Office romance

ໃນໂລກທີ່ທັນສະໄຫມ, ປະຊາຊົນບໍ່ຄ່ອຍຈະປ່ອຍຕົວຕົນເອງ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ວັນຂອງຄົນທີ່ເປັນຄົນທໍາມະດາແມ່ນຖືກກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະວຽກງານນັ້ນຕ້ອງໃຊ້ເວລາສ່ວນຫຼາຍໃນເວລານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ວ່າຫຼາຍໆຄົນທີ່ກໍາລັງຄົບຫາກັນແລະມີຄວາມຮັກມີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນແມ່ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປະຊາຊົນມີໂອກາດທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັນດີກວ່າກັນ, ການສື່ສານຫຼາຍຂຶ້ນແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນ, ອອກຈາກວຽກງານໂອກາດນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ແກ່ທຸກໆຄົນ. ຕໍານານຫ້ອງການໄດ້ສະເຫມີໂອກາດສໍາລັບການລົງໂທດແລະການປະຫມາດ, ບາງຄັ້ງມັນແມ່ນລາວຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກຫຼືການປະຕິເສດຢ່າງກະທັນຫັນ. ດັ່ງນັ້ນມັນແມ່ນຫຍັງ - ຄວາມຜິດພາດຫຼືການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບຄົນດຽວ?

ການແກ້ໄຂດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງ.

ຄວາມຮັກຫຼືແມ້ກະທັ້ງ flirting ງ່າຍໆຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ກັບອາລົມບໍ່ດີແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນ. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ສິ່ງຕ່າງໆຈະແຕກຕ່າງກັນ - ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນດີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເປັນຫ່ວງ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ບໍ່ດີ. ການບໍລິການຮັກສາມັກຈະເປັນຜົນມາຈາກການພົວພັນທີ່ສັບສົນໃນທີມ, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບຄ່າຈ້າງຫລືຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທີ່ສັບສົນ. Passions ມັກຈະບໍ່ຕົ້ມບ່ອນທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນສະຫງົບແລະຄາດເດົາໄດ້. Novell ການບໍລິການເປັນປະກົດການເລື້ອຍໆໃນຊຸມຊົນຫນຸ່ມແລະໃນການພັດທະນາບໍລິສັດ.
ມັນເຊື່ອວ່າການພົວພັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຜູ້ສູງອາຍຸເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງຄວາມກົດດັນ, ບຸກຄົນທີ່ພະຍາຍາມຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນບໍ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະການ. ດັ່ງນັ້ນ, ການບໍລິການທີ່ມີຄວາມຮັກສາມາດເກີດຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງກັບເລຂາທິການ, ແລະຜູ້ຈັດການກັບບັນຊີ, ແລະກອງກັບ waitress ໄດ້.
ຄວາມຮັກໃນການເຮັດວຽກສາມາດຊ່ວຍບັນເທົາຄວາມກົດດັນໄດ້ໃນຂະນະດຽວກັນແຕ່ເກືອບວ່າເວລານີ້ເຕີບໂຕເປັນບັນຫາເພີ່ມເຕີມໂດຍສະເພາະຖ້າສາຍພົວພັນກັບທຸກຄົນສາມາດເຫັນໄດ້ແລະຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກຄູ່ຮັກບໍ່ມີຄວາມຊື່ສັດຢ່າງແທ້ຈິງ. ນີ້ແມ່ນວິທີ "ຜ້າຝ້າຍເປື້ອນ" ຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນສໍາລັບການກວດກາສາທາລະນະ.

ສໍາລັບ sake ຂອງການເຮັດວຽກເປັນ.

