ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ຖ້າບໍ່ມີ, ໃນຫຼາຍໆກຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນມີພະນັກງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານໃນທຸກໆທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ "ໃນສິ່ງເລັກໆນ້ອຍ": ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຂຽນຈົດຫມາຍບາງຢ່າງ, ບ່ອນທີ່ຈະຫນີໄປ. ບຸກຄົນທຸກຄົນໄດ້ນໍາໃຊ້ "ການບໍລິການ" ຂອງລາວແລະບໍ່ມີຜູ້ໃດຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ, ສິ່ງທີ່ລາວຮູ້ສຶກແລະເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງກາຍເປັນ "ເດັກທີ່ runaway".
ສະພາບແວດລ້ອມໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາຢຸດເຊົາການສົນໃຈຊີວິດແລະບັນຫາລາວ. ແລະຖ້າເຫດຜົນບາງຢ່າງ, ການປະຕິບັດຄໍາແນະນໍາທີ່ຄຸ້ນເຄີຍຈະກາຍເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ການປະຕິເສດແມ່ນຖືກຮັບຮູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນການແກ້ຕົວ, ແລະອາດແມ່ນການສະແດງຄວາມບໍ່ນັບຖືໂດຍສະເພາະ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຫດຜົນສາມາດມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈ.
ນາຍຈ້າງຂອງ "ບັນຫາບໍ່ເສຍຄ່າ" ຮູ້ຈັກ. ແຕ່ວ່າໃນລະດັບປານກາງ. ໃນວັນພັກພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາ praise ປະຊາຊົນ. ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນມັກຈະຖືກຍົກເລີກ, ແຕ່ພວກເຂົາຖືກຮຽກຮ້ອງຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບການຍົກເວັ້ນໃນວຽກງານ, "ເກັບຂຶ້ນ" ໃນເວລາດຽວກັນ, ເຊິ່ງທຸກຄົນອື່ນໆໄດ້ປະຕິເສດ. ການສົ່ງເສີມຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກສໍາລັບພະນັກງານດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ການເລືອກຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາໃນກໍລະນີທີ່ຫວ່າງບໍ່, ເພາະວ່າ, ສິ່ງໃດຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະເວົ້າ, ແລະຫນ້າທີ່ຂອງຕົວເອງແມ່ນ "ຢູ່ໃນປາກ," ພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາພຽງພໍ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ສອງຄໍາເວົ້າ: "ຜູ້ທີ່ໂຊກດີ, ໃນນັ້ນແລະໄປ" ແລະ "ຈາກຄວາມດີຂອງດີບໍ່ໄດ້ຊອກຫາ" - ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບກໍລະນີນີ້. "ໂຊກດີ" "ບໍ່ມີບັນຫາ", ແລະ "ດີ" ໄປສູ່ການຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ.
ເຫດຜົນນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ມັນມັກຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການຢາກປະຕິເສດປະສົບການ "ເວລາເກົ່າແກ່". ຜູ້ອື່ນ "ແລ່ນຫຼັງຈາກ Klinsky", ວິທີການບໍ່ອ່ອນ? ໃນໄລຍະເວລາ, ສະຖານະການ "ທໍາມະຊາດ" ແມ່ນນິໄສ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຮາກຍັງບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ, ເພາະວ່າທັງຫມົດແມ່ນຍັງອ່ອນ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຕໍ່ສູ້ກັບ "ພະຍາດຕິດແປດ".
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວແມ່ນຕົນເອງທີ່ເຄົາລົບຕ່ໍາ. ບຸກຄົນທີ່ຢ້ານວ່າພວກເຂົາຈະຄິດບໍ່ດີກ່ຽວກັບເຂົາຫຼືຈື່ຈໍາເຂົາໃນໂອກາດທີ່ເຂົາປະຕິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນ. ການສ້າງຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕ່ໍາຈະຖືກວາງໄວ້ໃນໄວເດັກ, ເມື່ອເດັກຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ແລະເຕືອນສະເຫມີກ່ຽວກັບຄວາມຈໍາກັດຂອງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ໃຫ້ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດແລະມັກຈະໂທດສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ. ຖ້າພໍ່ແມ່ຮັກເດັກນ້ອຍຂອງຕົນ "ຄືກັນກັບ" ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຍ້ອນຄວາມສໍາເລັດຫລືຄວາມລົ້ມເຫລວ, ຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຢ້ານວ່າ "ບໍ່ດີ" ໃນຕາຂອງຄົນອື່ນຈະນ້ອຍລົງ.
ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງໃນກໍາລັງຂອງຕົນເອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການອະນຸມັດຂອງຜູ້ອື່ນແລະນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເຫັນດີເຮັດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງໃດໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ. ການອ້ອມຂ້າງເບິ່ງນີ້ແລະນໍາໃຊ້ຢ່າງຈິງຈັງ, ໃນຄວາມຈິງ - manipulate ຜູ້ຊາຍທີ່ທຸກຍາກ.
ການກໍາຈັດຜົນກະທົບຂອງການສຶກສາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນຄົນໃຫຍ່ແມ່ນຍາກ, ແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າຄົນທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່າເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ກັບຄົນອື່ນ, ເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບບັນຫາຂອງຕົນເອງ.
ຖ້າຫາກວ່າຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຖືກນໍາໃຊ້, ໂດຍກ່າວວ່າ "ບໍ່" ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພາສາ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຕັກນິກການຈັດການທົ່ວໄປທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍຄົນອື່ນໃນທົ່ວ "ຄວາມລົ້ມເຫລວ". ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພະຍາຍາມ "ຕີສັດຕູໃນອານາເຂດຂອງຕົນ," ແລະແມ້ແຕ່ກັບອາວຸດຂອງຕົນເອງ.
ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ມັກ "ແຂ່ງລົດ" ທ່ານ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ລັດທີ່ຮ້າຍກາດຂອງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ໃນການສົນທະນາກັບ "ເຈັບປ່ວຍ" ດັ່ງກ່າວມັນເປັນສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເຕືອນຄຣິສຕະຈັກຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ, ເຮັດແນວໃດເຂົາເຈົ້າແຊກແຊງການດໍາລົງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກ, ເງິນແລະເວລາຈໍານວນຫລາຍທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວແລະໄປສໍາຫຼັບ polyclinics. ກົດດັນກ່ຽວກັບຄວາມເມດຕາ, ຄືກັນກັບພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານ.
ໃນການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຂົມຂື່ນ, "ຫັນອອກພາຍໃນຈິດວິນຍານຂອງເຈົ້າເອງ, ຈົ່ມວ່າບໍ່ມີໃຜເຂົ້າໃຈທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມຊໍານານພິເສດໃນການຮຽກຮ້ອງຂອງພໍ່ແມ່, ແຕ່ງງານ (ຫຼືແຕ່ງງານ) ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮັກແລະຕອນນີ້" ບໍ່ພໍໃຈ ".
ເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບພາລະຫນ້າທີ່ທີ່ເປັນມິດ, ຂໍໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງໃນພື້ນຖານດຽວກັນ, ເບິ່ງວ່າວຽກຫນັກຫຼືບັນຫາຄອບຄົວຮ້າຍແຮງ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານວ່າຜູ້ປະສານງານຈະຖືກກະທໍາຜິດ. ຜູ້ຫມິ່ນປະມາດຈະແປກໃຈແລະສັບສົນໂດຍການປ່ຽນແປງເຫດການ. ໃຊ້ປັດຈຸບັນສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ.
ແນ່ນອນວ່າ, ໃນການຕໍ່ສູ້ກັບສິດເສລີພາບຂອງຕົນເອງ, ຄົນຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດຍົກເລີກການຮຽກຮ້ອງໃດໆສໍາລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ແຕ່ເມື່ອເຮັດການຕັດສິນໃຈ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະຖາມຄໍາຖາມແລະພະຍາຍາມຕອບໃຫ້ພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງ. ມີພະລັງງານພຽງພໍທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍນີ້ບໍ? ມັນມີຄວາມຈໍາເປັນແທ້ບໍ? ມີເວລາສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອບໍ? ເຈົ້າມີຄວາມປາດຖະຫນາຢາກຊ່ວຍຫຍັງ?
ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຄວາມລົ້ມເຫຼວບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ເຄົາລົບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ. ພຽງແຕ່ທ່ານຄາດຄະເນຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ. ໃນທີ່ສຸດ, ການປະຕິເສດທີ່ຖືກຕ້ອງພຽງແຕ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສໍາພັນ, ແລະບໍ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການແຕກແຍກຂອງພວກເຂົາ, ຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຕອນທໍາອິດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ເຄົາລົບຕົນເອງ, ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ, ແຕ່ວ່າຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບຕົວເອງ, ມີອໍານາດແທ້ຈິງ. ໂຊກດີ.
Alexey Norkin
shkolazitnetuk