ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າໃນສັງຄົມທີ່ທັນສະໄຫມ, ຕົວຊີ້ວັດທີ່ວ່າຊີວິດແມ່ນຜົນສໍາເລັດເປັນຜົນມາຈາກການເຮັດວຽກທີ່ມີຊື່ສຽງແລະມີຊື່ສຽງ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ຈັດການບາງປະຕິເສດປະຕິເສດບໍ່ຄາດຝັນອາຊີບການເຮັດວຽກ. ປະຕິເສດໃນເງື່ອນໄຂຂອງຊີວິດຄອບຄົວທີ່ຖືກວັດແທກແລະມື້ເຮັດວຽກສັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະມີການສູນເສຍເງິນເດືອນ. ມັນເປັນຄວາມປວດລ້າວ, ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ? ໂດຍບໍ່ມີທາງ! ໃນມື້ນີ້, ນີ້ແມ່ນປະກົດການສັງຄົມທັງຫມົດ, ເອີ້ນວ່າ downshifting.
ສະນັ້ນມັນແມ່ນຫຍັງ?
"ຫຼຸດລົງ" ໃນການແປພາສາທີ່ເປັນຕົວຫນັງສືຈາກພາສາອັງກິດຫມາຍຄວາມວ່າ "ເລື່ອນລົງ". ຄໍາສັບໄດ້ຖືກຢືມຈາກຄໍາສັບຂອງຜູ້ຂັບຂີ່: ການປ່ຽນແປງເຄື່ອງຈັກທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມໄວຕ່ໍາ. ຄໍາສັບນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມຫມາຍໃຫມ່ຫຼັງຈາກບົດຄວາມທີ່ຈັດພີມມາຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນສະບັບວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາ 1991, ມັນຖືກເອີ້ນວ່າຊີວິດໃນການຫຼຸດລົງ: ການຫຼຸດລົງແລະການເບິ່ງໃຫມ່ໃນຄວາມສໍາເລັດໃນຍຸກ 90. ມັນໄດ້ປະຕິບັດກັບບັນຫາຕ່າງໆຂອງຢາກາກຊາທີ່ມີຊື່ວ່າ "ຄໍຂາວຂາວ" ທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະທະເຍີທະຍານສໍາລັບໃຜທີ່ຈຸດເດັ່ນຕົ້ນຕໍແມ່ນການນໍາພາ, ລາຍໄດ້ສູງແລະສະຖານະພາບທາງສັງຄົມທີ່ມີຊື່ສຽງ. ມູນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ: ຮຸ້ນແຂງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຮັກສາຮູບພາບຢູ່ໃນລະດັບທີ່ເຫມາະສົມ, ເຊິ່ງ, ໃນນັ້ນ, ສົ່ງເສີມການກ້າວຫນ້າຕໍ່ໄປ.
ໃນທີ່ສຸດ, ທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດກາຍເປັນ hostage ກັບສະຖານະການຂອງຕົນເອງ, ໃຊ້ສ່ວນແບ່ງຂອງຊ້າງໃນລາຍໄດ້ສໍາລັບການຊື້ສິ່ງທີ່ເຮັດຮູບພາບ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າ pen ທີ່ທ່ານເຊັນສັນຍາແມ່ນມີລາຄາຖືກກວ່າ $ 50, ທ່ານບໍ່ສາມາດເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນສາຍຕາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າໂດຍບໍ່ມີຄວາມອັບອາຍ. ຜູ້ທຸກຍາກຢິວໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວແລະຄວາມສຸກໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງລາວ. ນັກການເມືອງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກເຜົາໄຫມ້ໃນເວລາເຮັດວຽກ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິ່ນປົວແລະການໄປຢ້ຽມຢາມນັກຈິດວິທະຍາເປັນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການໃຊ້ຈ່າຍ.