ສາຍພົວພັນສໍາລັບ sake ຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນຍັງເປັນປະກົດການເລື້ອຍໆ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທີນີ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍເດັກຍິງໄວຫນຸ່ມ, ມີຄວາມຕ້ອງການແລະບໍ່ມີປະສົບການ. ຊາວຫນຸ່ມແລະຄວາມງາມສາມາດຊ່ວຍໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະມີຖານະທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ແຕ່ເມື່ອນິໄສກາຍເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້, ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້, ຕາມກົດລະບຽບ, ຫຼຸດລົງເຂົ້າໄປໃນພື້ນຖານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຜິດພາດໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄວຫນຸ່ມແມ່ນການສິ້ນສຸດການພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໃນການສົ່ງເສີມ, ເມື່ອພວກເຂົາບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫນ້ອຍຄິດວ່າການຫຼອກລວງຫຼືການຂັດແຍ້ງທົ່ວໄປສາມາດເອົາມາໃຫ້ທຸກໆຢ່າງກັບຄືນໄປບ່ອນຮຽບຮ້ອຍ. ຄົນທີ່ມີອໍານາດທີ່ຈະຍົກສູງບົດບາດຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ສາມາດໄຟໄດ້ງ່າຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ການພົວພັນສໍາລັບ sake ຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງສູງ.

ແມ່ຍິງ, gentleman.

ໃນບັນດາເດັກຍິງ, ມີຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບວິທີນາຍຈ້າງທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືຜູ້ສູງອາຍຸກໍາລັງເຮັດສໍາລັບຄວາມໃກ້ຊິດ, ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ການຍົກຍ້າຍ. ການເວົ້າວ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນແມ່ນງຽບ. ນອກນັ້ນຍັງມີສະຖານະການດັ່ງກ່າວທີ່ເດັກຍິງຖືກບັງຄັບໃຫ້ມີຄວາມສະຫນິດສະຫນົມກັບການບໍລິການອື່ນໆເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມອ່ອນແອ. ຖ້າທ່ານມີການສຶກສາ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ຖ້າວ່າວຽກງານຈະເຮັດແລ້ວ, ໃນໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຈະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຊື່ສຽງ, ເຊິ່ງຈະສູນເສຍນາຍຈ້າງທີ່ຈະສູນເສຍແທນທີ່ຈະຊະນະ. ເພາະສະນັ້ນ, ການເປັນມືອາຊີບແມ່ນສິ່ງດຽວທີ່ສາມາດປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ສໍາລັບຄວາມຮັກ.

ແຕ່ວ່າມັນຍັງເກີດຂື້ນວ່າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກມີສອງຄົນທີ່ສ້າງຂື້ນເພື່ອກັນແລະກັນ. ນັກຈິດຕະວິທະຍາແນະນໍາໃຫ້ບໍ່ໃຫ້ເຖິງປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວຂອງການພົວພັນຊຶ່ງ, ແຕ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະຕີຄວາມໄວການບໍລິການຢ່າງໄວວາໃນສະຖານະພາບອື່ນ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ຄົນທີ່ຮັກສາມາດຊອກຫາວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນຖ້າລາວວາງສາຍພົວພັນທີ່ສໍາຄັນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນເພາະວ່າມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບຄົນທີ່ຈະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີ, ເປັນເວລາປະມານ 24 ຊົ່ວໂມງ. ນີ້ແນ່ນອນນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າປະຊາຊົນໄດ້ເບື່ອຫນ່າຍຢ່າງໄວວາ, ເລີ່ມຕົ້ນການໂອນບັນຫາການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຄອບຄົວ, ແລະຄອບຄົວ - ເພື່ອເຮັດວຽກ. ສະຖານະການທີ່ຫນ້າຢ້ານອາດເປັນຄົນທີ່ບໍ່ຍອມປະຕິບັດວຽກ, ເພາະວ່າເຮືອນມີຄວາມຂັດແຍ້ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມສ່ຽງ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະແພ່ຂື້ນກັບບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍກັບພະແນກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ການຮັກສາຄວາມສະຫນິດສະຫນົມແມ່ນສະເຫມີໄປ. ມັນເປັນການຂັດແຍ້ງ, ການນິນທາ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຊ່ອນຄວາມສໍາພັນແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຢູ່ໃນສະຖານະທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອຄວາມຮັກສິ້ນສຸດລົງ. ຕັດສິນໃຈວ່ານີ້ແມ່ນທາງເລືອກຂອງທຸກຄົນ. ຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮັກອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່ານາງໄດ້ພົບກັບຢູ່ໃນການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຈາກຕໍາແຫນ່ງໃດກໍ່ຕາມມັນກໍ່ແມ່ນທາງອອກ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປຈະຊ່ວຍຊອກຫາມັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຂງແຮງທີ່ສຸດ.