ຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ


ທາງຫນ້າແມ່ນສາຍພົວພັນທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວຫຼືຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜູກມັດ. Passion ແລະບັນຫາ, ຄວາມສຸກແລະຄວາມໂສກເສົ້າ, ອິດທິພົນຂອງຄວາມສໍາພັນໃນຂະບວນການເຮັດວຽກແລະຜົນໄດ້ຮັບ (ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງທີ່ບໍ່ຮູ້ຫນັງສື!).

ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ "ຜົນລະໄມ້" ຂອງທັດສະນະຂອງການບາດເຈັບຫຼືການພົວພັນກັບບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍຫຼັງຈາກສອງສາມເດືອນ (ປີສູງສຸດ) ຈະໄດ້ຮັບການ recollected ຫຼາຍມັກ. ແລະເກືອບວ່າເປັນຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຫນ້າລໍາຄານ.
ມັນເກີດຂຶ້ນແນວໃດທີ່ພວກເຮົາມີສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ?

ຄວາມເສີຍເມີຍ ຄວາມສົນໃຈ. ອາຫານຮ່ວມກັນ. Curiosity "ແຕ່ສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນ." sympathy ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມອົບອຸ່ນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ ...

ບໍ່ວ່າວິທີການຍາກທີ່ແມ່ຍິງແລະວາລະສານເຫຼື້ອມໃສແລະຫນັງສືຂອງແມ່ຍິງແມ່ຍິງສາມາດບອກໄດ້ວ່າບໍ່ຄວນຈະມີການຮ່ວມເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ຜູ້ຍິງຍັງເຊື່ອໃນເວລາດຽວກັນ. ແລະໃນບາງຈຸດ, ໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກຄວາມຮັກແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໃກ້ຊິດກັບຄົນທີ່ທ່ານມັກ - ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ແຕ່ຜູ້ຊາຍ! - ຄວາມສ່ຽງແລະການຈັດແຈງຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່, ແລະມັນກໍ່ແມ່ນວ່າພວກເຮົາຈະຕອບສະຫນອງຄວາມໂຊກດີຂອງພວກເຮົາ, ຄວາມຮັກ, ຄູ່ຮ່ວມງານສໍາລັບທຸລະກິດໃນອະນາຄົດ ... ນີ້ບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ໄດ້ຮັບເລື້ອຍໆ. ການໄຕ່ສວນຢູ່ບ່ອນຈອດລົດຫຼືຢູ່ໃນຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ມີຄວາມເຈັບປວດ "ສາວ, ຂໍໃຫ້ໄດ້ຮູ້ຈັກ!", ພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະກໍາຈັດການ chevalier obsessive.
ແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍແລະຈະແຈ້ງ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບເວລານັ້ນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາເບິ່ງຄືກັນ (ດີ, ບໍ່ແມ່ນໃນ "ອອກກໍາລັງກາຍ" ໄປ!), ແລະພວກເຮົາ - ຍັງພະຍາຍາມທີ່ຈະນຸ່ງເສື້ອດີກວ່າເກົ່າ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງຕ້ອງໃສ່ເກີບສົດໆຫຼືເກີບເກີບເກີບ.
ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ຢູ່ທີ່ເຮັດວຽກມີເຫຼົ່ານີ້ smart, ງາມ, ລະມັດລະວັງ "loneliness". ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຮັກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນມີສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ...

ເລື່ອງຈາກຊີວິດ

Alla, 32 ປີ, ຜູ້ອອກແບບ

ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍ, ແຕ່ໃນທາງທີ່ຂ້ອຍເອງເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ແຕ່ມື້ຫນຶ່ງຫົວຫນ້າເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍຈະນໍາທ່ານເປັນຊາວນາ!". ແລະພຣະອົງໄດ້ມາ - ສວຍງາມ, ສີຟ້າ, ຕາມີຂົນສີນ້ໍາຕານ ... ຄວາມຝັນຂອງຊາວຫນຸ່ມທັງຫມົດ ... ລາວມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນກັບ hero hero ບາງ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຕົວເອງ ...

ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນແມ່ນການ strange ແລະ inconvenient ຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊັກຊ້າກັບໂຄງການຫນຶ່ງ, ລາວມາຫ້ອງການຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າ. ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ປະສົມປະສານນີ້ - ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າ "ແມ່ນແລ້ວ" ແຕ່ມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍກັງວົນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍແມ່ນຕໍ່ໄປ. ໂຕ໊ະຂອງຂ້ອຍ, ຄອມພິວເຕີ, ໂປລແກລມເປີດ, ບໍ່ຄົບຖ້ວນ ...

ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະໂງ່. ອີກຄົນຫນຶ່ງຈະດູແລຄັ້ງທໍາອິດ, ພົບໃນຕອນແລງດ້ວຍດອກໄມ້, ຂ້ອຍຈະຕື່ນຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າກັບລາວ. ແຕ່ຄົນຫນຶ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ເຊື້ອເຊີນເຂົາ, ຄືກັບວ່າຂ້ອຍຈໍາກັດພຽງແຕ່ບ່ອນເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ. ສໍາລັບເຂົາ - ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມັກສຸກ. ແລະຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍ້າຍໄປບ່ອນອື່ນໃນອາທິດຫນ້າ!

ຕໍ່ໄປ, ພວກເຂົາກໍາລັງລໍຖ້າຮູບເງົາປະຕິບັດ, comedy ຫຼືດົນນານ, melancholy ຫນ້າລໍາຄານທີ່ມີ tediousness ຂອງຕົນ. ຫນຶ່ງຕ້ອງການແຕ່ງງານ (ຫຼືແຕ່ງງານ) - ທີສອງບໍ່ສົນໃຈ. ຫນຶ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ "passion" - ຄັ້ງທີສອງ, ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອເອົາໃຈໃສ່ erotic, ທົນທຸກຈາກການຂາດການຮ່ວມເພດ, ຄວາມຮັກແລະການທັງຫມົດທີ່ເປັນ.

ແລະບ່ອນທີ່ມີຄວາມໂສກເສົ້າທີ່ຫນ້າຮັກທີ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກທີ່ຈະພົບ? ຖ້າການພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເກີດຂື້ນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາກໍາລັງຖືກບັງຄັບໃຫ້ປິດຢູ່ໃນຫ້ອງພັກ, ຢູ່ຫລັງຈາກເຮັດວຽກມື້ຫນຶ່ງ, ນັ່ງຢູ່ຫ້ອງນອນຢູ່ຫ້ອງລໍຖ້າ ...

ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ - ພວກເຂົາອອກໄປຮ່ວມກັນສໍາລັບອາຫານທ່ຽງ, ເດີນທາງທຸລະກິດຫຼືພົບໃນຫ້ອງປະຊຸມ ...

ການພົວພັນດັ່ງກ່າວຄ້າຍຄືກັບຄ່ໍາຢູ່ຮ້ານອາຫານອາຫານໄວ. ບາງທີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມອຶດຢາກແມ່ນພໍໃຈແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການບັນເທີງ. ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວຫຼັງຈາກນີ້ມີຄວາມຜິດຫວັງ.
ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າ passions ແມ່ນຈິງ - ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຕ້ອງການຫຼາຍກ່ວາທີ່ 5-10 ນາທີທີ່ມີ. ແລະຖ້າຫາກວ່າ "artificial" - ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫນຶ່ງໃນຄູ່ຜົວເມຍຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຫນື່ອຍລ້າຂອງ "ອຸປະກອນ" ນີ້.

ແນ່ນອນ, ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ສາຍພົວພັນ intimate ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດແລະຜິດປົກກະຕິຫຼາຍ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ບໍ່ດີແມ່ນຍັງຫຼາຍ:

ພວກເຮົາເພີ່ມຢູ່ທີ່ນີ້ວ່າຄວາມດຶງດູດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຊາຍຫຼືນາຍຈ້າງແມ່ນອັດຕາສ່ວນທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍກົງແລະພວກເຮົາຖືວ່າຄວາມສົນໃຈທີ່ສູນເສຍສະເຫມີເຮັດໃຫ້ເກີດການລະຄາຍເຄືອງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເບິ່ງຄົນທີ່ຢູ່ໃນຕາ, ຕ້ອງການຄວາມສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານແລະການສື່ສານຢ່າງສະດວກ, ຖ້າວ່າທ່ານເປັນຄົນຮັກບໍ່ເຫັນດີແລະບໍ່ມັກເຊິ່ງກັນແລະກັນ - ຢ່າເລີ່ມຕົ້ນມີຄວາມໃກ້ຊິດໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.