ມັນເຊື່ອວ່າປະກົດການຂອງການຫຼຸດລົງ, ເປັນຮູບແບບໃຫມ່ຂອງຕົນເອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງຜູ້ຈັດການ, ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ໃນການທີ່ແຕ່ລະພະນັກງານແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກ່ວາ screw ຂອງກົນໄກຍັກໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃນຂອບເຂດ rigid ຂອງກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ບໍ່ມີຫຍັງມີສ່ວນບຸກຄົນຫຼືມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຢູ່ໃນບຸກຄົນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າລາວຈະສູນເສຍຕົນເອງແລະຖາມຕົນເອງວ່າ: "ເປັນຫຍັງຂ້າພະເຈົ້າ, ໃນຕົວຈິງ, ດໍາລົງຊີວິດ?" Downshifting ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະທໍາລາຍແຜ່ນປ້າຍວົງກົມທີ່ໂຫດຮ້າຍ, ສະຫນຸກກັບຊີວິດຢູ່ໃນໄວຫນຸ່ມ, ໃນທີ່ນີ້ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຍົກເລີກທຸກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຕໍ່ມາ.
ຄວາມຄິດຂອງການຫຼຸດລົງແມ່ນເກີດຂື້ນໃນປີ 1990, ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ໃນຊຸມປີ 1960 ແລະ 1970, ຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມຄິດຂອງ hippies, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອສັນຕິພາບແລະນິເວດ. ໃນປີ 1980, ອາເມລິກາ Dune Elgin ໄດ້ນໍາໃຊ້ຄໍາສັບ "ຄວາມສະຫມັກໃຈແບບສະຫມັກໃຈ" - ວິທີການຊີວິດທີ່ຄົນມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທາງວິນຍານ. ຖ້າຫາກຄວາມທຸກຍາກທີ່ຖືກບັງຄັບຈໍາກັດຜູ້ໃດຫນຶ່ງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ "ຄວາມສະຫມັກໃຈແບບສະຫມັກໃຈ" ເຮັດໃຫ້ລາວມີສິດເສລີພາບໃນການເລືອກ. ການຫຼຸດລົງແມ່ນມີການປ່ຽນແປງໄປສູ່ລະບົບການ "ພໍພຽງພໍ" ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມສຸກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເງິນ, ເຮືອນ, ລົດໃຫຍ່. ໃນສັ້ນ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຫຍັງພິເສດ.
ຄວາມລັບຂອງຄົນຮັກ Goa
ບໍ່ມີຍຸດທະສາດຫຼຸດລົງແບບທົ່ວໄປ. ບາງຄົນອອກຈາກວຽກງານເບື່ອຫນ່າຍແລະຍ້າຍອອກໄປຢູ່ໃນບ້ານ, ຄົນອື່ນປ່ຽນແປງປະເພດກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົ້າໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະແລະອົງການການກຸສົນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນອອກຈາກເກາະນ້ອຍແລະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ວຍເຫຼືອ.
ມັນສາມາດຕິດຕາມລັກສະນະແຫ່ງຊາດຂອງການຫຼຸດລົງເປັນຮູບແບບໃຫມ່ຂອງຕົວເອງຂອງຜູ້ຈັດການ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປະເທດອັງກິດມັນມີສີຟ້າທີ່ສົດໃສ, ແລະເນັ້ນໃສ່ການບໍລິໂພກຫຼືການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອິນຊີ, ການປຸງແຕ່ງຂັ້ນສອງຂອງຂີ້ເຫຍື້ອ, ການປະຫຍັດພະລັງງານ. ໃນອອດເຕເລຍ, "ຈຸດສຸມ" ແມ່ນປ່ຽນໄປປ່ຽນບ່ອນທີ່ພັກ - ຜູ້ຈັດການທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບສະຖານທີ່ທີ່ງຽບສະຫງົບ.
