ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວິທີການປະຕິບັດໃນການສໍາພາດໃນເວລາທີ່ທ່ານຈ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການປະຕິບັດທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນບົດຄວາມນີ້. ໃນເວລາທີ່ທ່ານມາຫາອົງການການຈ້າງງານ, ທ່ານຄວນຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດກັບພະນັກງານທັງຫມົດ, ແລະຍິ່ງກວ່ານັ້ນກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄໍາຖາມຫຼືການທົດສອບທັງຫມົດທີ່ທ່ານສະເຫນີ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າໂງ່ສໍາລັບທ່ານ, ແລະທ່ານໄດ້ນໍາເລື່ອງປະຫວັດຂອງທ່ານແລ້ວ. ເອກະສານທັງຫມົດທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຕ້ອງເຕັມທີ່ແລະເຫມາະສົມທີ່ສຸດ. ຮູ້, ຫຼາຍທີ່ທ່ານໃຫ້ຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ສູງຂຶ້ນຈະເປັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່ຽວກັບການນໍາທ່ານໄປເຮັດວຽກ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນໃນວັນທໍາອິດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຕໍ່ລອງໃນເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊ່ວງເວລາຫລືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆ, ທ່ານອາດຈະຖືກຜິດຫວັງ. ໃນສະຫຼຸບສັງລວມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສະແດງວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນວຽກສຸດທ້າຍ (ຖ້າມີ). ຂໍ້ມູນນີ້ບາງຄັ້ງອາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີວ່າໃນໄລຍະການສໍາພາດທ່ານຄວນຈະມີສອງຫຼືສາມຊົ່ວໂມງໄວ້ໃນສະຫງວນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້ຈະສິ້ນສຸດລົງຫຼາຍກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະພິສູດຄວາມຈິງນີ້ຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າ, ແຕ່ຂໍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈ. ຖ້າຜູ້ຕາງຫນ້າຮູ້ວ່າທ່ານມີກໍານົດເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ນີ້ກໍ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຄວນຈະຈໍາໄວ້ວ່າເວລາທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າມີການສື່ສານກັບທ່ານຫລາຍຂຶ້ນ, ໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າໂຮງຮຽນຈະສູງຂຶ້ນ. ຖ້າການສົນທະນາເບິ່ງຄືວ່າຈະສິ້ນສຸດໃນປະໂຫຍກກາງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ - ນີ້ແມ່ນຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈໃນອະນາຄົດ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານການເມືອງ, ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ໂດຍບໍ່ສູນເສຍຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີເວລາ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຕົກລົງວ່າຜູ້ຕາງຫນ້າຄວນເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ.
ການສໍາພາດກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຜູ້ທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໄປຫານາຍຈ້າງສາມາດຖືວ່າເປັນການກວດສອບເສັງບາງຢ່າງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບບາງຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ມັນເປັນຮູບລັກສະນະ. ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄວາມເວົ້າຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນແຕ່ເຄື່ອງນຸ່ງແລະພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານ. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຄວນຈະມີຄວາມເຄັ່ງຄັດແລະບໍ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈພິເສດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການລະຄາຍເຄືອງຕໍ່ຜູ້ທີ່ເວົ້າກັບທ່ານ. ຄົນອັບເດດ: ຄວນຈະໄດ້ຮັບການກະກຽມທີ່ດີແລະເປັນຕົວແທນ. ຢ່າ overdo ມັນດ້ວຍດິນຟ້າແລະນໍ້າຫອມ. ຖ້າທ່ານມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີ, ເຊັ່ນການສູບຢາ, ທ່ານຄວນສູບຢາກ່ອນການສົນທະນາ. ຫ້າມສູບຢາໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ປຶກສາຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຄົນສູບຢາ, ມັນບໍ່ສໍາຄັນ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານທີ່ຈະສູບຢາຈະຖືກຕັດສິນທາງລົບ. ທ່ານຕ້ອງປະທັບໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານໃນສອງສາມນາທີທໍາອິດຂອງການສົນທະນາຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດແລະໄດ້ວຽກ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ມີກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ: ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຄວນຈະເປັນທໍາມະຊາດ. ຖ້າທ່ານປະຕິບັດເກີນຄວາມຮຸນແຮງຫຼືກົງກັນຂ້າມບໍ່ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃດໆ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທ່ານຈະປະເມີນທ່ານບໍ່ເປັນພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງແຕ່ເປັນນັກສະແດງທີ່ມີບົດບາດ. ຢ່າເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນຄ່າຂອງທ່ານແລະຊ່ອນຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງທ່ານ. ໃນຖານະທີ່ເປັນ hero ທີ່ນິຍົມຂອງ comedy ຝຣັ່ງ, Fantômas, ໄດ້ກ່າວວ່າ: "Modesty ແມ່ນສັນຍານຂອງໃຈໄດ້." ຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ທ່ານໃຫ້, ເຖິງແມ່ນວ່ານ້ອຍທີ່ສຸດ, ຈະຖືກກວດສອບ. ຖ້າຜູ້ຕາງຫນ້າຫຼືນາຍຈ້າງສັງເກດວ່າຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຂໍ້ມູນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ່ານຍັງຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຄັ່ງຄັດ. ບໍ່ມີໃຜຢາກຈະນອນ. ທ່ານຄວນຟັງຄໍາເວົ້າແລະຄໍາຖາມຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ດໍາເນີນການສໍາພາດ. ບໍ່ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ຄໍາຖາມ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຢ່າສົ່ງຕົວແທນໄປຍັງເອກະສານຫຼືປະຕິບັດຕົວແທນ, ຖ້າທ່ານຖືກຖາມຄໍາຖາມສະເພາະ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄໍາຕອບ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຄໍາຖາມທີ່ດີແລ້ວ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຂໍຕົວແທນອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອວ່າມັນຈະບໍ່ເປັນສະຖານະການທີ່ບໍ່ສະບາຍ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄໍາຖາມຂອງທ່ານແມ່ນພາກສ່ວນທໍາມະດາຂອງການສື່ສານເປັນຄໍາຖາມຂອງຕົວແທນ. ເມື່ອການສໍາພາດສິ້ນສຸດລົງ, ຢ່າລືມສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ຕົວແທນສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບເວລາ.
ແນວໃດຄໍາຖາມທີ່ມັກຈະໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າໃນການສໍາພາດວຽກ? ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າເຖິງສິ່ງທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະຖືກຜິດພາດສໍາລັບການຂູດຮີດ. ໃຫ້ຊື່ບາງເຫດຜົນທົ່ວໄປ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບເງິນເດືອນຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກເຮືອນ. ແທນທີ່ຈະເວົ້າເຖິງຄຸນງາມຄວາມດີທັງຫມົດຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກກ່ອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີກັບຕົວແທນ.
ອີກຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນ: "ບ່ອນໃດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນ"? ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ລ້າສຸດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າເຖິງເລື່ອງນີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າ "ບໍ່ມີບ່ອນໃດ", ແລ້ວຜູ້ຕາງຫນ້າຈະໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານບໍ່ຢາກຊອກຫາບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກຖາວອນ. ແທນທີ່ຈະ, ສ້າງຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ນັກວິຊາການພົວພັນນີ້ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ສະແດງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທ່ານວ່າທ່ານຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດໃນການສໍາພາດໃນເວລາທີ່ທ່ານຈ້າງ, ແລະບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມທີສາມທີ່ມີຊື່ສຽງ: "ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພວກເຮົາ?" ມັນບໍ່ແປກແຕ່ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມເປັນໄປໄດ້. ພະຍາຍາມໃນການສະເຫນີສາມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນເລື່ອງແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ບໍລິສັດນີ້ເຮັດ. ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດນີ້, ແຕ່ບໍ່ຄືກັບວ່າທ່ານກໍາລັງກັບຄືນປື້ມປື້ມ, ແຕ່ວ່າຖ້າທ່ານຈິງໃຈຊົມໃຊ້ຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະຊະນະຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຈະເປັນການສະແດງຂອງສິນຄ້າທີ່ບໍລິສັດຜະລິດ. ກະລຸນາອະທິບາຍກິດຈະກໍາແລະໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນໄປໄດ້. ແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມນີ້, ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງບໍລິສັດປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.