ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນແນວຄວາມຄິດຂອງການຂົ່ມເຫັງແມ່ນຫຍັງ?
ການຂົ່ມຂູ່ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ມີທັດສະນະທີ່ຈະມີການຮ່ວມເພດ, ແຕ່ກໍ່ມີຫຼາຍຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ແນວຄິດນີ້ປະກອບມີການສໍ້ໂກງກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງການຮ່ວມເພດ, jokes indecent ແລະລາຍງານໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ໃຊ້ເວລາໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໃກ້ຊິດ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເຫດຜົນສໍາລັບການເຊື້ອເຊີນດັ່ງກ່າວແລະໄດ້ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງພວກເຂົາບໍ່ຢາກເຮັດຕາມພວກເຂົາ. ການໂທຫາໂທລະສັບ, ອີເມວແລະການເຊື້ອເຊີນປາກແມ່ນທຸກການຂົ່ມເຫັງ.
ຖ້າວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນສູງຂຶ້ນ, ທ່ານອາດຈະຂື້ນກັບວ່າທ່ານຈະມີເພດສໍາພັນກັບຜູ້ໃດທີ່ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບມັນ, ນີ້ແມ່ນການຂົ່ມຂູ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແຕ່ງຕົວໂດຍກົງ, ແລະວຽກງານຂອງທ່ານບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມງາມຂອງທ່ານ - ນີ້ກໍ່ແມ່ນຮູບແບບຂອງການຈໍາແນກທາງເພດ.
ປະເພດທີ່ຮຸນແຮງທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນການສໍາຜັດ, ຊຶມເສົ້າແລະ kisses, ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງທ່ານກັບພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ. ການຂົ່ມຂູ່ສາມາດຖືກພິຈາລະນາການສະຫຼຸບຢ່າງບໍ່ສະບາຍ, ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ, ເຖິງແມ່ນມີອາການດ້ວຍມືຂອງທ່ານ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວຂໍ້ທາງເພດ, ທຸກສິ່ງທີ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃກ້ທ່ານແມ່ນການຂົ່ມເຫັງ.
ວິທີການຕໍ່ສູ້?
ແນ່ນອນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສະຖານະການທີ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບ whims ຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ. ແຕ່ທ່ານຄວນປ່ຽນວຽກຫລືມີສິດທີ່ຈະຕໍ່ສູ້? ໃນປັດຈຸບັນຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່ມີປະສິດທິພາບ - ພວກເຮົາຕ້ອງສູ້. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຄວນຂຽນຄໍາຮ້ອງທຸກຕໍ່ກັບການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານເທິງຂອງບໍລິສັດຫຼືສະແດງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຕາມຄໍາເວົ້າ. ບາງຄັ້ງສິ່ງດຽວນີ້ແມ່ນພຽງພໍກັບ
ການຂົ່ມເຫັງທັງຫມົດຢຸດເຊົາ.
ອັນທີສອງ, ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະປະເມີນຜົນກະທົບແລະຮູບລັກສະນະຂອງທ່ານຢ່າງພຽງພໍ. ທ່ານກໍ່ບໍ່ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ຈະຄິດວ່າທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ການພົວພັນການເຮັດວຽກ? ທ່ານກະຕຸ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າທ່ານແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີຫຍັງເຊັ່ນນີ້, ດໍາເນີນການຕໍ່ໄປ.
ພະຍາຍາມສົນທະນາກັບຜູ້ລ່ວງລະເມີດຂອງທ່ານ. Calmly ແຈ້ງໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວບໍ່ເຫມາະສົມ, ຖ້າວ່າການຂົ່ມເຫັງບໍ່ຢຸດ, ທ່ານຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຟ້ອງ. ຖ້າສິ່ງນີ້ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຕໍາຫຼວດຫຼືສານ, ທ່ານຕ້ອງມີແລະມີສິດໃນການປົກປ້ອງກຽດຕິຍົດແລະສິດທິໃນການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສະພາບປົກກະຕິ.
ພະຍາຍາມບັນທຶກທຸກກໍລະນີຂອງການຈໍາແນກທາງເພດທີ່ເກີດຂື້ນ. ມັນອາດຈະເປັນຕົວອັກສອນ, ການສົນທະນາ, ການໂທຫາໂທລະສັບ. ບາງຄັ້ງມີໂອກາດທີ່ຈະຮັກສາຫຼັກຖານນີ້, ຍົກຕົວຢ່າງ, ບັນທຶກໂທລະສັບຫຼືການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ສາມາດເປັນການໂຕ້ຖຽງໃນຄວາມໂປດປານຂອງທ່ານຖ້າຫາກວ່າມັນມາກັບສານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະຍາຍາມໄດ້ຮັບພະຍານຕໍ່ການຂົ່ມເຫັງເຫຼົ່ານີ້ແລະດຶງດູດພວກເຂົາໄປຫາທ່ານ. ພວກເຂົາຈະສາມາດຍືນຍັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ.
ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບນັກຈິດຕະສາດ, ຈົ່ງຮັກສາໃບບິນຄ່າທັງຫມົດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ການຊົດເຊີຍສົມບັດສິນທໍາ, ແຕ່ຍັງຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍວັດສະດຸ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກຈິດຕະສາດຈະສາມາດຢືນຢັນການມີບັນຫາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກໍາຈັດຂອງມັນ.
ສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ຄວາມເປັນຈິງໃນການຂົ່ມເຫັງທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນເປັນອຸປະສັກທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ. ນີ້ແມ່ນ humiliating, ມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ລັດທາງດ້ານຈິດໃຈແລະ interferes ກັບວຽກງານ. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ເພື່ອມີທາງເລືອກໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງຕົນ. ຍັງບໍ່ດົນມານີ້ຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນການປະຕິບັດກົດຫມາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການດໍາເນີນຄະດີດັ່ງກ່າວເພີ່ມຂື້ນໄປສູ່ການລົງໂທດຂອງຄົນຜິດ. ເພາະສະນັ້ນ, ທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຫນຶ່ງຄັ້ງແລະສໍາລັບທຸກຄົນ.