ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການໃນຂະນະດຽວກັນ, ແລະຕອນນີ້ທ່ານສົ່ງຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໄປຫາຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທົ່ວໄປຫຼືຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານດີແລະທ່ານຖືກຍິງ.
- ທ່ານພະຍາຍາມເປີດທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະເຜົາໄຫມ້.
- ທ່ານກໍາລັງຝັງໃຈຍ້ອນລາຍໄດ້ສູງແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈະຍາກສໍາລັບທ່ານ.
- ທ່ານກໍານົດສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບຢ່າງໄວວາ.
- ໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ, ບໍ່ມີບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະເຈ້ຍທີ່ທ່ານເປັນຫົວຫນ້າອົງການນິຕິບັນຍັດຫນຶ່ງ, ແຕ່ວ່າໃນປະຕິບັດແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທົ່ວໄປ.
- ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານປະກອບມີພຽງແຕ່ຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ທ່ານຄວບຄຸມແລະໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານເອີ້ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຫົວຫນ້າພະແນກມີພະນັກງານຫຼາຍຄົນຢູ່ໃນລະດັບຕ່ໍາ.
- ທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ຜູ້ຈັດການສໍາລັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສັ້ນ, ແຕ່ວ່າມັນມີປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງອີກ.
- ... ທ່ານກໍາລັງເມື່ອຍຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພັກຜ່ອນຫນຶ່ງປີຫຼືສອງປີ.
- ... ທ່ານຢາກເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ.
- ... ທ່ານຝັນຢາກໃຊ້ເວລາຫຼາຍກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ.
ທ່ານມັກຈະ jumped ຈາກວຽກຫນຶ່ງໄປອີກ, ແລະໃນບາງບ່ອນພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນເທົ່ານັ້ນ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານມີລັກສະນະ extravagant ຫຼື unsettling ...
- ... ຫຼືລະດັບມືອາຊີບຕ່ໍາ.
- ທ່ານບໍ່ສົນໃຈໃນການຮ່ວມມືໃນໄລຍະຍາວແລະທ່ານຈະສາມາດໄປຫາອົງການອື່ນ.
- ທ່ານໄດ້ຖືກເອົາໄປຫາບໍລິສັດເພື່ອດໍາເນີນໂຄງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືວຽກງານທີ່ທັນທີທັນໃດ.
- ວິກິດການເສດຖະກິດໃນເວລາດຽວກັນກັບເງື່ອນໄຂສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງມັນ.
- ໃນຕອນຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກເອົາສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມຄັ້ງທໍາອິດ, ແຕ່ປະຈຸບັນທ່ານໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ທຸກຄວາມຜິດພາດແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງທ່ານໃນທີ່ສຸດ.
- ... ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕົວເອງຫຼືມີປະສົບການ.
- ... ນາຍຈ້າງທັງຫມົດແມ່ນ retrogrades ແລະ bureaucrats, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ອິດສາ.
- ... ທ່ານກົດ, ບໍ່ສາມາດເຫັນທ່າແຮງໃນທ່ານແລະບໍ່ໄດ້ຍົກສູງ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານເປັນນັກອະນຸລັກແລະທ່ານມີຄວາມຢ້ານກົວໃນການປ່ຽນແປງ.
- ທ່ານໄດ້ຮັບການປັບປຸງການເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນແລະທ່ານຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຝຶກອົບຮົມ.
- ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະທ່ານກໍາລັງລອຍຢູ່ກັບການໄຫຼເຂົ້າ.
- ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍ - ບໍ່ມີປະຈໍາ, ບໍ່ມີ monotony.
- ໃນຂະຫນານ, ທ່ານໄດ້ຮັບການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ.
- ... ມີທີມງານທີ່ດີແລະປະຊາຊົນ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ.
- ... ວຽກງານຢູ່ໃກ້ເຮືອນ, ກໍານົດເວລາທີ່ສະດວກສະບາຍ.
- ... ເດັກນ້ອຍກໍ່ເຈັບປ່ວຍ, ນາຍຈ້າງໄປສະເຫມີ.
- ... ທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນຈໍານອງແລະບໍ່ຕ້ອງການຄວາມສ່ຽງ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າຕົວທ່ານເອງຕ້ອງການວຽກຫຍັງ.
- ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການວຽກງານຢ່າງນ້ອຍຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
- ທ່ານບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການສຶກສາ (ອາຊີບອະດີດ) ແລະບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະປ່ຽນໄປໃນຕອນນີ້.
- ສະຖາບັນທີ່ທ່ານເຂົ້າມາໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃນເວລາທີ່ທ່ານຍັງສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າມັນຈະຖືກກໍານົດຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ປ່ຽນແປງ, ທ່ານຢາກເຮັດແນວໃດໃນອະນາຄົດ, ແລະແລ້ວໃນປີທີ່ອາວຸໂສ, ທ່ານໄດ້ຮັບການສະແດງອອກຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈຫຍັງ.
- ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບເວລາດົນນານໃນບັນຫາຄົງທີ່ແລະສະຖານະການຄວາມກົດດັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານໄດ້ມີການປ່ຽນແປງການປະຕິບັດຂອງທ່ານຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຍ້າຍອອກໄປຈາກຈັງຫວະທີ່ມີ frenzied rhythm.
- ທ່ານມີສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານອອກຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
- ... ການສຶກສາບໍ່ສໍາຄັນໃນປະຈຸບັນ.
- ... ທ່ານບໍ່ໄດ້ດູແລສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ແລະດັ່ງນັ້ນທ່ານໄດ້ໄປຫາບ່ອນທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສຶກສາພິເສດຫຼືປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຮ້າຍແຮງ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນການເລືອກເອົາການເຮັດວຽກແລະທ່ານກໍາລັງສູນເສຍຕົວທ່ານເອງກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
- ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຮ້າຍແຮງຍັງບໍ່ຮ້າຍແຮງເກີນໄປ.
- ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເບິ່ງຄືວ່າ "ນົກຊະນິດທີ່ສໍາຄັນ", ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີເຮັດຫຍັງ.
- ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສຶກສາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງເພື່ອຮັບປະສົບການໃນພິເສດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
- ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຢ່າງຮຸນແຮງແລະສະນັ້ນພະຍາຍາມຢຸດເຊົາການຝຶກງານຊົ່ວຄາວເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃຜລົງ.
- ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢ່າງຮຸນແຮງແລະຄິດຢ່າງສົມບູນຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ.
- ... ເນື່ອງຈາກສະຖານະການຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງແທ້ຈິງ.
- ... ບໍ່ມີໃຜຕິດຕາມການເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ດັ່ງນັ້ນທຸກໆຄົນໄດ້ເຮັດວຽກໃນຫຼັກສູດອາວຸໂສ.
ທ່ານມີ "ຈຸດສີຂາວ" ໃນບົດສະຫຼຸບ, ເມື່ອທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບຫົກເດືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຍິງທ່ານດ້ວຍຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີ, ແລະຍ້ອນວ່ານີ້ທ່ານບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາທຸກບ່ອນ.
- ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ໄດ້ຮີບຮ້ອນກັບການຄົ້ນຫາ.
- ທ່ານມີບັນຫາສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ.
- ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ໄດ້ກໍານົດການເຮັດວຽກນີ້ໃນປື້ມການເຮັດວຽກ (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີນີ້ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະສະແດງຫຼັກຊັບ).
- ທ່ານເບິ່ງແຍງຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນສະຖານະການເປັນປະກະຕິແລະບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງອີກ.
- ... ການເຮັດວຽກຂອງຜົວຂອງນາງແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບການເດີນທາງທຸລະກິດທີ່ຍາວນານ, ແລະເຈົ້າມັກຈະເຂົ້າມາພ້ອມກັບເຂົາຢູ່ທຸກບ່ອນ.
- ... ທ່ານພຽງແຕ່ເມື່ອຍທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະພັກຜ່ອນ.
- ... ເງິນແມ່ນໄດ້ມາຈາກຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນການບິນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານພຽງແຕ່ຢ້ານກົວທີ່ຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ຢູ່ໃນຖານະທີ່ຮ້າຍແຮງແລະທ່ານກໍ່ເປັນເດັກນ້ອຍເກີນໄປ.
- ທ່ານຢ້ານທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ.
- ທ່ານບໍ່ສົນໃຈກັບຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກແລະຄ່າແຮງງານທີ່ສູງ.
- ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະສໍາເລັດການສຶກສາຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນສໍາເລັດແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່.
- ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີ "ພື້ນຖານ" ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້.
- ... ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນຕົນເອງ.
- ... ທ່ານພຽງແຕ່ຢາກຮຽນຮູ້.
ສິ່ງທີ່ HR ຄິດ
- ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນທິດທາງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ.
- ທ່ານເປັນຄົນທົ່ວໄປ dilettante.
- ທ່ານບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
- ທ່ານມີຫຼາຍຮູບແບບແລະມີປະສົບການໃນວຽກງານພິເສດທັງຫມົດຫຼືຢູ່ໃນເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ທ່ານຕ້ອງການເຮັດສິ່ງໃຫມ່ສໍາລັບທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະປະຕິບັດກັບເລື່ອງນີ້.
- ... ມັນບໍ່ສໍາຄັນກັບທ່ານ, ໃນຖານະທີ່ທ່ານຈະສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ, ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຕົກລົງຢູ່ບ່ອນໃດ.
- ... ທ່ານສາມາດແລະທ່ານຮູ້ຈັກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແທ້ໆ.
- ... ທ່ານຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.