ເຮັດແນວໃດເພື່ອໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການພັກຜ່ອນແມ່?

ກັບມາເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ? ບາງທີ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບການໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການດູແລເດັກ. ວິທີເຮັດໃຫ້ກັບຄືນມາເປັນຄວາມສະຫງົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບທ່ານແລະບໍ່ເຈັບປວດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ? ຄວາມຄິດທີ່ຈະຕ້ອງກັບໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກທີ່ບໍ່ມີເວລາຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍກໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໂສກເສົ້າ? ຄໍາຖາມຈໍານວນຫລາຍກວາດຜ່ານຫົວຂອງຂ້ອຍບໍ? ນີ້ແມ່ນປົກກະຕິແທ້ໆ! ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຢູ່ໃນ "ມື້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່", ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມແຜນການ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ໃຫ້ຫລິ້ນ! ຫຼາຍຢ່າງຊັດເຈນ, ຈິນຕະນາການວ່າພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນພາກສະຫນາມມັກຫຼີ້ນໄດ້.

ວຽກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອຢືນຢູ່ໃນຫ້ອງ "ຫ້ອງການ" ໂດຍບໍ່ມີການຜ່ານ cage "ຄວາມກົດດັນ" ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນ bypassing "panic" ຫ້ອງ! ສະນັ້ນ, ມື້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນ approaching: ພັກຜ່ອນແມ່ນສິ້ນສຸດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ native ຈະສືບຕໍ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໄປໃນລະດັບລໍາດັບຂອງລໍາດັບມືອາຊີບ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພວກເຮົາ! ມັກຫຼີ້ນ, ເວົ້າວ່າ, ໃນ "Monopoly", ທ່ານສາມາດຫວັງສໍາລັບໂອກາດ. ແຕ່ໃນເກມອາຊີບໃຫຍ່, ການເຂົ້າໃຈບໍ່ແມ່ນສະຖານທີ່, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະຮຽນຮູ້ຄໍາຕົ້ນ - "ການວາງແຜນ"! ວິທີການໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການພັກຜ່ອນແມ່ແລະສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດ?

