ທິດສະດີຂອງພຶດຕິກໍາ.
ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການປະພຶດປະຈໍາວັນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ສາມາດຈັດການປະຊາຊົນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ຫມູ່ເພື່ອນໄດ້ເຊື້ອເຊີນທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມໃນເວລາກາງຄືນ, ແລະທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດເວລານີ້, ເພາະວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສອບເສັງ, ເຊິ່ງຈະເປັນມື້ຫຼັງຈາກຕອນກາງຄືນ. ຫຼືມື້ອື່ນທ່ານມີວັນທີທໍາອິດກັບຜູ້ຊາຍຂອງຄວາມຝັນຂອງທ່ານ, ແລະຜູ້ຊາຍແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ຕົວທ່ານເອງວ່າທ່ານແມ່ນດີທີ່ສຸດ.
ໄດ້ຮັບ spy ໄດ້.
ດີ, ທ່ານຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສົນທະນາກັບ. ໃນປັດຈຸບັນມັນຍັງຄົງຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄົນນີ້ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການຈັດການ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຮຽນຮູ້ຈາກຄົນທີ່ຮູ້ຈັກກັນທົ່ວໄປ, ເບິ່ງຢູ່ຫນ້າ Vkontakte, LJ ຫຼື ICQ; ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຄອຍສໍາລັບການສໍາພາດ, ພຽງແຕ່ເກັບກໍາຂໍ້ມູນໃນອິນເຕີເນັດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະຊາຊົນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈທີ່ສຸດ - ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມສົນໃຈກັບບຸກຄົນນັ້ນຈະເປັນຄວາມຈິງໃຈ, ແລະນີ້ແມ່ນສິ່ງບວກໃຫຍ່. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະຮູ້ວ່າລາວເປັນຄົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ແຕ່ວ່າມັນຈະດີກວ່າຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຕິດຕໍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ "ໂດຍຊື່" ເທົ່ານັ້ນ.
ການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່.
ທ່ານຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ບໍ່ວ່າຈະ. ເອົາຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານທີ່ຂອງຜູ້ຊາຍ, ພໍ່ແມ່, ຄູຫຼືຜູ້ອໍານວຍການອົງການຈັດຕັ້ງ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກແລະພະຍາຍາມຕອບຄໍາຖາມທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຈາກທ່ານ. ຜູ້ຊາຍຕ້ອງການເບິ່ງສາວທີ່ເຫມາະສົມ (ມັນຍັງມີພຽງແຕ່ຮີດວິທີການທີ່ລາວຈິນຕະນາການທີ່ເຫມາະສົມ); ພໍ່ແມ່ - ວ່າທ່ານມີຄວາມຊື່ສັດແລະເປັນເອກະລາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການສື່ສານກັບທ່ານ; ຄູ - ພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານ 5, ຖ້າທ່ານຈື່ຈໍາການສອນກ່ຽວກັບສີ່ດ້ວຍການລົບ.
ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຮູບພາບ.
ການໂຄສະນາອ້າງວ່າຮູບພາບແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງ, ແຕ່ປັນຍາທີ່ເວົ້າວ່າຄົນກົງກັນຂ້າມເວົ້າວ່າ: ພວກເຂົາຕອບສະຫນອງໂດຍເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ແລະເພື່ອຈັດການປະຊາຊົນຢ່າງງ່າຍດາຍ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ສະເຫມີ. 80% ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການ interlocutor ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ, ຊອກຫາໃບຫນ້າຂອງລາວ, 20% ຂອງຂໍ້ມູນໃຫ້ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ຮູບລັກສະນະຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານເກືອບທັງຫມົດກ່ອນຫນ້ານີ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານມີເວລາທີ່ຈະເປີດປາກຂອງທ່ານ. ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດກໍານົດໂຕນສໍາລັບການສື່ສານ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າມີຄວາມໂປ່ງໃສ - ທາງບວກຫຼືທາງລົບ. ໃນການແຕ່ງຕັ້ງມັນດີກວ່າທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສີຟ້າຫລືສີນ້ໍາຕານ - ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີເຫດຜົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບທ່ານ. ໃນການສໍາພາດພະຍາຍາມເຮັດແນວໃດໂດຍບໍ່ມີການປະສົມປະສານສີທີ່ສົດໃສ, ການເຮັດໃຫ້ເລິກເລິກແລະການແຕ່ງຫນ້າທີ່ຫນ້າສົນໃຈ - ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້, ແນ່ນອນ, ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ທ່ານ, ແຕ່ກັບຕົວທ່ານເອງເມື່ອທ່ານຕ້ອງການກົງກັນຂ້າມ.
ການປາກເວົ້າໂດຍກົງ.
ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຄໍາວ່າ "ການແຊກ" ("ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ", "ຢ່າງໃດ", "ຂ້ອຍຈະເວົ້າ") - ພວກເຂົາຈະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມສົງໄສຂອງເຈົ້າທັນທີ. ໃນຂະນະທີ່ຄໍາວ່າ "great", "ແນ່ນອນ," "ພຽງແຕ່ນັ້ນ" ຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຈະສ້າງທັດສະນະຄະຕິທາງບວກ. ຫລີກລ້ຽງການປະສົມປະສານ: "ຂ້ອຍຢາກ ... ", "ມັນເບິ່ງຄືວ່າຫນ້າສົນໃຈກັບຂ້ອຍ ... ", "ຂ້ອຍມາຮອດສະຫລຸບ ... ", "ທ່ານບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ ... " ແທນພວກມັນດ້ວຍ "ທ່ານຕ້ອງການ ... ", "ທ່ານຈະສົນໃຈຮູ້ .... "," ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນເລື່ອງນີ້ ... ". ນີ້ແມ່ນການສະແດງຄວາມນັບຖື, ເຊິ່ງຈະເປັນສຸກສໍາລັບທຸກຄົນ, ແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການຈັດການກັບປະຊາຊົນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, interlocutor ຈະເລີ່ມຄິດວ່າ "ຜູ້ຂຽນ" ຂອງການຕັດສິນໃຈ, ທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ລາວຮູ້, ແມ່ນລາວ, ບໍ່ແມ່ນທ່ານ.
ມີເວລາໃນ 30 ວິນາທີ.
ການສຶກສາສື່ມວນຊົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 30 ວິນາທີແມ່ນຈໍານວນຂອງຄວາມສົນໃຈຂອງ viewer ໂດຍສະເລ່ຍ, ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຮັບການ distracted ໂດຍວັດຖຸອື່ນໆ. ເວລານີ້ທ່ານຄວນຈະພຽງພໍທີ່ຈະເວົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົນໃຈ, ສະແດງແນວຄິດໃດໆແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ.
Ksenia Ivanova , ໂດຍສະເພາະສໍາລັບເວັບໄຊທ໌