ໃນຢູເຄລນ, ຄົນອັບເດດ: ສໍາລັບການຫຼຸດລົງມາປະມານສິບປີຕໍ່ມາກ່ວາສູງສຸດຂອງຕົນໃນພາກຕາເວັນຕົກ - ບາງທີອາດມີເຫດຜົນທາງເສດຖະກິດ. ປະກົດການດັ່ງກ່າວນີ້, ຄືກັນກັບແນວໂນ້ມຕ່າງປະເທດອື່ນໆ, ຄົນຕ່າງຊາດຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໃຈແລະຕີຄວາມຫມາຍໃນທາງຂອງຕົນເອງ. ພວກເຮົາມີຜູ້ທີ່ມັກທີ່ຈະດໍາເນີນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແທນ "ການເຮັດວຽກສໍາລັບລຸງ", ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກເສດຖະສາດແບບປົກກະຕິທີ່ມີການສຶກສາແລະຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງການປະຈໍາວັນຈາກ 9: 00-18: 00, , ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລັກສະນະຂອງ downshifting ເປັນ descend steep ຕາມ ladder ການເຮັດວຽກ, ແລະເພື່ອຫຼຸດລົງ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສູງຫຼາຍທີ່ສູງທີ່ຈະເພີ່ມສູງຂຶ້ນ.
ມີແຕ່, ພວກເຮົາມີຕົ້ນສະບັບທີ່ອອກຈາກລັດ Goa ຂອງອິນເດຍແລະອາໄສຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ກ່ຽວກັບລາຍຮັບທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈາກການເຊົ່າອະພາດເມນໃນຕົວເມືອງ. ທ່ານຄິດວ່າເຫດຜົນສໍາລັບການບິນໄປທີ່ດິນທີ່ອົບອຸ່ນແມ່ນຍ້ອນຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄົນຕ່າງດ້າວ? ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ການມີຊີວິດການເປັນຢູ່ຕໍ່າສຸດໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມັນຍາກທີ່ຈະຮັກສາຄອບຄົວເປັນການຫຼຸດລົງ. ນີ້ຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງອອກຈາກສະຖານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງອິນເດຍບ່ອນທີ່ຊີວິດໃນຊ່ວງເວລາມີລາຄາຖືກກວ່າ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອຊອກຫາຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງທໍາລາຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານແລະກາຍເປັນຜູ້ສະມັກໃຈ. ຜູ້ເຮັດວຽກໃນອະດີດຫຼາຍຄົນຈັດການເພື່ອຊອກຫາຮູບແບບທີ່ອ່ອນແອຂອງການຫຼຸດລົງ: ພວກເຂົາບໍ່ທໍາລາຍວົງຈອນການສື່ສານທີ່ເປັນປະຈໍາແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ອອກໄປໃນຕອນທ້າຍຂອງໂລກ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ໄປຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນບໍລິສັດອື່ນ, ບ່ອນທີ່ມີເງິນເດືອນຫນ້ອຍລົງ, ແຕ່ວ່າມັນຍັງມີວົງການຫນ້າວຽກອີກ. ແມ່ຍິງມັກຈະຢູ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ, ພຽງແຕ່ປ່ຽນວຽກງານເຮັດວຽກນອກເວລາຫລືຕົກລົງໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນັກຈິດຕະສາດຕິດຕາມຄວາມເປັນປົກກະຕິທີ່ສໍາຄັນ: ຄົນທີ່ມີຊີວິດຢູ່ບໍ່ແມ່ນ "ຊີວິດຂອງລາວ", ປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ, ຫຼາຍກວ່ານັ້ນເຂົາປ່ຽນຫຼັກການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ນັກຮຽນທີ່ມີປະສົບການໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ຄົນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການ, ຈື່ຄວາມຝັນຂອງເດັກນ້ອຍແລະຄົນຫນຸ່ມແລະເຂົ້າສູ່ລະດັບໃຫມ່, ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນ ... ເພີ່ມຂຶ້ນອີກ.
ຮູບພາບຂອງ Downshifter
ການຫຼຸດລົງແມ່ນການສະແດງອອກຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼືຄວາມອ່ອນເພຍ? ຜູ້ຈັດການແນວໃດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ? ຈິດຕະສາດແລະນັກສັງຄົມວິທະຍາແບ່ງແຍກສາມກຸ່ມ.