ພວກເຮົາຄາດຄະເນການເຄື່ອນຍ້າຍ

ໃນທັນທີທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງໄປພັກຜ່ອນແມ່, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າໄວກວ່ານັ້ນຈະຕ້ອງກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ເດັກນ້ອຍມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ພວກເຮົາກໍ່ຄິດເຖິງຄວາມຄິດນີ້. ບໍ່ມີ, ແນ່ນອນ, ແນ່ນອນ, fighters frontline ການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງແລ່ນກັບການໂອ້ລົມກົງຈາກໂຮງຫມໍ, ແຕ່ວ່ານີ້ແມ່ນຫຼາຍຍົກເວັ້ນເປັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເດັກນ້ອຍເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ແລະຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດຖືກລະເວັ້ນ. ພວກເຮົາເປັນແມ່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ຍິງມີຄວາມສະຫລາດແລະລະມັດລະວັງ (ຢ່າງຫນ້ອຍ, ພວກເຮົາສາມາດສະແດງການອອກກໍາລັງກາຍທາງຫນ້າທີ່ເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ!). ໂດຍທົ່ວໄປ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ: ເຊື່ອງຫົວຂອງທ່ານໃນດິນຊາຍບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ກະກຽມໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ບັນຫາທີຫນຶ່ງ: ຈົ່ງຄິດເຖິງໃຜທີ່ຈະອອກຈາກເດັກ. ເດັກອະນຸບານ (ລັດ, ເອກະຊົນຫຼືພາຍໃນປະເທດ), ຜູ້ປົກຄອງແບບຖາວອນ, ບຸດສາວສະບາຍພ້ອມກັບເມຍ - ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການຄົ້ນຫາທາງເລືອກຄວນໄດ້ຮັບລ່ວງຫນ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອຸປະກອນໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານມີບັນດາເອກະສານຕ່າງໆ - ຫນຶ່ງບັດຢາສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຊ້າກະກຽມເດັກນ້ອຍເພື່ອການຫັນໄປສູ່ມືຂອງ "ຄົນອື່ນ". ອ່ານປື້ມຫຼືປຶ້ມກ່ຽວກັບອະນຸບານກັບພຣະອົງ, ຍ່າງຕາມສວນຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ບອກພວກເຮົາວ່າເດັກນ້ອຍອາໄສຢູ່. ຖ້າທ່ານກໍາລັງລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ແລະຕ້ອງການຢາກກັບຄືນມາເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມຮັກສາອາຫານ: ມັນເປັນເລື່ອງຍາກ, ແຕ່ເປັນໄປໄດ້. ອີງຕາມມາດຕາ 258 TC ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 1,5 ປີແມ່ນມີການພັກຜ່ອນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການໃຫ້ອາຫານເດັກນ້ອຍທຸກໆສາມຊົ່ວໂມງ - ຢ່າງຫນ້ອຍ 30 ນາທີໃນແຕ່ລະມື້. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ໃນນະຄອນໃຫຍ່, ເຖິງແມ່ນການພັກຜ່ອນເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະອອກຈາກເດັກ. ໃນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງແມ່ແລະໃນການປຶກສາຫາລືກັບການບໍລິຫານ, ການພັກຜ່ອນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກລວມແລະຈັດສັນໃນຕອນທ້າຍຫຼືໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງມື້ເຮັດວຽກຫຼືຕິດກັບການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຫ້ອງສໍາລັບການ maneuvers. ວິທີການອື່ນສໍາລັບແມ່ຍິງຫນຸ່ມແມ່ນການຈ້າງງານບາງສ່ວນ. ການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ວຽກງານອັດຕາສ່ວນ - ບາງທີ, ນາຍຈ້າງຈະຈັດແຈງທາງເລືອກດັ່ງກ່າວ. ນີ້ສາມາດເປັນຄວາມລອດທີ່ແທ້ຈິງ: ຢ່າກັງວົນ, ແລະຂໍໃຫ້ທຸກໆຄັ້ງໄປຄລີນິກ. ໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເລັກນ້ອຍ - ເສັ້ນປະສາດແມ່ນແພງກວ່າ! ໂດຍສະເພາະແມ່ນມັນບໍ່ແມ່ນຕະຫຼອດໄປ: ໃນເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍເຕີບໂຕຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດຍອມຮັບເອົາວຽກງານທັງຫມົດ.

ພວກເຮົາສ້າງສາຍພົວພັນກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃນເກມ

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງນັ່ງຢູ່ເຮືອນໃນທ່າເຮືອງຽບໆ, ຢ່າລືມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ລອຍນ້ໍາໃນທະເລ. ຮັກສາການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະເຮັດວຽກພົວພັນການເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະກັບໄປທີ່ຫ້ອງການ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຍ້າຍໄປໃນສາມທິດທາງ. ທໍາອິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິມເຜີຍແຜ່ບໍລິສັດຫຼືເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ວິທີການໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກ, ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ການແຕ່ງຕັ້ງໃຫມ່ໃນພະແນກຕ່າງໆຫຼືອື່ນໆ ... ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງລວບລວມຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມັນສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ທັນທີ: ທ່ານແນ່ນອນບໍ່ມີເວລາສໍາລັບແຕ່ໃນທຸກໆດ້ານ! ອັນທີສອງ, ໂທຫາແຟນຂອງທ່ານຈາກການເຮັດວຽກແລະໂທຫາພວກເຂົາໃນກອງປະຊຸມນ້ອຍໆໃນຮ້ານຄາເຟ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຕືອນຕົວທ່ານເອງ trivial, ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເບິ່ງວ່າເປັນການຟື້ນຄືນຊີວິດຈາກການບໍ່ມີຫຍັງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼ້າສຸດ, ເຊິ່ງ, ໂດຍບັງເອີນ, ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ: ການຄອບຄອງຂໍ້ມູນ "ທີ່ລັບ" ຈະຊ່ວຍປ້ອງກັນການແຜ່ກະຈາຍໃນການກັບຄືນ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມສຸກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກການເວົ້າລົມກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານ! ອັນທີສາມ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມ 2-3 ອາທິດກ່ອນສິ້ນສຸດການພັກຜ່ອນ? ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະການ, ທ່ານຈະປຶກສາຫາລືເງື່ອນໄຂການກັບຄືນ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາດີໃຈທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ຊີວິດການເປັນມືອາຊີບຢ່າງຫ້າວຫັນ!

