ຕໍາດົນອາຊີບ

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນບໍ່ງ່າຍດັ່ງນັ້ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກທີ່ສໍາເລັດຜົນ. ບາງຄັ້ງບໍ່ມີການສຶກສາທີ່ດີ, ປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ແຂງແຮງ, ບໍ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງ. ໃນແຕ່ລະທີມຂອງພວກເຂົາກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ມີລາຍລະອຽດແລະມັກຮີດລ່ວງຫນ້າສິ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະເປັນຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີແລະບໍ່ເຮັດຜິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງບໍ່ມີຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ເຊື່ອໃນຄວາມເປັນຈິງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ.

1) ການອອກຈາກຫ້ອງການແມ່ນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຫຼາຍໆຄົນເຊື່ອຜິດວ່າການສະແດງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະການອຸທິດຕົນຕໍ່ສາເຫດທົ່ວໄປນັ້ນຈະເປັນປະໂຫຍດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່ເຊື່ອວ່າພະນັກງານທີ່ຍັງຄົງຢູ່ຫລັງຈາກເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ຕ້ອງການພິເສດພຽງແຕ່ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງເຂົາໃນລະຫວ່າງມື້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ມີເຫດຜົນເກີດຂື້ນ: ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ? ທ່ານມີທັກສະໃນການຮັບມືກັບຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາຢ່າງໄວວາບໍ? ໃນທຸກໆບໍລິສັດມີເວລາທີ່ພະນັກງານທັງຫມົດຫລືຫຼາຍຄົນຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ໃນສອງສາມມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ຄວນກາຍເປັນນິໄສຂອງທ່ານ.

2) ທ່ານຕ້ອງເປັນຄົນອື່ນ.
ທ່ານໄດ້ຍິນຈັກເວລາຫຼາຍປານໃດໃນຊີວິດຂອງທ່ານ: "ຢ່າຕິດຫົວຂອງທ່ານອອກ!", "ສະເຫມີຕົວກັບຄົນອື່ນ!" ແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຄ້າຍຄືກັນນັ້ນ? ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ທຸກບ່ອນຖ້າທ່ານຈະກ້າວຜ່ານລະດັບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສະທ້ອນກັບພື້ນຖານຂອງພະນັກງານອື່ນໆ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຕົນເອງຮູ້ສຶກແລະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກສົ່ງເສີມ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໄດ້ຢ້ານທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຂ້າມເສັ້ນ.

3) ນາຍຈ້າງແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
ຄໍາຖະແຫຼງການທົ່ວໄປທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງພວກເຮົາມັກຈະເຂົ້າໃຈ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍແລະມັກຈະບໍ່ມີຜົນຕໍ່ການໂຕ້ຖຽງກັບຜູ້ສູງອາຍຸ. ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຜິດພາດຢ່າງຊັດເຈນແລະທ່ານແນ່ໃຈ 100% ວ່າຖ້າລາວບໍ່ປະຕິບັດກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຂໍ້ຜິດພາດ, ໃຫ້ເປັນເລື່ອງງ່າຍໆ. ຕົກລົງເຫັນດີກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນ, ແຕ່ເຮັດຕາມທີ່ທ່ານເຫັນເຫມາະ. ໃນທີ່ສຸດ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຜິດແລະຈະເຮັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ທ່ານຈະບໍ່ຖືກ scolded ສໍາລັບການທີ່.

4) ບໍ່ມີລະຫັດ dress, ບໍ່ມີກົດລະບຽບ.
ກົດລະບຽບຂອງພວກເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດທຸກ, ແຕ່ລະຫັດ dress ຍາກແມ່ນບໍ່ໄດ້ຈົດທະບຽນຢູ່ໃນທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ນໍາຂອງທ່ານມີຄວາມຊື່ສັດພຽງພໍກັບຮູບລັກສະນະຂອງທ່ານ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າລາວບໍ່ມີຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງພະນັກງານ. ເພາະສະນັ້ນ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງຖືກຍົກເລີກແລະເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ສະແດງອອກຢ່າງຈິງໃຈ, ສະແດງອອກແບບຮຸນແຮງກັບດິນຟ້າສົດໃສ. ບາງທີອາດມີສອງຄັ້ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການອະໄພສໍາລັບການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

5) ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການສົມທຽບກັນ.
ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ເດັກຍິງບາງຄົນມີຄວາມແນ່ໃຈວ່າທຸກບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸໄດ້ຫຼາຍຖ້າຫາກວ່າທ່ານພົວພັນກັບສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ. ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ບາງຄົນຈັດການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຕົວຢ່າງຈາກພວກເຂົາ. ເມື່ອການເຮັດວຽກແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດເຫັນອົກເຫັນໃຈໄດ້. ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະພົບກັບການທົດແທນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ, ແລະຊື່ສຽງຂອງທ່ານຈະບໍ່ສາມາດຟື້ນຟູໄດ້. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ເດັກຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ຜ່ານທາງນີ້, ບໍ່ມີຫຍັງແລະຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ.

6) ທຸກໆຄົນຮູ້ຈັກເຕັນຂອງຕົນເອງ.
ເມື່ອມັນເຊື່ອວ່າການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາເລື້ອຍໆຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກ. ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ທ່ານກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນວຽກຢູ່ໃນທາງສຸດທ້າຍ. ແຕ່ຮູ້ວ່າ: ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງເທົ່າທຽມກັນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຂ້າມຈາກສະຖານທີ່ໄປຫລາຍຄັ້ງຕໍ່ປີແລະຜູ້ທີ່ນັ່ງໃນບ່ອນດຽວກັນ 10 ປີ. ໃນສາຍຕາຂອງພວກເຂົາ, ນີ້ຈະມີລັກສະນະພິສູດວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ຍາກທີ່ຈະດັດແປງເງື່ອນໄຂໃຫມ່.

7) ຄວາມສະຫງົບກ່ອນພະຍຸ.
ມັນເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ຈະຄິດວ່າຖ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາເຫັນເປັນເວລາດົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນວຽກງານຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີການຮ້ອງທຸກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນສາມາດເປັນດັ່ງນັ້ນ. ແຕ່ຄົນອື່ນ, ຄິດວ່າ, ທ່ານບໍ່ລືມທ່ານ? ຢ່າງກະທັນຫັນ, ໃນບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມຫຼາຍທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ກາຍເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດຫນ້ອຍລົງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດ conceive ການຍົກລະດັບບຸກຄະລາກອນແລະຈື່ກ່ຽວກັບທ່ານພຽງແຕ່ເພື່ອໄຟຫຼືຫຼຸດລົງ. ສະນັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບການເມື່ອຍຂອງການເຕືອນຕົວທ່ານເອງ.

ແນ່ນອນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄາດຄະເນຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດກ່ຽວກັບວິທີທາງທີ່ສູງທີ່ເຮັດວຽກ. ພະຍາຍາມໃຫ້ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີ, ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນແລະວຽກງານທີ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການຮ້ອງທຸກໃດໆ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຄວາມສໍາເລັດກັບທ່ານແມ່ນຮັບປະກັນເກືອບ.