ແມ່ຍິງຄິດແນວໃດ?
ຕາມທໍາມະດາ, ແມ່ຍິງພຽງແຕ່ສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມງາມຂອງນາງຢູ່ໃນນາຍຈ້າງ, ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄອບຄົວແລະຄອບຄົວ. ນາງຕ້ອງມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຫລອກແລະສະແດງຄວາມເປັນໂສດຂອງນາງ.
ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີສະຖິຕິຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບຈໍານວນການພົວພັນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຕາງຫນ້າ. ແຕ່ຍ້ອນຜົນສໍາເລັດຂອງການສໍາຫຼວດຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງແມ່ຍິງແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການພົວພັນໃນການເຮັດວຽກ. ພຽງແຕ່ 12% ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ກົງກັນຂ້າມກັນກັບນາຍຈ້າງແລະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃດກໍ່ຕາມຈະຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ສານຈາກນາຍຈ້າງທີ່ພວກເຂົາເຫັນວ່າມີຄວາມລົບກວນແລະບາງຄັ້ງກໍ່ມັກທີ່ຈະອອກຈາກ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ແມ່ນເພື່ອສ້າງບັນຫາ. ແຕ່ມີຜູ້ຈັດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍ. ບາງຄັ້ງພວກເຂົາໄດ້ຖືກປະຕິເສດ, ພວກເຂົາຫມົດຄວາມສົນໃຈແລະຫຼັບໄປຫາວັດຖຸອື່ນ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ເວົ້າຢ່າງຊັດເຈນບໍ່ມີ. ຜູ້ຊາຍແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈຫຼາຍ. ແມ່ຍິງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ, ບໍ່ຄວນກະຕຸ້ນຫຼືສົ່ງເສີມນາຍຈ້າງ. ການສື່ສານທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ສໍາຜັດກັບວຽກງານ.
ແຕ່ວ່າສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກສະຖິຕິ, ຈໍານວນຜູ້ຍິງຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຝັນຢາກມີຄວາມຮັກກັບນາຍຈ້າງ, ແຕ່ພວກເຂົາສາມາດຖືກຢຸດເຊົາໂດຍຄວາມຢ້ານກົວວ່າຜົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນຈະຄົ້ນພົບ. ນອກຈາກນີ້, ແມ່ຍິງບາງຄົນເຂົ້າໃຈວ່າໃນກໍລະນີທີ່ພັກຜ່ອນໃນສາຍພົວພັນສາມາດຖືກຍົກເລີກ.
ແມ່ຍິງແລ້ວໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດກັບນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈສໍາລັບຕົນເອງ, ນາງມັກຜູ້ຊາຍຄົນນີ້ແລະພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະມີການພົວພັນໃກ້ຊິດກັບລາວ. ການສືບຕໍ່ຈາກນີ້, ການສື່ສານໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາຖືກສ້າງຂຶ້ນ.
ໃນສາຍພົວພັນທີ່ມີຄວາມຮັກກັບນາຍຈ້າງມີຂໍ້ບົກພ່ອງທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງຕົວເອງ. ແມ່ຍິງມັກຈະຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມອ່ອນແອ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງອາໄສຕໍາແຫນ່ງນໍາ. ບາງຄັ້ງມັນຈະແຊກແຊງການຜ່ອນຄາຍແລະອາດຈະເປັນການສົນທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບບັນຫາການເຮັດວຽກຂອງປັດຈຸບັນ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ວ່າເຖິງແມ່ນວ່ານອນບໍ່ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດແມ່ຍິງຈາກການປະຕິເສດແລະຄ່າແຮງງານຕໍ່າ. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ລືມວ່າມັນງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ bossmozhno ຫຼາຍຢ່າງໄວວາແລະເຂົາກໍ່ສາມາດໄຟເພື່ອວ່າເຂົາບໍ່ສາມາດຈື່ໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວເພື່ອເຮັດແລະເວົ້າສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງມັກ. ສາຍພົວພັນກັບນາຍຈ້າງແມ່ນຄວາມສ່ຽງທີ່ຄວນຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ.