ຄັ້ງທໍາອິດປະກອບມີຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ໄດ້ກາຍເປັນ hostages ຂອງການຕິດຕັ້ງຂອງພໍ່ແມ່. ທ່ານເວົ້າວ່າ, ເດັກຍິງ, ເຊື່ອຟັງແມ່ແລະພໍ່, ເຂົ້າໂຮງຮຽນກົດຫມາຍເພື່ອກາຍເປັນ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຊອກຫາ" ຫຼືຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ໄດ້ຮັບວຽກທີ່ນາງບໍ່ມັກ, ແຕ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມດີ, ເຊິ່ງນາງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແລະການເພີ່ມເງິນເດືອນ. ນາງຫຼັງຈາກທີ່ສົມບູນແບບທັງຫມົດ: ພໍ່ແມ່, ໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນ, ຫົວຫນ້າ - ທັງຫມົດໄດ້ສອນນາງໃຫ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ພຽງແຕ່ຢ່າງສົມບູນດີ. ແລະພວກເຂົາໄດ້ສອນ ... ແຕ່ທັນທີທັນໃດນາງຮູ້ວ່ານາງບໍ່ມີຄວາມສຸກ, ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກ, ເຮັດວຽກ, ເພີ່ມເງິນເດືອນແລະແຕ່ງງານກັບ ... ກາຍເປັນແມ່ບ້ານ, ແລະຕົກຢູ່ໃນຄວາມຂັດແຍ້ງຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຜົວຫລືເມຍ!
ກຸ່ມທີສອງ resorts ກັບ downshifting, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະທາງຈິດໃຈ. ເພື່ອປະຈໍາວັນທີ່ໄດ້ຮັບການຂູດຮອຍທາງການຈະລາຈອນສໍາລັບສອງຊົ່ວໂມງຈາກເຮືອນໄປເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແລະມີເນື້ອໃນຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີໂດຍມີພັກສອງອາທິດ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງມີສຸຂະພາບທີ່ດີເລີດ.
ປະເພດທີສາມຂອງຜູ້ລົງທືນແມ່ນຜູ້ທີ່ມັກຫຼີ້ນລົດລາຄາແພງ, ລົດໃຫຍ່ແລະຕັດສິນໃຈວ່າເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈະມີພຽງພໍສໍາລັບລູກຫລານໃນອະນາຄົດແລະມັນເປັນເວລາທີ່ຈະເຮັດບາງສິ່ງສໍາລັບຈິດວິນຍານ. ຄົນດັ່ງກ່າວອອກຈາກທຸລະກິດສໍາລັບສິນລະປະ, ຄວາມໃຈບຸນຫຼືການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ.
ເລື້ອຍໆການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບວິກິດການທີ່ມີອາຍຸກາງ. ຄົນໃກ້ຊິດບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ປະກອບອາຊີບດ້ານ philosophizing ແລະພິຈາລະນາຄວາມທໍລະມານດ້ານຈິດໃຈຂອງລາວເປັນເລື່ອງຄວາມຂົມຂື່ນແລະຄວາມໂງ່ຈ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະລົດບັນທຸກຫນັກແລະປ່ຽນຄວາມສໍາຄັນໃນການພັດທະນາພາຍໃນຫຼືສຸຂະພາບແມ່ນພຽງແຕ່ການສະແດງອອກຂອງທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນເຮົາ! ແຕ່ການເສຍສະລະຕົນເອງໃຫ້ແກ່ສັງຄົມທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄົນອື່ນເປັນການປະຕິບັດຕາມປະກະຕິ.
ຜູ້ທີ່ມັກຈະກາຍເປັນຜູ້ລົງທຶນ - ຊາຍຫລືຍິງ? ບໍ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ແນ່ນອນ. ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າຍຸດທະສາດນີ້ເຫມາະສົມກັບການຮ່ວມເພດທີ່ດີກວ່າ: ການປະຖິ້ມການເຮັດວຽກສໍາລັບຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍ. ອີກປະເພດຫນຶ່ງ "ແມ່ຍິງ" ສໍາລັບການຫຼຸດລົງແມ່ນວ່າພັນລະຍາທີ່ຮັກແພງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຜົວຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຊາຍທີ່ຖືກນໍາມາໃຊ້ເປັນ "ແຮ່ທາດ" ກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນສໍາລັບຫົວຂໍ້ຂອງ "ເຈົ້າຂອງລົດລາຄາແພງທີ່ສຸດ" ແລະໃນທີ່ສຸດ ... ໄປຈາກໄລຍະຫ່າງຈາກຄວາມເຫນື່ອຍລ້າວ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນມື້ນີ້, downshifting ໄດ້ກາຍເປັນແນວໂນ້ມຂອງຄົນອັບເດດ:, ແລະ, ບາງທີອາດ, ບາງຄົນອາດຈະເຮັດຕາມມັນພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນຄົນອັບເດດ:.
ກຽມພ້ອມ ...
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ລົງທຶນ? ຫນ້າທໍາອິດ, ລາວຕ້ອງຕັດສິນໃຈຕົນເອງວ່າເຂົາຕ້ອງການນັດຫມາຍຕະຫຼອດໄປຫຼືມີແຜນຈະກັບຄືນມາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ສົດໃສເບິ່ງຄືກັບເວລາອາດຈະຄ່ອຍໆ ... ຫຼືຈະມີລາຍການໃຫມ່ຂອງການໃຊ້ຈ່າຍ: ມັນຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍ, ສໍາລັບການທີ່ມັນຈະມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນໃນການເຮັດວຽກອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຈົ່ງຈື່: ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສົງໃສກ່ຽວກັບ downshifters. ຖ້າຄົນຫນຶ່ງປະຖິ້ມການເຮັດວຽກ, ບ່ອນໃດທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າລາວຈະບໍ່ປ່ຽນແປງຄ່າບໍລິສັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ? ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດທຸກຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັກສາຊື່ສຽງເປັນມືອາຊີບແລະ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ປອມແປງ zigzag ໃນການເຮັດວຽກຂອງຕົນ. ເຫດຜົນທີ່ເຄົາລົບແມ່ນສະຖານະການທາງດ້ານການເຈັບເປັນຫຼືຄອບຄົວ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງໃນພື້ນຫລັງຂອງຄວາມກົດດັນປະສາດຫຼືຄວາມອຸກອັ່ງຮ້າຍແຮງ. ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະລະມັດລະວັງໃນການຄິດໄລ່ຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະຂໍ້ເສຍ. ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕາຕະລາງໂດຍການຂຽນຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນແລະສະເຫນີໃນຕາຕະລາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍກທົ່ວໄປທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ພາສາສະເພາະເຊັ່ນຄໍາວ່າ "ຂ້ອຍຈະມີເວລາຫວ່າງຫຼາຍ" ກໍ່ດີກວ່າອີກ: "ທຸກໆມື້ຂ້ອຍຈະມີເວລາຫວ່າງ 6 ຊົ່ວໂມງ." ເພື່ອປະເມີນຄວາມສົດໃສດ້ານທາງດ້ານການເງິນໃຫມ່, ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສະຫນອງຕົວທ່ານເອງກັບເຄື່ອງຄິດເລກແລະການເຊື່ອມໂຍງກັບລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຄາດວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ແຕ່ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການຟັງສຽງໃນແລະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ, ຕອບຄໍາຖາມວ່າ "ຂ້ອຍຈະເຫັນຊີວິດທີ່ມີຄວາມສຸກຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?" ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຊື່ອໃນຕົວທ່ານເອງແລະເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານກົວຂອງທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ. ຫລາຍພັນຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸລະກິດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັກ, ຕົວຢ່າງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະມີຄວາມສຸກ, ເຮັດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຝັນກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ! ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈັດລໍາດັບຂອງພວກເຂົາບໍ? ຈິນຕະນາການ, ພະຍາຍາມຈິນຕະນາການຕົວເອງໃນອະນາຄົດ, ໃນເວລາທີ່ລັດທີ່ຕ້ອງການຈະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ.
ແລະ, ແນ່ນອນ, ໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບຜົນກະທົບທີ່ຄາດຫວັງ. ຕົວຢ່າງ, ຕ້ອງການທີ່ຈະອຸທິດເວລາໃຫ້ກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ, ທ່ານກໍ່ຈະເຫັນວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ເສຍຄ່າ, ທຸກຄົນອື່ນ ... ແມ່ນທຸລະກິດ.