ພວກເຮົາວາງຊິບ

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຍິນສຽງກະຕຸກໃນຕອນເຊົ້າ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ "ເວລາ" ເຂົ້າຫາ. ການກະກຽມສໍາລັບການ "ຮົບ" ສຸດທ້າຍປະກອບມີການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ: ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເມື່ອຍ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍສໍາລັບ 4 ມື້. ສໍາລັບ 4 ມື້, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວນີ້ໃຫ້ລ່ວງຫນ້າ, ຈິນຕະນາການລູກຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ "ແມ່ທີສອງ". ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າພໍ່ແມ່ທີ່ຮັກແພງຈະເອົາລູກອອກມາ, ຂະບວນການທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະກັບຜູ້ລ້ຽງແກະມັນກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແນະນໍາຄ່ອຍໆ: ນັ່ງຮ່ວມກັນຢູ່ເຮືອນ - ເພື່ອໃຫ້ເດັກມີການປຽບທຽບກັບຄົນແປກຫນ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຍ່າງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ມັກຂອງເດັກນ້ອຍ, ຄ່ອຍໆເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ຄົນດຽວກັບຜູ້ລ້ຽງແກະທຸກໆມື້. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການຕື່ມຕູ້ເຢັນແລະຕູ້ເຢັນ. ທ່ານຄວນພະຍາຍາມຄາດການທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ສູງສຸດ, ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານຄ້າໃນອາທິດທໍາອິດ. ນອກເຫນືອຈາກຜະລິດຕະພັນ, ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆ, ຜະລິດຕະພັນແລະຢາສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າບໍ່ຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ຈະໄປຫາສວນຫຼືໄປຫາເມຍ. ຕ້ອງມີທຸກຢ່າງໃນຖົງເດັກນ້ອຍສໍາລັບ "ອອກໄປສູ່ແສງສະຫວ່າງ"! ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານແລະລູກບໍ່ພຽງແຕ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ພໍ່ຂອງຄອບຄົວຮູ້ວ່າຂັ້ນຕອນໃຫມ່ໃນຊີວິດຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ດີ, ຖ້າລາວເອົາເດັກນ້ອຍໄປສວນຫຼືພໍ່ແມ່ - ແລ້ວທ່ານຈະບໍ່ອາຍ, ແລະທ່ານສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ ... ! ສໍາລັບ 3 ມື້, ກະກຽມແລະແຊ່ອາຫານຫຼາຍ: ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ທີ່ຍາກທີ່ສຸດ, ຕອນແລງຢູ່ທາງຫນ້າຂອງທ່ານຈະບໍ່ມີຄໍາຖາມອັນເປັນນິດ: "ພວກເຮົາມີຫຍັງແດ່ສໍາລັບຄ່ໍາ?". ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງໄດ້ດູແລຕູ້ເສື້ອຜ້າ: ເຄື່ອງຊັກຜ້າແລະເຄື່ອງນຸ່ງສໍາລັບອາທິດທັງຫມົດ - ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງທ່ານເອງ, ແຕ່ວ່າລູກຂອງທ່ານເອງ! ຢ່າລືມເອົາເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ປ່ຽນແປງເຂົ້າໄປໃນຖົງ. ສໍາລັບ 2 ມື້ພວກເຮົາສະຫຼຸບ: ພວກເຮົາຄົ້ນຫາໃນຄວາມຊົງຈໍາ, ບໍ່ວ່າຈະທັງຫມົດແມ່ນເຮັດໄດ້? ອະພາດເມນບໍ່ລວມ? ໃບແຈ້ງຫນີ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຊໍາລະແລ້ວ? ຍັງມີເວລາໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃນຊ່ອງຫວ່າງ! ຂຽນລົງໂທລະສັບທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເດັກຖ້າລາວບໍ່ຢູ່ເຮືອນ. ໃຫ້ລາຍຊື່ໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບການເບິ່ງແຍງເດັກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂຽນລະບຽບຂອງມື້, ນິໄສການກິນອາຫານຂອງເດັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກໍານົດຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂົາມີອາການແພ້. ທ່ານສາມາດບອກນາງພະຍາບານຢ່າງສຽງດັງຫລາຍຄັ້ງນີ້ແຕ່ວ່າມັນຈະປອດໄພກວ່າທີ່ຈະບັນທຶກ. ປຶກສາກັບພະຍາບານວ່າລາວຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າເດັກໄດ້ຮັບບາດເຈັບ, ເຈັບປ່ວຍ, - ໂດຍທົ່ວໄປ, ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ "ຍາກທີ່ຈະຮຽນ - ງ່າຍຕໍ່ສູ້". ສໍາລັບມື້. ມີການພັກຜ່ອນ! ໃນມື້ນີ້, ທາງທິດສະດີ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນມີການເຮັດວຽກໃດໆແລະວຽກງານທີ່ບໍ່ຫນ້າລໍາຄານ. ພວກເຮົາເຊື່ອຫມັ້ນກັບພະຍາບານເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາ, ແລະພວກເຮົາເຮັດຕົວເອງ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງພັກຜ່ອນ. ຢ່າປະຕິເສດສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງ - ກັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ "ການສູ້ຮົບ" ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມຍິນດີແລະພັກຜ່ອນ!

ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນແລະຊະນະ!

ໃນຄວາມຮ້ອນຂອງອາລົມ, ການກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກຈະຖືກປຽບທຽບກັບການສອບເສັງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ຖ້າພວກເຮົາຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ / ຫຼືກັບຜູ້ສູງອາຍຸທັນທີທັນໃດ, ການເດີນທາງຄັ້ງທໍາອິດກັບຫ້ອງການແມ່ນປະກອບດ້ວຍຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍລົງ. ພະຍາຍາມສະແດງຮູບພາບຂອງເດັກນ້ອຍຫນ້ອຍລົງເລື້ອຍໆ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍ່ຢາກຈະອວດຕົວກ່ຽວກັບ "ວຽກງານ" ຂອງທ່ານ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງທີມງານ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ພວກເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄາດວ່າຈະມີການປະຕິບັດວຽກງານ, ບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບໍລິການຂອງແມ່ຂອງພວກເຮົາ. ການສະແດງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຂອງຮູບເດັກນ້ອຍເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກັງວົນແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຄິດວ່າພວກເຮົາຍັງບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. Restraint ແມ່ນປະໂຫຍດຫຼາຍໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ຈົນກ່ວາທ່ານສະແດງຕົວທ່ານເອງໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນເວລາດຽວກັນບໍ່ມີຫຍັງປ້ອງກັນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນ handbag ບາງຮູບ pretty ຂອງ kid - ໃນກໍລະນີຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢ່າງກະທັນຫັນກໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຊົມເຊີຍເຂົາເຈົ້າ! ແລະ, ແນ່ນອນ, ບໍ່ໂທທຸກໆສາມສິບນາທີພະຍາບານຫຼືຄູສອນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍ່ມີເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມກັງວົນ, ແລະຖ້າບັນຫາເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່.