ທີມງານໃນການເຮັດວຽກຈະຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງໃນສາຍພົວພັນນາຍຈ້າງກັບຜູ້ຕ່ໍາລົງ. ແນ່ນອນວ່າຈະມີຄວາມອິດເມື່ອຍ, ຄວາມໃຈຮ້າຍແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນສ່ວນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນທີມງານຈະມີການນິນທາຄົງທີ່ແລະມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະຖືກກະກຽມສໍາລັບການໄຫຼເຂົ້າໄປໃນທາງລົບຫຼາຍ.
ແມ່ຍິງ, ກອງປະຊຸມນາຍຈ້າງ, ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສົມທຽບກັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລາວ. ເລື້ອຍຄັ້ງນີ້ເຮັດໃຫ້ການລະບາດຂອງພະຍາດທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ຫົວຫນ້າທີ່ຫມັ້ນຄົງແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດກວ່າຜູ້ປົກກະຕິແລະຄົນທໍາມະດາຂອງລາວ. ມັນມັກຈະເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ, versatile ແລະຫນ້າສົນໃຈ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັກສາຫົວຂອງທ່ານໃສ່ບ່າຂອງທ່ານແລະຂັ້ນຕອນແຕ່ລະຂັ້ນຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ. ບາງຄັ້ງຜູ້ຊາຍໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນເປັນຄົນດີແລະສະຫນິດສະຫນົມ, ແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນນັບຈອກທຸກໆຄັ້ງ. ໃນອະນາຄົດ, ລາວສາມາດກາຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມັກແລະອາດຈະເປັນຄົນມັກທີ່ມັກ. ສ່ວນຫຼາຍມັກແມ່ຍິງ, ໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດ, ການປະເມີນຫຼາຍໆປັດໃຈ, ປະຕິເສດຢ່າງເຄັ່ງຄັດເພື່ອຈັດການກັບນາຍຈ້າງ, ຮັບຮູ້ວ່າມັນຈະບໍ່ມີຫຍັງດີ.
ມັນຍາກສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະສົມທົບຄວາມຮັກແລະວຽກງານ. ການວິພາກວິຈານຫລືຄວາມຄິດເຫັນທີ່ນາງໄດ້ຮັບຮູ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກ.
ແຕ່ປື້ມປະຫວັດສາດທີ່ມີນາຍຈ້າງ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຈໍານວນຫນ້ອຍໆ, ມີຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຂອງຕົນເອງ. ແມ່ຍິງມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສວຍງາມ, ແລະຄວາມຜູກພັນຂອງຊີວິດຄອບຄົວອາດເຮັດໃຫ້ນາງສັບສົນ. ພວກເຂົາຢຸດການຕິດຕາມຕົວເອງ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກ, ເຮືອນຄົວແລະຄອບຄົວ. ແມ່ຍິງຢຸດເຊົາການເພີດເພີນກັບຕົນເອງແລະມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດ. ສາຍພົວພັນໃຫມ່ແລະຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພະລັງງານ, ຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ການເຮັດວຽກແມ່ນເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນຄວາມສຸກ, ມັນນໍາຄວາມສຸກ. ແມ່ຍິງຢ່າງລະມັດລະວັງຄິດອອກຕູ້ເສື້ອຜ້າແລະເຮັດໃຫ້ທຸກໆມື້. ນາງສະເຫມີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຕົນເອງ, ການດູແລຂອງຕົນເອງແລະການໄປຢ້ຽມຢາມ salons. ມັນໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນວ່າແມ່ຍິງກາຍເປັນທີ່ສວຍງາມແລະຫນ້າສົນໃຈ.
ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ເລື່ອງອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່. ນີ້ເຮັດໃຫ້ສາຍພົວພັນເປັນພິເສດ. ສໍາຜັດກັບການບາດເຈັບແລະ kisses foment passion.
