ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄວາມປະທັບໃຈໃນການສໍາພາດ.
ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບວິທີການກຽມພ້ອມສໍາພາດແມ່ນ. 1. ຖ້າວ່າບ່ອນຫວ່າງວຽກທີ່ຖືກສະເຫນີກໍ່ເຮັດໃຫ້ລາວສົນໃຈ, ລາວຈະພະຍາຍາມເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ: ປະຫວັດສາດ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ສະຖານທີ່, ສິ່ງທີ່ຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການຊ່ຽວຊານ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈິນຕະນາການໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການຕອບຄໍາຖາມໄດ້ວ່າ "ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ?".
2. ໃນເວລາທີ່ບັນທຶກສໍາລັບການສໍາພາດ, ລາວຈະພະຍາຍາມອະທິບາຍຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສາມາດພົບໄດ້ໂດຍທາງໂທລະສັບ, ເພື່ອຈະບໍ່ເສຍເວລາ (ທັງຕົວເອງຫຼືຄົນອື່ນ):
- ອະທິບາຍວ່າລາວເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່ານາຍຈ້າງຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນບ່ອນຫວ່າງນີ້ (ສິ່ງທີ່ຈະເປັນຫນ້າທີ່ເປັນທາງການ); ຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂໃດໆ (ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບອາຍຸນ້ອຍກວ່າອາຍຸທີ່ຕ້ອງການ), ໃຫ້ລະບຸໄວ້. ນັ້ນແມ່ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນມາດຕະການທີ່ເຄັ່ງຄັດ; ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈບາງຢ່າງເພາະວ່າຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນບໍ່ຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ; ຊ່ວຍປະຢັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການສໍາພາດກັບຜູ້ຄຸມງານທັນທີທັນໃດ;
- ເອກະສານໃດທີ່ຂ້ອຍຄວນເອົາມາໃຫ້ຂ້ອຍ (ຫນັງສືຜ່ານແດນ, ປຶ້ມບັນທຶກການເຮັດວຽກ, ປະຫວັດການພິມ?).
3. ຄິດໄລ່ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ; ພວກເຂົາສາມາດເປັນມາດຕະຖານຫຼືບໍ່ຄາດຄິດທີ່ສຸດ; ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະມີຄວາມສາມາດ:
- ປະສົບການການເຮັດວຽກແລະທັກສະ;
- ເປັນຫຍັງ vacancy ນີ້ສົນໃຈທ່ານ;
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້?
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ຄຸນລັກສະນະຂອງຕົວຕົນ;
- ເປັນຫຍັງພວກເຂົາຄວນເລືອກທ່ານ;
- ທ່ານຄາດຫວັງວ່າການຈ່າຍເງິນແບບໃດ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງອອກຈາກວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້?
- ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງທ່ານ?
- ເມື່ອກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກ;
- ທ່ານເບິ່ງຕົວທ່ານເອງໃນ 3 ປີ, 5, 10 ປີ;
- ສະຖານະການແຕ່ງງານຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າຈະມີເດັກນ້ອຍ, ຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ທ່ານດູແລ;
- ທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບການເດີນທາງໃນໄລຍະສັ້ນແລະຍາວນານ?
- ບໍ່ວ່າຈະມີການປະຕິເສດທາງການແພດທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງການ;
- ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະຍາດຊໍາເຮື້ອ;
- ທ່ານກໍາລັງອ່ານປື້ມຫຍັງໃນປັດຈຸບັນ, ເຊິ່ງແມ່ນຮູບເງົາທີ່ທ່ານມັກ;
- ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ, ວຽກເຮັດງານທໍາ;
4. ການສໍາພາດ - ເວລານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການປະເມີນຄວາມເຫມາະສົມຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນສະຖານະສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ໄດ້ສະເຫນີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການລິເລີ່ມກໍ່ຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈ. ບຸກຄົນທີ່ຖືກກະກຽມຢ່າງຖືກຕ້ອງສໍາລັບການສໍາພາດຈະຄິດໂດຍຜ່ານຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.
- ສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງຈະເປັນຫນ້າທີ່ວຽກ;
- ເງື່ອນໄຂຂອງການຈ້າງງານ (ສັນຍາ, ປື້ມສຸຂະພາບ, ປື້ມການເຮັດວຽກ, ການປະຕິເສດແລະການພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍ) ແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມສົດໃສດ້ານການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
- "ເງິນ" ແມ່ນຫຍັງທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດນີ້ (ການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການເດີນທາງ, ການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຮ່າງກາຍ, ແລະອື່ນໆ).
ຜູ້ສໍາພາດທີ່ມີຄວາມສາມາດຈະບອກລາຍລະອຽດທັງຫມົດນີ້ເອງ, ແຕ່ທ່ານສາມາດຖາມຕົວເອງໄດ້.
5. ຜູ້ທີ່ຜ່ານການສໍາພາດມີຄວາມຊໍານານ, ກໍ່ເອົາຊະນະວິທີທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ດັ່ງນັ້ນລາວຈຶ່ງຄິດກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດກ່ອນຫນ້ານີ້:
- ມັນຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະບໍ່ຊັກຊ້າແລະບໍ່ມາຮອດໄວເກີນໄປ;
- ຮູບລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ທຸລະກິດກາງແລະເປັນທາງການ, ແຕ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດຫຼາຍເກີນໄປ (ຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະໃນອະນາຄົດແລະເຫມາະສົມກັບການເປັນນາຍຫນ້າທີ່ເປັນໄປໄດ້); ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ເຫມາະສົມຈະເປັນ: skirt ຄລາສສິກພຽງແຕ່ຂ້າງເທິງຫົວເຂົ່າ, ເກີບ, jacket ຕັດງ່າຍດາຍໂດຍບໍ່ມີການຕັດເລິກຫຼື blouse ໃນແບບທຸລະກິດ;
6. ຄໍາເວົ້າບໍ່ພໍເທົ່າໃດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາໃນການສໍາພາດ. ໃນສະມາດ Eve ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ກຽມພ້ອມ, ແຕ່ກໍ່ຕ້ອງມີການພັກຜ່ອນແລະນອນດີ. ມາຮອດສອງສາມນາທີກ່ອນເວລາທີ່ກໍານົດເວລາແລະລາຍງານການມາຮອດຂອງທ່ານ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໂດຍຜ່ານເລຂາ), ພະນັກງານທີ່ດີໃນອະນາຄົດຄວນຮູ້ຊື່ແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງຜູ້ທີ່ຈະເວົ້າກັບເຂົາ (ຖ້າຢູ່ໃນໂທລະສັບທ່ານເວົ້າກັບພະນັກງານຄົນອື່ນ, ຊື່ຂອງນັກສໍາພາດ). ກ່ອນການສໍາພາດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປິດໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານ. ຟັງລະມັດລະວັງກັບຄໍາຖາມແລະບໍ່ຂັດຂວາງ. ຫ້າມນັ່ງທາງຂວາມືຫຼືແຂນ (ອາການຂອງລັດທີ່ບໍ່ສົນໃຈ). ຕອບສະຫນອງຢ່າງຊັດເຈນ, ບໍ່ໄດ້ດັງແລະບໍ່ງຽບໆ; ຢ່າຊັກຊ້າຄໍາຕອບ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ສັ້ນເກີນໄປ. ຖ້າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບສຽງຂອງການສົນທະນາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນັກສໍາພາດຄວນຖາມມັນແລະຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກຈະຕ້ອງປັບຕົວກັບເຂົາ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າບັນຍາກາດໃນການສໍາພາດມີຄວາມງ່າຍແລະຄວາມສະຫນຸກສະຫນານເຫມາະສົມ, ທ່ານສາມາດໃສ່ joke (ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງລະມັດລະວັງແລະບໍ່ເກີນໄມ້), ແຕ່ຖ້າສຽງຂອງການສົນທະນາແມ່ນທຸລະກິດຢ່າງຈິງຈັງແລະຫນັກແຫນ້ນ, ທ່ານຕ້ອງຕິດຕາມມັນ.
Alika Demin , ໂດຍສະເພາະສໍາລັບເວັບໄຊທ໌