ໄດ້ເວົ້າໂອ້ອວດ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການປັບຕົວເຂົ້າກັບບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ປະມານສາມອາທິດໂດຍສະເລ່ຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະນໍາໃຊ້, ຈົ່ງພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ບົດສະຫຼຸບທີ່ຮ້າຍແຮງໃນເວລານີ້. ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າໃນໄວໆນີ້ທ່ານຈະມີຄວາມຍິນດີທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຕົກຢູ່ໃນຄວາມຢາກທີ່ຈະອອກຈາກ. ຫຼືສຸດທ້າຍທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານໄດ້ສູນເສຍເວລາຂອງທ່ານ.