ມັກ, ນາຍຈ້າງຂອງ favorite ຂອງພວກເຂົາສົ່ງເສີມໃຫ້ໄວທີ່ສຸດໃນການບໍລິການ, ການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກ. ຫົວຫນ້າແລະແມ່ຍິງຕ້ອງມີຫົວຂໍ້ທົ່ວໄປສໍາລັບການສົນທະນາ. ຖ້າຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາມີຄວາມສາມາດພຽງພໍແລະຄິດໄລ່, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຫຼາຍຈາກການພົວພັນດັ່ງກ່າວ.
Vseromany ກັບນາຍຈ້າງສາມາດແບ່ງອອກເປັນສາມກຸ່ມຕົ້ນຕໍແລະພົບເລື້ອຍໆ:
- ແມ່ຍິງ dreams ແລະຫວັງວ່າຈະແຕ່ງງານກັບຜູ້ສູງອາຍຸ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, ນີ້ຈະເກີດຫຍັງຂື້ນເລື້ອຍໆແລະເປັນໂງ່ຈ້າທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມຫວັງ.
- ສາຍພົວພັນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແລະເພີ່ມຄ່າແຮງງານ. ແຕ່ມັນຄວນຈະເປັນການລະນຶກເຖິງວ່າຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນແມ່ນ kshovinistam. ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າແມ່ຍິງທີ່ສ້າງສໍາລັບຄວາມສຸກທີ່ຮັກແພງບໍ່ສາມາດແລະຄວນຈະບໍ່ສະຫມາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກນາຍຈ້າງຈະແນ່ນອນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານເຫັນວ່າເປັນຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ພວກເຂົາຈະພະຍາຍາມໃນທຸກໆທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະທໍາຮ້າຍທ່ານແລະປ່ຽນແທນ. ແຕ່ຫລາຍຄົນກໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອກ້າວຫນ້າໃນການບໍລິການ, ມີຄວາມຊື່ນຊົມຂອງນາຍຈ້າງ.
- ຈາກການຂາດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງແມ່ຍິງ, ເອົາໃຈໃສ່ຈາກຂ້າງຂອງຜູ້ຊາຍ. ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ແລະມີຄວາມຮັກ, ເຊິ່ງໃນໄລຍະເວລາທີ່ສາມາດຮັກ. ມັນແມ່ນຄວາມສໍາພັນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສາມາດນໍາຄວາມສຸກທີ່ສຸດແລະເຮັດໃຫ້ຄົນມີຄວາມສຸກແລະແຂງແຮງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເປົ້າຫມາຍໃດໆແລະບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງຫຼາຍຈາກນາຍຈ້າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຮັກສາຄວາມສະຫນຸກສະຫນານສັ້ນ, ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນວຽກງານ.
ບາງຄັ້ງມັນຈະເກີດຂື້ນວ່າແມ່ຍິງສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆຕ້ອງການກັບນາຍຈ້າງ, ແຕ່ລາວບໍ່ສັງເກດເຫັນນາງ. ມີວິທີງ່າຍດາຍຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ລາວມີຄວາມສົນໃຈ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການດໍາເນີນການໃດໆ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ສໍາລັບການນີ້, ມີໂອກາດຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບລົດຊາດແລະຄວາມມັກທາງດ້ານການເມືອງ.
ເອົາໃຈໃສ່ຕົວທ່ານເອງໂດຍໃຊ້ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ບັນທຶກທີ່ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄວາມຄິດຂອງຫົວຫນ້າ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊ່ອຍເຫລືອ. ສິ່ງທໍາອິດທີ່ເປັນທໍາມະຊາດແມ່ນຮູບລັກສະນະ, ມີພຽງເລັກນ້ອຍຂອງການຮ່ວມເພດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສ້າງສາຍພົວພັນກັບທີມງານ. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະລືມວ່າສ່ວນຫຼາຍຂອງເວລາການເຮັດວຽກທັງຫມົດແມ່ນໃຊ້ກັບທີມງານ. ການພົວພັນທີ່ດີຈະຫຼີກເວັ້ນການປະຕິເສດແລະການປະເຊີນຫນ້າຢ່າງເປີດເຜີຍ. ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປະຕິບັດຫຼາຍແມ່ນບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນເລື່ອງທີ່ພົບເລື້ອຍໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ.