ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ຍິງຫນຸ່ມໃນເວບບອດໄດ້ຈົ່ມວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ເພາະວ່າພວກເຂົາມີລູກນ້ອຍ. ແລະນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງຫມົດແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາພະນັກງານທີ່ມີລູກ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ແມ່ຍິງທີ່ຕ້ອງການຄວາມທຸກຍາກ.
ແມ່ຍິງຫນຸ່ມສາມາດຊອກວຽກເຮັດແນວໃດ?
ຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ຂ້າງຂອງແມ່
ໃນຕອນທໍາອິດຈົ່ງຢຸດຄິດວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກຖ້າທ່ານມີລູກນ້ອຍ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ພຽງແຕ່ 6% ຂອງນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການເອົາແມ່ຍິງທີ່ແຕ່ງງານກັບເດັກນ້ອຍ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ແຕ່ງງານໂດຍບໍ່ມີເດັກນ້ອຍ, 16% ຂອງນາຍຈ້າງຂອງລັດເຊຍບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາ, ຊຶ່ງເຊື່ອວ່າເຄິ່ງປີຈະບໍ່ຜ່ານກ່ອນແມ່ຍິງຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເພີ່ມຄອບຄົວ. ເພາະສະນັ້ນ, ຈົ່ງອົດທົນແລະມີຄວາມພູມໃຈ, ເພາະວ່າສະຖານະການຂອງທ່ານບໍ່ໂສກເສົ້າທີ່ທ່ານຄິດ.
Fate choice
ທໍາອິດທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໄປເພື່ອເອົາຊະນະຈຸດສູງສຸດຂອງການເຮັດວຽກ. ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບວ່າສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວໃນອາຊີບໃນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ນີ້ແມ່ນການເດີນທາງທຸລະກິດ, ການປຸງແຕ່ງ, ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະສະເຫມີໃນການໂທໃນລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ນີ້ແມ່ນຄາດວ່າໂດຍນາຍຈ້າງຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຮຽກຮ້ອງລາຍໄດ້ສູງແລະການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າລະຫັດແຮງງານແມ່ນຢູ່ເບື້ອງຫນຶ່ງຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຊັ່ງນໍ້າຫນັກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະຕັດສິນໃຈລົງໃນວຽກງານຂອງທ່ານ. ແລະມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າເດັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດທີ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນການເບິ່ງແຍງຂອງແມ່ຍິງຫຼືແມ່ຫມ້າຍແລະເຫຼົ້ານີ້ອາດຈະເຂັ້ມແຂງກວ່າເງິນເດືອນແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຈາກການເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີຕົວຢ່າງຈໍານວນຫຼາຍເມື່ອແມ່ຂອງຂ້ອຍມີເວລາໄປໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະຫ້ອງການ.
ທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ໃນຫ້ອງການ
ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວໄວ. ໄດ້ຮັບວຽກໃນບໍລິສັດທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແມ່ນມີມູນຄ່າຫຼາຍ. ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດູແລເດັກ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ - ຜົວ, ອະນຸບານ, ພີ່ລ້ຽງຫຼືຜູ້ຫຍິງ, ເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກ.
ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ໃຫມ່ໃນພິເສດຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄອບຄົວ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຊອກຫາໂດຍຜ່ານ vacancies, ເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງການກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນລະດັບຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃນອາຊີບຂອງທ່ານ. ອ່ານປື້ມພິເສດ, ສື່ສານກ່ຽວກັບອິນເຕີເນັດໃນຊຸມຊົນທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ພະຍາຍາມປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫມ່ຂອງພາສາຕ່າງປະເທດ. ໃນເວລາຂຽນຊີວະປະຫວັດ, ໃນຄໍລໍາ "ສະຖານະການສົມລົດ" ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເດັກມີຜູ້ເບິ່ງແຍງ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນໃນລະດັບຫນຶ່ງ.
ພາຍໃຕ້ການສໍາພາດ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ 2 ຈຸດ:
- ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຄົງຍັງເປັນນັກວິຊາຊີບ - ຈົບການສຶກສາຈາກຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດອ່ານຫນັງສືພິເສດ, ແລະອື່ນໆ.
- ທ່ານມີຜູ້ຊ່ວຍຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍແລະທ່ານກໍ່ຈະບໍ່ມັກຈະຢູ່ໃນອາການເຈັບປ່ວຍ.
ລົດເວລາຍ່າງທາງ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກຢູ່ໃກ້ເຮືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດປະຫຍັດເວລາ 3. ບໍລິສັດຫຼາຍຄົນເຊົ່າຫ້ອງການໃນບ່ອນນອນ, ແລະບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຕົວເມືອງສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານການເງິນ. ເບິ່ງສິ່ງທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດຂອງທ່ານແລະພິຈາລະນາວ່າມີໂອກາດໃນການຊອກວຽກເຮັດໃດ. ໃນສະຫຼຸບສັງລວມໃຫ້ເຫັນເຖິງພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ຖ້າຜູ້ສະຫມັກຢູ່ໃກ້ຫ້ອງການ, ນີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ.
ການເຮັດວຽກຈາກບ້ານ
ຖ້າທ່ານບໍ່ຢາກແຍກອອກຈາກລູກຂອງທ່ານ, ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ນີ້ແມ່ນເວລາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ຕົວເລືອກທີ່ດີສໍາລັບແມ່ຫມ້າຍແມ່ນການເຮັດທຸລະກິດ. ປະເພດວຽກນີ້ໄດ້ຮັບການຂອບໃຈຈາກນັກຂຽນ, ນັກຂຽນ, ນັກອອກແບບເວັບແລະພະນັກງານອື່ນໆ. ມີຄວາມຈິງແລະການສູນເສຍຂອງວຽກງານນີ້ໃນກໍລະນີຂອງການເຮັດທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຫມັ້ນໃຈ - ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນລາຍໄດ້, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບແລະການຂາດການສື່ສານເປັນມືອາຊີບ.
ສະຖາບັນລັດ
ແມ່ຍິງຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍເຮັດວຽກຢູ່ອະນຸບານ, ເຊິ່ງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເງິນເດືອນໃນສະຖາບັນລັດຈະຕໍ່າຫຼາຍ, ແຕ່ທ່ານສາມາດອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ 18:00 ແລະປິ່ນປົວໃບເຈັບປ່ວຍໄດ້ຫຼາຍຂື້ນ.
ກົດຫມາຍລັດເຊຍສາມາດປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນາງໄດ້.