ຂໍ້ຜິດພາດຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກ

ໃນເວລາທີ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງສາມາດມີຕໍາແຫນ່ງເລີ່ມຕົ້ນຄືກັນ. ມີການສຶກສາເທົ່າທຽມກັນ, ປະສົບການເຮັດວຽກ, ສາຍພົວພັນແລະຄວາມສາມາດ, ແມ່ຍິງມັກຈະກ້າວຫນ້າແລະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນມັກຈະເກີດຂື້ນວ່າແມ່ຍິງແມ່ນຕິດຢູ່ໃນລະດັບການເຮັດວຽກຫນຶ່ງແລະບໍ່ຍ້າຍໄປຫາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າມີພຽງແຕ່ຄວາມຜິດພາດຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງຍັງປ້ອງກັນພວກເຮົາຈາກການຖືຕໍາແຫນ່ງກໍ່ສູງໃນບໍລິສັດ.

1 ຄວາມຮູ້ສຶກເກີນໄປ
ຄວາມສາມາດໃນການມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະເຫັນແກ່ຕົວທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນປະມານແມ່ນປະກົດຂຶ້ນໃນແມ່ຍິງ. ມັນເປັນຄວາມສາມາດທີ່ດີເລີດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກສະຫວ່າງຂອງອາລົມທັງຫມົດທີ່ຊີວິດໃຫ້ເຮົາ. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີນຄວາມຈິງບໍ່ແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຍິງເຮັດວຽກໄດ້. ລັກສະນະຂອງຕົວອັກສອນນີ້ມັກຈະມີຜົນຕໍ່ການພົວພັນກັບຜູ້ບໍລິຫານຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຢູ່ນອກຂອບເຂດຂອງທຸລະກິດເຊິ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊື່ສຽງແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ວຽກງານ. ບາງຄັ້ງການບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນກໍ່ເປັນສາເຫດຂອງການໂຕ້ແຍ້ງ. ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແມ່ນງ່າຍຕໍ່ການຈັດການກັບຄູ່ແຂ່ງທີ່ໃຊ້ເລື້ອຍໆ.
ຖ້າແມ່ຍິງຕ້ອງການສົບຜົນສໍາເລັດໃນດ້ານວິຊາຊີບ, ນາງຕ້ອງເອົາຕົວຢ່າງຈາກຜູ້ຊາຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຄວບຄຸມຕົນເອງແລະບໍ່ອອກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນາງໃນເວລາທີ່ຜິດ.

2. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມໂດດດ່ຽວ
ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ມີສະຕິເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດມັກຈະຢູ່ໂດດດ່ຽວແລະບໍ່ພໍໃຈໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງນາງ. ມີຄວາມຄິດເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍຢ້ານແມ່ຍິງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສົບຜົນສໍາເລັດແລະສະຫລາດ. ແມ່ຍິງທີ່ມີພອນສະຫວັນຈໍານວນຫຼາຍຜູ້ທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືກຂັດຂວາງໂດຍຄວາມລຶກລັບນີ້. ແນ່ນອນ, ຊີວິດສ່ວນຕົວແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເລືອກເອົາລະຫວ່າງຄອບຄົວຫຼືການເຮັດວຽກແຕ່ມັນກໍ່ເປັນການພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າເລືອກແບບໃດທີ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ?

ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ, ສາມາດສົມທົບແລະເຮັດວຽກ, ແລະຄອບຄົວບໍ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່ຕົວເອງແລະຄົນທີ່ຮັກ. ຜູ້ນໍາແມ່ຍິງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາພຽງແຕ່ຮັກສາຕົນເອງ, ບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍຄວາມງາມແລະຄວາມເປັນແມ່ຍິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນຖານະທີ່ສູງ.

3. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຂັດແຍ້ງ
ຄວາມຜິດພາດຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກສາມາດແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນພົບເຫັນເລື້ອຍໆວ່າແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນໃນຄອບຄົວ, ພະຍາຍາມຊ່ວຍປະຢັດໂລກໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ. ແມ່ຍິງຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຄົນດີສໍາລັບທຸກຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຈາກການຂັດແຍ້ງແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງນາງ.

ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ presupposes ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງການແຂ່ງຂັນ. ແລະເພື່ອຈະຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນດີດ້ວຍຄວາມດີກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ຈະເອົາສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຖ້າແມ່ຍິງຕ້ອງການຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີໃນທີມງານໃດກໍ່ຕາມ, ນາງຈະຕ້ອງເສຍສະລະການເຮັດວຽກ. ນີ້ຈະກາຍເປັນຕັນຜິດພາດຕໍ່ຜົນສໍາເລັດ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນແກນກ້າວຫນ້າສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງປະຊາຊົນອື່ນໆ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ແລະປະຕິບັດຕາມກໍາໄລຂອງທ່ານເອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປ. ແມ່ຍິງບາງຄັ້ງຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ວ່າທ່ານຈະບໍ່ງາມ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະພະຍາຍາມເຮັດແນວໃດ.

4. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ
ແມ່ຍິງມັກຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍ - ພວກເຂົາດູແລຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພວກເຂົາ, ເດັກນ້ອຍ, ນໍາພາເຮືອນ, ເຮັດຕົວເອງ, ເຮັດວຽກ. ນິໄສຂອງການປະສົມປະສານກິດຈະກໍາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນວຽກງານ. ແມ່ຍິງມັກຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຍິງມັກຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເພີ່ມເຕີມ, ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານ, ປ່ຽນພະນັກງານແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນຜົນໄດ້ຮັບກໍ່ຄືວ່າແມ່ຍິງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມໃນວຽກງານພິເສດ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ໄດ້ຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ. ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະເຮັດຫນ້ອຍ, ແຕ່ດີກວ່າ. ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມສໍາເລັດສູງສຸດອີກ.

5 ຄວາມສະດວກສະບາຍ
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າແມ່ຍິງໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາມີສິດທິເທົ່າທຽມກັນກັບຜູ້ຊາຍໃນເວລາດົນນານ, ຄວາມກະຕັນຍູຂອງບັນພະບຸລຸດຍັງມີຢູ່. ຄວາມຜິດພາດຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນທີມງານຂອງຜູ້ຊາຍ, ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງແມ່ຍິງ. ຖ້າແມ່ຍິງມີຄວາມສາມາດຫລືມີຄວາມສາມາດ, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມມຸ້ງຫວັງພໍສົມຄວນ, ນາງກໍ່ຮູ້ເຖິງຄວາມສາມາດຂອງລັດຖະບານຕໍ່ຜູ້ຊາຍ. ແມ່ຍິງດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການໃຫມ່, ຮັບຜິດຊອບ, ໃຊ້ເວລາໃນການລິເລີ່ມ. ນາງຈະງຽບປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງນາງແລະຈະໃຫ້ຜູ້ອື່ນໂອກາດພິສູດຕົນເອງ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ຖືວ່າບໍ່ມີເຫດຜົນແລະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຄົນຫນຶ່ງຕ້ອງເປັນຢ່າງຊັດເຈນເປັນເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນເອກະລາດແລະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ແລະການເປັນຕົວຕັ້ງຕົວຕີແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຊິ້ນສ່ວນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

6 Weakness
ແມ່ຍິງທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ອອກມາຈາກຂອບປະທໍາ. ແຕ່, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແມ່ຍິງສະເຫມີໄປຍັງເປັນແມ່ຍິງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເງື່ອນໄຂໃດ. ໃນສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ຍິງ manifests essence ຂອງນາງ, ເຊິ່ງມັກຈະບໍ່ມັກຂອງນາຍຈ້າງ. ແມ່ຍິງບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກຕົວ. ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ດີສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານ, ຖ້າຄົນດຽວໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາມັກຈະເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມສໍາພັນໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແມ່ຍິງທັງຫມົດກໍ່ຕ້ອງການຢາກມີຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍ. ພະນັກງານບາງຄົນຈັດການກັບກົດລະບຽບສອງຄັ້ງສໍາລັບ 5 ປີຫຼືຫນ້ອຍກວ່າ, ຊຶ່ງບໍ່ແມ່ນຄວາມພໍໃຈສະເຫມີກັບນາຍຈ້າງ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງ. ຮຽນຮູ້ການວາງແຜນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເພື່ອວ່າມັນຈະບໍ່ແຊກແຊງວຽກງານແລະໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ຜົນ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນ - ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການໂປໂມຊັ່ນຫຼືສິ່ງອື່ນໃດ.

ທ່ານອາດຄິດວ່າ. ວ່າຄວາມຜິດພາດຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຜູ້ຊາຍ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຖືກຜິດພາດ, ບາງທີອາດມີຫນ້ອຍ, ແຕ່ໃນທາງທີ່ໃຫຍ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງເຊື່ອວ່າຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ຮ້າຍແຮງໃນການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບຂອງແມ່ຍິງມັກຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ເພາະວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມັກຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລະດັບແລະໄຟລ໌, ຖ້າທ່ານມີຄວາມມຸ່ງຫວັງແລະຄວາມສາມາດພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້.