ທຸກຄົນພະຍາຍາມສໍາລັບເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ, ປະສົບຄວາມປາຖະຫນາອັນຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອບັນລຸເຄື່ອງຫມາຍທີ່ສູງສຸດໃນວິຊາຊີບ. ບໍ່ວ່າອາຊີບໃດທີ່ລາວເລືອກ, ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການເປັນມືອາຊີບ. ເກືອບທຸກບັນຊີຕ້ອງການກາຍເປັນຜູ້ບັນຊີເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເປັນຫົວຫນ້າບັນຊີ. ໃນຖານະເປັນຄໍາສຸພາສິດຂອງທະຫານເວົ້າວ່າ: "ທະຫານຜູ້ທີ່ບໍ່ຢາກກາຍເປັນຄົນທົ່ວໄປກໍ່ບໍ່ດີ".
1. ທໍາອິດ, ທ່ານຕ້ອງການກວດສອບນະໂຍບາຍການບັນຊີຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງມັນແລະສິ່ງທີ່ເຄື່ອນໄຫວທາງການເງິນແລະສິນຄ້າເກີດຂື້ນກັບມັນ.
2. ນັກບັນຊີຫົວຫນ້າອົງການທຸລະກິດປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງບັນຊີນັກບັນຊີເຕັມເວລາ, ລາວຕ້ອງມີຄວາມສາມາດແລະຮູ້ຈັກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານ, ກົດຫມາຍທ້ອງຖິ່ນ, ການປັບປຸງປະຈໍາວັນໃນກົດຫມາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າກົດຫມາຍມີການປ່ຽນແປງໃນຄວາມໄວແສງ, ການບໍ່ຮູ້ກົດຫມາຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ.
3. ນັກບັນຊີຫົວຫນ້າຄວນມີເສັ້ນປະສາດຂອງເຫຼັກ, ເພາະວ່າສໍາລັບມື້ທີ່ລາວໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ລາວຕ້ອງດໍາເນີນການແລະຜະລິດຜົນອອກມາໃນເວລາປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
4. ນັກບັນຊີຫົວຫນ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເລື່ອງການເງິນທັງຫມົດຢູ່ໃນທຸລະກິດ, ເພາະວ່າລາວຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ.
5. ນັກບັນຊີຫົວຫນ້າຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເປັນປະຈໍາ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັກຈະຕ້ອງຊອກຫາຂໍ້ຜິດພາດໃນການຄິດໄລ່ເວລາດົນຫຼືເຮັດລາຍງານປະຈໍາເດືອນ, ລາຍໄຕມາດຫຼືປີ.
6. ຢ່າຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ. ມັກໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍໃນບຸກຄົນຫນຶ່ງແລະຫົວຫນ້າບັນຊີແລະເສດຖະສາດແລະພະແນກພະນັກງານ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແນະນໍາໃຫ້ທ່ານມີຄວາມໂລພແລະບໍ່ເອົາສິ່ງຫຼາຍຢ່າງໃນເວລາດຽວກັນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອການກວດສອບມາ, ທ່ານຈະສູນເສຍໄປ. ແລະໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະມີຄຸນນະພາບ, ຫຼາຍກ່ວາເປັນອັນຕະລາຍ.
7. ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງຫົວຫນ້າບັນຊີ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສຶກສາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານແລະໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ, ປຶກສາກັບຜູ້ອໍານວຍການ. ດັ່ງນັ້ນໃນອະນາຄົດທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດແລະສິ່ງທີ່ບໍ່. ແລະຜູ້ອໍານວຍການ, ດັ່ງນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
8. ຖ້າທ່ານມີນັກບັນຊີໃນບັນດາຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທ່ານ, ກໍ່ຈະແຈກຢາຍພາລະຫນ້າທີລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານສາມາດເຮັດລາຍລະອຽດຕ່າງໆສໍາລັບຕົວທ່ານເອງເພື່ອວ່າໃນອະນາຄົດທ່ານຈະມີຄໍາຖາມຫຍັງແດ່.
9. ມີການເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ, ທົບທວນຄືນການເຮັດສັນຍາທັງຫມົດທີ່ມີຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ຊື້, ທົບທວນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການຊໍາລະເງິນແລະເງື່ອນໄຂ. ຖ້າຫາກວ່າສັນຍາໄລຍະຍາວເກີນໄປ, ພວກເຂົາຄວນໄດ້ຮັບການຍືດຍາວດ້ວຍ "ຂໍ້ຕະກະລົງໃນການຂະຫຍາຍ" ຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານໃນສັນຍາ, ທ່ານກໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ອນທີ່ຈະກັບຜູ້ອໍານວຍການຂອງທຸລະກິດຫຼືກັບທະນາຍຄວາມຖ້າວ່າມີຢູ່ໃນທຸລະກິດ.
10. ແມ່ນບໍ່ຄວນເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ, ຖ້າວ່າບັນຊີຫົວຫນ້າບໍ່ໄດ້ໃຫ້ທ່ານມີບັນຊີລາຍການ, ທ່ານຈະຮັບປະກັນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດພາດຂອງບັນຊີຫົວຫນ້າກ່ອນຫນ້ານີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງດໍາເນີນການບັນຫາໃນຂີ້ເຫຍື້ອ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະເລີ່ມກວດສອບເອກະສານແລະການກວດສອບໃນຄັງເກັບ (ຖ້າມີ). ຫຼັງຈາກການກວດສອບ, ທ່ານໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການທີ່ມີລາຍເຊັນສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອຮັກສາຕົວທ່ານຕໍ່ກັບຄວາມຜິດພາດຂອງພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາ.
11. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທຸລະກິດຂອງທຸລະກິດ, ເຊິ່ງຖືກລາຍລັກອັກສອນ, ແລະສິ່ງອື່ນໆທີ່ຖືກວາງໄວ້ໃນເອກະສານສະຫຼຸບ. ຊີວິດການດໍາເນີນງານໄດ້ຖືກກໍານົດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແມ່ນຄ່າເສື່ອມລາຄາທີ່ຖືກຕັດອອກ.
12. ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ໄປທີ່ບັນຊີທີ່ຕ້ອງຮັບແລະຈ່າຍ, ທົບທວນການເຮັດສັນຍາ, ເວລາແລະຜູ້ທີ່ຄວນຈ່າຍ, ປຶກສາກັບບຸກຄົນຂອງບໍລິສັດທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນີ້ສິນເຫຼົ່ານີ້. ເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການກັບຄືນຂອງຫນີ້ສິນກັບຄັງເງິນຂອງທຸລະກິດ.
13. ກວດເບິ່ງບັນຊີລາຍຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິສັດ, ບັນຊີທີ່ບັນຊີຫົວຫນ້າອະດີດຂຽນອອກ. ແລະໃນທີ່ນີ້ທ່ານກໍ່ສາມາດເຮັດການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານເອງໄດ້, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບບັນຊີຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານສາມາດເລືອກພຽງແຕ່ສອງບັນຊີ, ມັນສະດວກຫຼາຍ.
14. ສຸດທ້າຍ, ຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງ, ຍັງຈະພິຈາລະນາວິທີການຄິດຄ່າທໍານຽມ, ໃຜແລະວິທີການທີ່ຈະອອກ. ການທົບທວນຄືນການຄິດໄລ່ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພາສີຂອງບັນຊີຫົວຫນ້າກ່ອນຫນ້ານີ້.
ທັງຫມົດສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບວຽກຂອງຫົວຫນ້າບັນຊີ, ຫຼືແທນທີ່ຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນີ້. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກົວທີ່ຈະກວດເບິ່ງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດຂອງນັກບັນຊີທີ່ຜ່ານມາ. ແລະໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຮູບລັກສະນະທີ່ສະຫຼາດທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ເວລາເກົ່າແກ່ຂອງທຸລະກິດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານອີກ.