ວິທີການຮັກສາໄລຍະຫ່າງໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຮຸນແຮງໃນການເຮັດວຽກ, ມັກຈະຕ້ອງຈັດການກັບການພົວພັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຖືກເອີ້ນວ່າໃນທີມ. ໃນບໍລິສັດຕາເວັນຕົກ, ພາກສ່ວນຂອງຊາ, ວາລະສານການບໍລິການຫຼືການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະບາງບ່ອນຍັງຖືກບີບບັງຄັບ.

ໃນບໍລິສັດລັດເຊຍ, ກົງກັນຂ້າມ, ສາຍພົວພັນແບບບໍ່ເປັນທາງການສາມາດໄດ້ຮັບການໃຊ້ເວລາຫຼາຍ.

ການສົນທະນາໃນຫ້ອງສູບຢາ, ໃນຕອນບ່າຍຫຼືຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດສາມາດເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ແລະຖ້າທ່ານຫຼີກລ້ຽງພວກມັນ, ທ່ານສາມາດຢູ່ຫ່າງຈາກໂຄງການທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼືການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຈຸດປະສົງໃນການປະເມີນຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແມ່ນສູນເສຍ, ແລະ insults ບຸກຄົນຫຼືຂໍ້ຂັດແຍ່ງສາມາດຍັງປະສົມ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວທີ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ແລະວຽກງານຂອງພວກເຂົາຖືກຂັດຂວາງໂດຍການຊຸມນຸມແລະການເຊື້ອເຊີນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄໍາຖາມສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ຜູ້ຊາຍມັກຈະທົນທຸກຈາກບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ແມ່ຍິງໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄັ້ງຕ້ອງຮັກສາໄລຍະຫ່າງສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆ. ເລື້ອຍຄັ້ງນີ້ເກີດຂື້ນຍ້ອນຜູ້ຊາຍທີ່ເຮັດວຽກຫນັກ.

ມັນພຽງແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນໂຕະທໍາອິດທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຄວາມສະເຫມີພາບກັບຜູ້ຊາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງນາງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ນາງໄດ້ປະກາດວ່າຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຄູ່ແຂ່ງລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນ. ໃນສາຍພົວພັນກັບເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ຄວາມຂັດແຍ່ງແລະຄວາມກົດດັນຂອງປະເພດຕ່າງໆສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້. ຫນຶ່ງໃນວິທີການທົ່ວໄປທີ່ສຸດໃນການຂັດແຍ້ງຄູ່ແຂ່ງທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານແລະແຂງແຮງສໍາລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະທາງໃນການສື່ສານ. ມີຜົນກະທົບໃນຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ຜູ້ປະກອບອາຊີບຜູ້ຊາຍບໍ່ສາມາດຢຸດຢູ່ໃນສິ່ງໃດຫນຶ່ງໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼີກລ້ຽງຄູ່ແຂ່ງໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມຂອງວິທີການຮັກສາໄລຍະຫ່າງໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ສໍາລັບແມ່ຍິງມັກ - ນີ້ແມ່ນເລື່ອງຂອງຊີວິດແລະການເສຍຊີວິດ. ແລະຖ້າທ່ານເວົ້າພາສາສໍານັກງານ - ບັນຫາຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຫຼືການເພີ່ມຂື້ນ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ຕົກສໍາລັບການ bait ຂອງ schemer ມີປະສົບການ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮູ້ເຕັກນິກຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ຜູ້ຊາຍນໍາໃຊ້ຕໍ່ແມ່ຍິງໃນທຸລະກິດ.

ມັກຜູ້ຊາຍຍອມຮັບລັກສະນະທີ່ດີທີ່ເຫັນໄດ້ແລະຍອມຮັບຄວາມຄິດຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນເພື່ອເຂົ້າໃຈຫຼັກສູດຂອງຄວາມຄິດຂອງນາງ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຕົນເອງໄດ້ງ່າຍ, ຖ້າພວກເຂົາເຫັນວ່າຄວາມຄິດນີ້ມີຄຸນຄ່າ. ແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກທໍ້ຖອຍໃຈແລະຖືກລ່ວງລະເມີດ. ແຕ່ຢ່າປ່ອຍໃຫ້. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນຫຼາຍທົ່ວໄປແລະທົ່ວໄປ. ການຮັກສາໄລຍະໄກໃນການພົວພັນກັບພວກເຂົາແມ່ນບາງຄັ້ງມີຄວາມສໍາຄັນພຽງແຕ່ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນໂອກາດທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຄວາມຄິດທີ່ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ກັບຄູ່ແຂ່ງສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ທ່ານສະເຫມີມີສິດທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຍດຈາກຄວາມຄິດຂອງຜູ້ຊາຍກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງຂອງແມ່ຍິງແລະໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ "ເປັດ" ເປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ແລະໃຫ້ຄວາມຄິດທີ່ມີຄຸນຄ່າແທ້ໆໃນການປະຊຸມສາທາລະນະທີ່ບ່ອນທີ່ຜູ້ຂຽນຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍຫລາຍຄົນ.

ຕົວຢ່າງທີ່ດີກ່ຽວກັບການຮັກສາໄລຍະຫ່າງໃນການຈັດການກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງແມ່ຍິງ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຈາກອາເມລິກາແລະເອີຣົບ. ບັນດາບັນຫາການກົດຂີ່ຂອງແມ່ຍິງໃນຫ້ອງການໄດ້ຖືກສຶກສາມາດົນແລ້ວ. ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຝາແກ້ວຫຼືພາກສ່ວນແທນທີ່ຈະເປັນກໍາແພງໃນຫ້ອງການ. ຫົວຂໍ້ນີ້ໄດ້ຮັບການສຶກສາແລະໃນແງ່ຂອງວິທີການຜູ້ຊາຍຢ່າງແນ່ນອນຫຼືປະຕິບັດຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. ຫນຶ່ງໃນວິທີການຂອງ pogoing ດັ່ງກ່າວໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານສໍາລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນການມອບຫມາຍຂະຫນາດນ້ອຍ, ເຊິ່ງບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະຂອງຜູ້ນໍາຍິງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ມັນອາດຈະເປັນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດກາເຟຫຼືໄປຫາຄັງສໍາລັບແຜ່ນເຈ້ຍ. ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດເຮັດມັນສໍາລັບພວກເຂົາ. ແຕ່ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີທີ່ຈະເອົາກໍລະນີດັ່ງນັ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະເຮັດກາເຟສໍາລັບທ່ານໃນມື້ຕໍ່ມາຫຼືເອົາກະດາດສໍາລັບເຄື່ອງພິມ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຈິດໃຈພຽງພໍໃນການເຮັດແບບນີ້ໃນສາຍພົວພັນກັບຜູ້ຊາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ຍົກເລີກການແຕ່ງງານໂດຍອ້າງອີງໃສ່ວຽກງານຫຼືຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ.

ສໍາລັບ sake ຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າບັນຫາຂອງໄລຍະຫ່າງໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດ. ຜູ້ຊາຍກໍ່ມັກຈະທົນທຸກທໍລະມານຈາກມັນ, ຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນກຸ່ມແມ່ຍິງຫຼືປະສົມປະສານ. ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍອອກຈາກຕົນເອງ, ເຊັ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຟັງເພື່ອນຮ່ວມງານເວົ້າລົມກ່ຽວກັບອາການປວດເດັກແລະບັນຫາຄອບຄົວ. ຖ້າຜູ້ຊາຍບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາຫຼືສະແດງຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມອົດທົນ, ລາວກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ. ອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການສົນທະນາດັ່ງກ່າວທັງຫມົດ. ແຕ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ເງື່ອນໄຂຂອງແມ່ຍິງໃນທີມທີ່ສົນທະນາດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ໃນເວລາດື່ມຊາ, ຫຼືບໍ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ແຕ່ຢູ່ໃນຫ້ອງສູບຢາຫຼືຫ້ອງອາຫານ.

ຍັງມີສະຖານະການທີ່ການຮັກສາໄລຍະຫ່າງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນແທ້ໆ. ມີປະເພດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຫຼັກການນິຍົມທີ່ຖືກຮັກສາ. ໃນກອງປະຊຸມທີ່ສໍາຄັນ, ມັນອາດຈະເປັນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການແຕ່ງງານຂອງລູກແກະຫຼືການແຕ່ງງານຂອງປ້າທີ່ຮັກຂອງເຈົ້າ, ແລະມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດກັບສະຖານະການດັ່ງກ່າວແລະບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ບັນຍາກາດນີ້ແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນທຸລະກິດຄອບຄົວຫຼືໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ທຸກຄົນຮູ້ພໍ່ຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ຖ້າທ່ານເຫັນທຸກຄົນແຕ່ວ່າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມລັບຂອງຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ກັນແລະກັນ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາວຽກອື່ນອີກ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ເວົ້າກົງໄປກົງມາ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຮັກສາໄລຍະຫ່າງໃນການພົວພັນກັບພະນັກງານໃນບາງປະເພດທຸລະກິດລັດເຊຍ.