ການກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ - ສິ່ງທີ່ທ່ານດີກ່ວາຄົນອື່ນ

ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນການສໍາພາດ. ແນ່ນອນ, ຄວາມຢ້ານກົວນີ້ແມ່ນເຫດຜົນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການສາມາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຮຽກຮ້ອງຢ່າງຈິງຈັງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ນັ່ງ. ແຕ່ຍັງຄົງສໍາພາດການສໍາພາດດັ່ງນັ້ນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນຄໍາເວົ້າທີ່ຕ້ອງການວ່າ "ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາ". ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ - ເຮັດແນວໃດທ່ານດີກ່ວາສ່ວນທີ່ເຫຼືອ? ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆທີ່ຄວນແນະນໍາໃນການສໍາພາດ.

ການກະກຽມສໍາລັບກອງປະຊຸມ

ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປບັໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຢ່າຄິດວ່າການສໍາພາດເປັນການທໍລະມານ. ທ່ານໄປຫາການສົນທະນາລະຫວ່າງສອງຫນ້າທີ່ເທົ່າທຽມກັນ! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍເງິນສໍາລັບອາຈານ, ແຕ່ສະເຫນີຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ຢ່າກອດຕົວທ່ານເອງ, ແຕ່ວ່າ, ກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ມີຄວາມອັບອາຍທີ່ຈະສະແດງຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານດີກ່ວາສ່ວນທີ່ເຫຼືອ! ຢ່າລືມເອົາສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້ກັບທ່ານສໍາລັບການສໍາພາດ:

- ຕົ້ນສະບັບແລະສໍາເນົາຂອງໃບຢັ້ງຢືນແລະໃບຢັ້ງຢືນຢືນຢັນພິເສດຂອງທ່ານ;

- ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ທີ່ໃຫ້ພວກເຂົາໃຫ້ທ່ານ;

- ໂປແກຼມສິນຄ້າ (ບົດຄວາມ, ຮູບພາບແລະອື່ນໆ);

- ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ (ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າຫນ້າຕາດີ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີ pen).

Good speech

ການສໍາພາດແມ່ນໃນຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ຕົນເອງນໍາສະເຫນີ. ຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງຜ່ານໃບສະຫມັກແລະຫຼັກຊັບ. ລາວຍັງຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຕາມທີ່ທ່ານເວົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງອາທິດກ່ອນທີ່ກອງປະຊຸມຈະເລີ້ມຕົວຖອນຕົວອອກຈາກທຸກປະເພດຂອງທາດແປ້ງ "Tipo" ແລະ "parasites" ເຊັ່ນ ". ໃນການສໍາພາດມັນຫນ້າສົນໃຈທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີສຽງ.

ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນໃຈຫຼາຍແລະຮູ້ສຶກວ່ານີ້ປ້ອງກັນທ່ານຈາກການສ້າງການປຶກສາຫາລືແບບປົກກະຕິແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະກ່າວນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການສາລະພາບຫນຶ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບມືກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ແຕ່ຍັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຫຼືສິ່ງອື່ນໆ. ຢ່າເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດຫຼາຍ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ສຸມໃສ່ຄຸນລັກສະນະທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ໃນລາຄາ - ບຸກຄົນ

ໃນການສໍາພາດ, ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ. ເຂົ້າໃຈວ່າຫຼາຍຄົນ, ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ, ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຕົວເອງ, ອ່ານຄໍາແນະນໍາຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດໃນການສໍາພາດ. ແລະໃນທີ່ສຸດເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວດຽວກັນ. ຢ່າເບິ່ງຫາວັດຖຸທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ. ບາງທີທ່ານພຽງແຕ່ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍທີ່ຜູ້ນໍາຕ້ອງການຢາກເຂົ້າໄປເບິ່ງໃນພະນັກງານໃຫມ່. ແມ່ນ, ແລະໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຮົາແມ່ນປະຊາຊົນທັງຫມົດ. ທໍາມະຊາດສະເຫມີມີຕົວເອງຫຼາຍກວ່າຜົນກະທົບ.

ຕິດຕາມໃສ່ກັບດັກຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍ, ການທົດສອບການທົດສອບແບບບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນໃຊ້ໃນການທົດສອບວິທີການບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດປະຕິບັດຕົວໃນສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິ. ທ່ານຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບການນີ້! ພວກເຮົາໄດ້ພິຈາລະນາແລ້ວວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າເກີນໄປ. ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ຄວນໃຊ້ເກີນຫນຶ່ງຫຼືສອງນາທີ. ຖ້າຜູ້ສໍາພາດກະທໍາກັບທ່ານໃນການຕອບຄໍາຖາມແລະດົນໃຈຜູ້ຟັງທີ່ລະມັດລະວັງ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທາງນີ້ທ່ານສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍກວ່າຈໍາເປັນ.

ທ່ານຍັງສາມາດທົດສອບຄວາມຕ້ານທານຄວາມກົດດັນໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຖືກຖາມຢູ່ໃນການສໍາພາດ, ທ່ານຕອບ. ແຕ່ນັກວິຊາການກ່າວວ່າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ຫຼັງຈາກການຕອບສະຫນອງຕໍ່ໄປ, ປະຕິກິລິຍາດຽວກັນ. ຢ່າສູນເສຍການຄວບຄຸມຕົນເອງໃນສະຖານະການນີ້. ສະຖານະການນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານເວົ້າວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜິດພາດຫຼືບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້. ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າສິ່ງທີ່ນັກສໍາພາດບໍ່ເຂົ້າໃຈແທ້ໆແລະອະທິບາຍອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄວາມງຽບສະຫງົບແລະຄວາມງຽບສະຫງົບຈະນໍາໄປສູ່ສະຖານະການທີ່ຫນ້າອັບອາຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຮີບດ່ວນເພື່ອຖາມຄໍາຖາມຕໍ່ໄປ, ຫຼັງຈາກຢຸດພັກແລ້ວ, ໃຫ້ຖາມຕົວທ່ານເອງດ້ວຍຄວາມນັບຖືວ່າທ່ານສາມາດເພີ່ມສິ່ງໃດແດ່ໃຫ້ກັບຜູ້ກ່າວ.

ເວົ້າ, ບໍ່ເຊື່ອງຫຍັງ

ໃນການສໍາພາດ, ມັນດີກວ່າບໍ່ຄວນນອນແລະບໍ່ເຊື່ອງຫຍັງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຈະເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າຕົນເອງຖືກນອນຫຼືບໍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຖືກຍົກເລີກຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະກ່າວດັ່ງກ່າວ. ໃນເວລາຂອງພວກເຮົານີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫນ້າຍົກຍ່ອງ. ນາຍຈ້າງຮູ້ດີວ່າມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ຈະໄປ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບເງິນເດືອນ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ວຽກທີ່ຜ່ານມາຢ່າງບໍ່ດີ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນບໍ່ທົນທານໄດ້. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເອົາຜູ້ປະສານງານໄປຫາລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການພົວພັນແລະການກະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດ. ພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກໃນອະດີດເພື່ອຄໍາວ່າ "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ດີແລະຂ້ອຍຫມັ້ນໃຈວ່າຕອນນີ້ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ". ບໍ່ຄວນສັບສົນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາແລະກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນຫຼັງຈາກການຈ້າງງານ, ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຜິດຫວັງ. ພຽງແຕ່ຍົກບັນຫານີ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສົນໃຈກັບທ່ານ.

ສຸດທ້າຍ

ຢ່າລືມຂອບໃຈ interlocutor ສໍາລັບເວລາໃຫ້ແກ່ທ່ານ. ທ່ານຈາກທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈະພິສູດຕົວທ່ານເອງເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ. ແລະອີກຫນຶ່ງຄໍາແນະນໍາ: ບໍ່ຄວນເອົາການສໍາພາດຢ່າງຮຸນແຮງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນບ່ອນດຽວຫຼືບໍ່ເຫັນດີກັບທ່ານ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທາງເລືອກອື່ນຈະຄືກັນ. ກໍານົດລ່ວງຫນ້າ, ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ, ກ່ວາທ່ານດີກ່ວາຄົນອື່ນ. ຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດທີ່ອາດຈະມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ນາຍຈ້າງ. ຢ່າຢ້ານ - ແລະທ່ານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ!