ເດັກຍິງຫຼາຍຄົນມາເຮັດວຽກຫຼາຍເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນສັງຄົມຍິງຢ່າງດຽວ. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າການເກັບກໍາຂອງແມ່ຍິງມັກຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການເວົ້າລົມກັນ, ຄວາມອິດສາແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະ "ນັ່ງ" ກັນແລະກັນ. ແນ່ນອນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນທີມງານປະສົມປະສານ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮ່ວມມືກັນກັບຜູ້ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ທີມງານຂອງແມ່ຍິງ?
ຟັງແລະຈື່
ເພື່ອຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດໃນການເຮັດວຽກຢູ່ທີມງານຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າໃຜທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຮ່ວມມືກັນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານປາກົດຢູ່ໃນກຸ່ມໃຫມ່, ເວົ້າຫນ້ອຍແລະຟັງຫຼາຍ. ໃນທຸກໆບໍລິສັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບ່ອນທີ່ສະມາຊິກບໍ່ແມ່ນຜູ້ຍິງແທ້ໆກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ຈະເປັນຂ່າວປະເສີດທີ່ຢາກບອກຄົນໃຫມ່ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ຟັງ, ເອົາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກັ່ນຕອງແລະກໍານົດຍຸດທະສາດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ເຊື່ອຄໍາທຸກ, ແຕ່ໃນຂ້າງເທິງນີ້, ທ່ານສາມາດຊອກຫາເມັດຄວາມຈິງກ່ຽວກັບທີມງານແລະແຕ້ມໃນຫົວຂອງທ່ານເປັນຮູບປະມານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນທີມງານຂອງແມ່ຍິງໃຫມ່, ມັນກໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈລະບຽບຂອງລະບົບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ດີກ່ວານາຍຈ້າງ. ແລະມັນບໍ່ກ່ຽວກັບວຽກງານທັງຫມົດ. ໃນທີມງານຂອງແມ່ຍິງ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງການຮ່ວມເພດທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາຕ້ອງການສໍາເລັດແລະເປັນແມ່ຍິງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າພະນັກງານໄດ້ເຊື້ອເຊີນທ່ານໃຫ້ພັກ, ມັນດີກ່ວາທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານດີກ່ວາຜູ້ທີ່ຖືຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນອາດຈະເກີດຂຶ້ນວ່າທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ທ່ານຈະກາຍເປັນສິ່ງລົບກວນແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທ່ານຈະຖືກລະເມີດຕໍ່ຂໍ້ຜິດພາດແລະການຄວບຄຸມທີ່ອ່ອນແອ.
ຢ່າເປີດຈິດວິນຍານຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ທຸກຄົນ
ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສາມາດກໍານົດຂອບເຂດຢ່າງລະອຽດລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ. ຈື່ໄວ້ວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວິທີການຍິງອື່ນສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມລັບແລະບັນຫາຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າໃນຕອນທໍາອິດ, ການປະຕິບັດການປະຕິບັດທີ່ທ່ານມີຄວາມເປັນບວກ, ໃຫ້ກິນອາຫານເຄ້ກແລະສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຟັງແລະຊ່ວຍ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຊື່ອໃນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ. ບາງທີແມ່ຍິງພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຕົວທ່ານເອງໄວ້ໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພື່ອປ້ອງກັນຜົນສໍາເລັດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ໂດຍສະເພາະໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານກໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ດີທີ່ສຸດແລະມີຄວາມສາມາດທາງຈິດ. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າເພື່ອໃຫ້ບັນລຸສະຖານທີ່ຂອງທີມງານແມ່ນສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ຄວນຈະລະມັດລະວັງແລະກ່ອນທີ່ຈະບໍ່ຜ່ອນຄາຍ.
ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນການສົມມຸດຕິຖານ
ເພື່ອໃຫ້ປະສົບຄວາມສໍາເລັດ, ແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍປະຕິບັດຕາມກຸ່ມທີ່ແນ່ນອນໃນທີມງານ, ເຊິ່ງໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດແລະສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າມີນ້ໍາຫນັກທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການກະທໍາດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ມີປະສິດທິພາບ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜຮັບປະກັນວ່າ "ພະລັງງານ" ໃນມື້ອື່ນຈະບໍ່ປ່ຽນແປງແລະກຸ່ມອື່ນທີ່ທ່ານໄດ້ຕັ້ງໄວ້ຕໍ່ຕົວທ່ານເອງຈະບໍ່ກາຍເປັນຜູ້ເດັ່ນຊັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເຫັນວ່າມີສົງຄາມແນ່ນອນໃນການລວບລວມ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັກສາມັນອອກໄປ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ກ່ອນອື່ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ພື້ນທີ່ຢູ່ຂ້າງນອກ. ເພາະສະນັ້ນ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ການປະຕິບັດຕາມຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານແລະຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະປາກົດຕົວດີກ່ວາຄົນອື່ນຫຼືໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ. ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຄຸນະພາບແລະເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານຍິງ
ອີກສອງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ໄປທີມງານຂອງແມ່ຍິງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຢ່າພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ດີກ່ວາຄົນອື່ນ. ຟັງຄໍາຄິດເຫັນຂອງກຸ່ມແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຖ້າພວກເຂົາຖືກຕ້ອງແລະສົມເຫດສົມຜົນ.
ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຮອງວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງທີ່ສຸດແລະໃນເວລາດຽວກັນບໍ່ເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະຄອບຄອງເກົ້າອີ້ຂອງທ່ານເອງ. ທ່ານບໍ່ຄວນມີການປະເຊີນຫນ້າໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີຜູ້ຮອງ.
ຢູ່ໃນທີມງານຂອງແມ່ຍິງແລະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດແລ້ວ, ຈື່ວ່າທ່ານຈະອິດສາແລະປຶກສາຫາລືຫລັງຂອງທ່ານ. ຢ່າເອົາໃຈໃສ່ເລື່ອງນີ້. ໃນຊີວິດ, ທ່ານມີປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກແລະຮັກທ່ານສໍາລັບຈິງ, ແລະໃນການເຮັດວຽກທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານຂອງທ່ານຢ່າງມີຄຸນນະພາບ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ບໍ່ມີຂໍ້ກ່າວຫາແລະການສົມມຸດຕິຖານຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ.