ພາກສ່ວນບໍລິສັດ - ທັດສະນະຄະຕິຂອງພວກເຂົາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ບາງຄົນກໍ່ຈະໃຊ້ປະໂຍດຈາກໂອກາດແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ຈັກທີ່ຈໍາເປັນ, ອາດຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກ, ແລະຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງລາວມີຄວາມສ່ຽງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ລືມວ່າເຫດການຂອງບໍລິສັດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ. ມັນແນ່ນອນວ່າມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະໄປພັກຜ່ອນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວິທີການປະພຶດຕົວຂອງບໍລິສັດ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພາກສ່ວນບໍລິສັດບໍ່ມີກົດລະບຽບແລະມາດຕະຖານທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນຢ່າງເຄັ່ງຄັດ, ວິທີການປະຕິບັດ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບຸກຄົນໃດໆຄວນຕິດຕາມຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່າຢູ່ໃນວັນພັກຮ່ວມກັນກັບທ່ານທີ່ພັກຜ່ອນແລະການບັນເທີງແມ່ນບໍ່ໃກ້ຊິດແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ແຕ່ນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ບັນຊີຂອງການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ. ຫລາຍຄົນຖືຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງວ່າການພັກຜ່ອນຂອງບໍລິສັດເປັນໂອກາດໃນບັນຍາກາດທີ່ບໍ່ເປັນທາງການທີ່ຈະຜ່ອນຄາຍແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ, ເພື່ອຜ່ອນຄາຍຜ່ອນຄາຍ, ເພື່ອເປີດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກຝ່າຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພຶດຕິກໍາຂອງບຸກຄົນໃນກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດສາມາດເຮັດໃຫ້ມີການພັດທະນາການເຮັດວຽກຂອງລາວແລະປ່ຽນແປງຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງຕົນ, ເພາະວ່າຄົນມັກພົບຄວາມສຸກໃນບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານແລະພະນັກງານຂອງອົງກອນ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ບໍ່ຄວນທີ່ຈະຫລີກເວັ້ນວັນພັກຜ່ອນເຫຼົ່ານີ້, ດັ່ງທີ່ຈະບໍ່ອອກຈາກກຸ່ມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຄິດວ່າຕົວທ່ານເອງເປັນແຟນຂອງພັກທີ່ຮຸ່ງເຮືອງ. ການຂາດຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດສາມາດຖືວ່າເປັນການບໍ່ປະຕິບັດສໍາລັບຜູ້ຈັດການຂອງເຫດການ, ສໍາລັບທີມງານ, ສໍາລັບຜູ້ນໍາ, ສໍາລັບອົງການຕົວມັນເອງ.
ຕາມປົກກະຕິແລ້ວແຂກທ່ອງທ່ຽວລວບລວມປະມານສິບຫ້ານາທີເຖິງເຄິ່ງຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ. ພັກຢູ່ໃນບໍລິສັດສໍາລັບເວລາເຖິງຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງແມ່ນຖືວ່າເປັນປົກກະຕິ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການແລະບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໃນເວລາສໍາລັບເຫດການ. ການສະແດງຄວາມບໍ່ນັບຖືແມ່ນພິຈາລະນາຖ້າວ່າພະນັກງານມາຫາບໍລິສັດຕໍ່ມາກ່ວາຜູ້ນໍາຂອງຕົນ. ການອອກເດີນທາງຂອງຜູ້ທີ່ມີຢູ່ແມ່ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງກັບຄືນ: ຄັ້ງທໍາອິດການປະຕິເສດການນໍາພາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍອາວຸໂສພະນັກງານອື່ນໆທັງຫມົດ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະມີການເຄື່ອນໄຫວ - ເຂົ້າຮ່ວມໃນການມ່ວນຊື່ນແລະການແຂ່ງຂັນທັງຫມົດ, ເຕັ້ນ, ເວົ້າຄໍາເວົ້າ. ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສົບຜົນສໍາເລັດຈາກປະຊາຊົນ. ມັນໄດ້ຖືກເຊື່ອວ່າເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ "ໃນຄວາມສະຫວ່າງ" ໃນບັນດາປະຊາຊົນອ້ອມຂ້າງ, ຄວາມສະບາຍໃຈຫຼາຍທີ່ພວກເຂົາຈະ imbibe ກັບທ່ານ.
ຕອນແລງຂອງບໍລິສັດແມ່ນວິທີທີ່ຈະສະແດງຕົວທ່ານເອງຈາກຝ່າຍອື່ນ. ຖ້າທ່ານຖືກພິຈາລະນາໃນການເຮັດວຽກ, ຄົນທີ່ຫນ້າເບື່ອ, ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍແລະຂົມຂື່ນ, ມັນແມ່ນຢູ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງການຕັດສິນໃຈນີ້ໄດ້. ນີ້ແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການສົນທະນາທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທາງໂລກ, ການກະທໍາຂອງຄວາມຢ້ານກົວຫວານ, ການບອກເລື່ອງທໍາມະດາທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ. ສໍາລັບຮູບລັກສະນະຂອງທ່ານ, ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານທີ່ຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະລະດັບຂອງມັນ. ຖ້າເຫດການດັ່ງກ່າວຖືກຈັດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ມັນຈະພຽງພໍທີ່ຈະຕົກແຕ່ງເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດຂອງທ່ານກັບອຸປະກອນຕ່າງໆ. ຖ້າຫາກວ່າຢູ່ໃນຮ້ານອາຫານ, cocktail ແລະ outfits ຕອນແລງຈະເຫມາະສົມຫຼາຍທີ່ນີ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະປານກາງໃນຄວາມສະຫວ່າງໃຈຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະບໍ່ໃຫ້ເກີນໄປດ້ວຍຄວາມສະຫວ່າງຂອງດິນຟ້າ.
ບໍລິສັດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄົນຮູ້ຈັກທີ່ເປັນປະໂຫຍດກັບຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພວກເຂົາ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າແຊກແຊງເກີນໄປ. ຢ່າລືມວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບບັນຫາທຸລະກິດ. ພວກເຮົາຄວນລືມກ່ຽວກັບພວກເຂົາ, ທຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຮົາໄດ້ມາພັກຜ່ອນ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເວົ້າສຽງກະຕ່າຍທີ່ບໍ່ທັນແຕກ, ແລະສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍ, ໂດຍສະແດງເຖິງສະຕິປັນຍາຂອງທ່ານ. ຜູ້ນໍາຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຄຸນນະພາບໃນພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ: ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າພໍໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນທີ່ສະຫນຸກສະຫນານແລະສະຫມາດ, ແລະບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ຂົ່ມຂືນ, ຂີ້ອາຍ.
ມີເຫຼົ້າ, ປານກາງແມ່ນສໍາຄັນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດດື່ມ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ "ບໍ່ເຂົ້າໃຈ", ພວກເຂົາຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີບັນຫາສຸຂະພາບ, ຍິງຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ທ່ານຈະຕ້ອງດື່ມນ້ໍານີ້, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃສ່ເຄື່ອງດື່ມທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດເຫັນຄວາມອ່ອນແອ. ຖ້າຄົນໃດບໍ່ຢາກຄົ້ນຫາຄົນທີ່ໃກ້ຊິດກັບທ່ານ, ຢ່າໄປກັບລາວໄປ "ທ່ານ". ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ຄືກັນກັບໃນເວລາເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະປະຕິບັດບໍ່ດີກັບຜູ້ນໍາ.