ອີງຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ "ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ປະຊາຊົນ", ພໍ່ແມ່, ຜູ້ປົກຄອງຫຼືພີ່ນ້ອງທີ່ເບິ່ງແຍງລູກໃນປີ 2012 ມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າລ້ຽງດູເດັກເຖິງ 1 ປີແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ເນື່ອງຈາກວ່ານາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວແກ່ພໍ່ແມ່ຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະພັກຜ່ອນເພື່ອດູແລເດັກ.
ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນີ້ໃນອົງການປົກປ້ອງສັງຄົມໃນສະຖານທີ່ຢູ່ອາໃສ, ໂດຍສະພາບເງື່ອນໄຂທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຈະຕ້ອງດໍາເນີນການພາຍໃນ 10 ວັນນັບແຕ່ມື້ທີ່ເອກະສານຖືກສົ່ງໄປຫາບໍລິຫານຂອງອົງການປົກຄອງຫລືອົງການປົກປ້ອງສັງຄົມ. ຖ້າວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຫລືເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນແລ້ວເງິນອຸດຫນູນຈະຕ້ອງໄດ້ນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາໃນທາງທີ່ເປັນປົກກະຕິ.
ຄ່າທໍານຽມໄດ້ຖືກເກັບໄວ້ໃນມື້ພາຍຫຼັງວັນຜັນຂະຫຍາຍ, ເຊິ່ງສະແດງຢູ່ໃນໃບສະຫມັກປ່ວຍແລະບັດປະຈໍາເດືອນຂອງແມ່. ຈາກມື້ດຽວກັນເລີ່ມຕົ້ນນັບຖອຍຫລັງຂອງການອອກສໍາລັບການດູແລເດັກ, ເຊິ່ງສິ້ນສຸດລົງເມື່ອເດັກອາຍຸ 18 ເດືອນ. ຖ້າມີການດູແລເດັກຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນ, ຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດຈະຖືກເພີ່ມ, ແຕ່ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບໍ່ສາມາດມີຫຼາຍກ່ວາຮ້ອຍເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍແລະຕ່ໍາກວ່າຄ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າສຸດ.
ຂັ້ນຕອນການຈ່າຍຄ່າ ພິເສດໃນປີ 2012
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດບໍ່ດົນກວ່າຫົກເດືອນນັບຈາກເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍໄດ້ເຖິງອາຍຸຫນຶ່ງປີແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງແມ່ນກ່ອນທີ່ລາວຈະມີອາຍຸສອງປີ. ຖ້າໄລຍະເວລານີ້ສູນເສຍ, ເງິນອຸດຫນູນຈະບໍ່ຖືກຈ່າຍ. ແມ່ຍິງສາມາດໃຊ້ການອອກອາກາດສໍາລັບການດູແລຂອງເດັກນ້ອຍຢ່າງເຕັມສ່ວນຫຼືໃນພາກສ່ວນຕ່າງໆ. ຖ້າການຢຸດພັກຜ່ອນໄດ້ຖືກລົບກວນໂດຍການໄປເຮັດວຽກແລ້ວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບ. ຖ້າແມ່ຍິງໄດ້ນໍາໃຊ້ສ່ວນຫນຶ່ງອອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກແລ້ວ, ຖ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ມັນ, ນາງມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ນາງສາມາດເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສິດທິຂອງນາງໃນການໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນນີ້. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເງິນອຸດຫນູນແມ່ນເກັບຮັກສາໄວ້ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ການສຶກສາ. ໄລຍະເວລາການພັກຜ່ອນສໍາລັບການເບິ່ງແຍງເດັກແມ່ນເພີ່ມຂື້ນກັບຄວາມຍາວທັງຫມົດຂອງການບໍລິການ. ຖ້າແມ່ຍິງເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດ, ເງິນອຸດຫນູນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນແຕ່ລະເດືອນໃນມື້ດຽວກັນກັບຄ່າແຮງງານ. ຖ້າມີວຽກຫຼາຍ, ຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ທີ່ຜູ້ຮັບເລືອກ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຖ້າເງິນອຸດຫນູນແມ່ນໄດ້ມອບໃຫ້ຜູ້ເປັນນາຍຈ້າງ, ຜູ້ປະກັນໄພຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນວ່າເຈົ້າຂອງນະໂຍບາຍອື່ນບໍ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພນີ້.
ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການດູແລເດັກໃນປີ 2012: ຂັ້ນຕອນການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດ
ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2011, ຂັ້ນຕອນການຈ່າຍເງິນແລະການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການດູແລເດັກໄດ້ຖືກປ່ຽນແປງ. ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນມີຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງຜູ້ປະກັນໄພ, ເຊິ່ງຄິດໄລ່ສໍາລັບ 730 ມື້ຜ່ານມາ (ເຊິ່ງແມ່ນສໍາລັບ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາ). ຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະເລ່ຍລວມມີຄ່າຈ້າງແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພກັບ FSS.
ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນແລະຕ້ອງການພັກຜ່ອນໃນປີ 2012 ເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກ, ການຄິດໄລ່ຄິດໄລ່ຈໍານວນເງິນຄ່າທໍານຽມຈາກຕົ້ນປີ 2010 ເຖິງທ້າຍປີ 2011. ໃນເວລາທີ່ຄິດໄລ່ສໍາລັບແຕ່ລະປີ, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດເປັນຈໍານວນເງິນທັງຫມົດ, ເຊິ່ງບໍ່ຄວນເກີນຄວາມຈໍາກັດຂອງຄ່າປະກັນໄພໃນ FSS. ຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງຈໍານວນເງິນໃນປີ 2010 ແມ່ນ 415 ພັນຮູເບີນ, ໃນປີ 2011 ມັນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 463 ພັນຮູເບີນ. ມູນຄ່າຜົນໄດ້ຮັບຖືກເພີ່ມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລວມໄດ້ແບ່ງອອກໂດຍ 730, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ມື້.
ໃນປີ 2012, ຂອບເຂດຈໍາກັດຕໍ່າກ່ວາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນເພື່ອດູແລເດັກທີ່ມີພໍ່ແມ່ທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກແມ່ນ 2326 ຮູເບີນສໍາລັບເດັກທໍາອິດແລະສໍາລັບລູກຕໍ່ໄປ 4652.99 ຮູເບີນ.
ໃນປີ 2012, ຄ່າທໍານຽມສູງສຸດສໍາລັບການເບິ່ງແຍງເດັກຫຼັງຈາກໄດ້ເຖິງ 1 ປີແລະເຄິ່ງແມ່ນ 14625 ຮູເບີນ.
ໃນໄລຍະເວລາຈາກ 01.01.2011 ເຖິງ 31.12.2012 ແມ່ຍິງສາມາດເລືອກຕົນເອງໄດ້ຕາມກົດລະບຽບທີ່ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມ "ເກົ່າ" ຫຼື "ໃຫມ່".