Woodpeckers
ພວກເຂົາຖືກເອີ້ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຄາະຮ້າຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າສັງເກດເຫັນຄວາມຜິດພາດທັງຫມົດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສຸກບອກພວກເຂົາກັບຜູ້ສູງອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຈັດການໄດ້ເວົ້າລົມກັບລູກຄ້າຢ່າງຜິດປົກກະຕິ, ເລຂາທິການບໍ່ຖືກຕ້ອງເຮັດສັນຍາ, ນັກບັນຊີໄດ້ຊັກຊ້າສໍາລັບ 10 ນາທີ - ທັງຫມົດນີ້ຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບການຄຸ້ມຄອງ.
Yabed ຈະບໍ່ລາຍງານໂດຍກົງນີ້. ບໍ່ມີ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນໃນການຖ່າຍທອດວ່າຖ້າຫາກວ່າ Anechka Ivanova ຮັກຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ, ບໍລິສັດຈະບໍ່ພາດລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນ, ແລະບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນຈະໄດ້ຮັບການກຽມພ້ອມໄວກວ່າ, ໃນເວລາທີ່ venerable Zinaida Vassilyevna ຈະມາເຮັດວຽກໃນເວລາ.
ຮັບຮູ້ວ່າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ: ພວກເຂົາຮັກສາການພົວພັນທີ່ດີກັບທຸກໆຄົນ, ລວມທັງນາຍຈ້າງ, ແລະພວກເຂົາເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເອງ, ຫາຍາກຫຼາຍ - ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ແຕ່ຊ່າງໄມ້ມັກຟັງດ້ວຍຄວາມສົນໃຈແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບເລື່ອງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບບັນຫາແລະຄວາມເສຍຫາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານໂຊກດີພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນທີມທີ່ມີການຫລອກລວງ, ແນະນໍາໃຫ້ລາວຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດແລະໄວ້ວາງໃຈກັບນາຍຈ້າງ. ເພື່ອຈົ່ມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ລາວຈະບໍ່ໄດ້.
Foxes
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ intriguers ມືອາຊີບແລະ gossipers ຂອງການພົວພັນ interpersonal ໃນການລວບລວມການເຮັດວຽກ. ທ່ານມາເຮັດວຽກກັບໃບຫນ້ານອນຫລັບ, ເພາະວ່າເວລາທ່ຽງຄືນທ່ານຈົບການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານບາງເຫດຜົນທີ່ຫນ້າຕາແປກທີ່ທ່ານ - ພຽງແຕ່ຄົນອື່ນປ່ອຍຂ່າວລືວ່າທ່ານມີຄວາມກັງວົນ! ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ຊາກສົບເລີ່ມສົນທະນາໃນຫ້ອງສູບບຸຫລີ່ວ່າຫົວຫນ້າພະແນກບໍ່ໄດ້ກັງວົນໃຈກັບທ່ານ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ "ຫຼັກຖານທາງດ້ານເອກະສານ" ຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ລູກມ້າທີ່ໂງ່ຈ້າແມ່ນບໍ່ມີຄວາມໂຫດຮ້າຍ - ພວກເຂົາປ່ອຍໃຫ້ຂ່າວລືແລະຂໍ້ເທັດຈິງບໍ່ພຽງແຕ່ທໍາຮ້າຍທ່ານ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມຮັກຂອງສິນລະປະ. ແຕ່ມີບັນດາພວກເຂົາແລະຜູ້ມີຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສົບການ - ບໍ່ຄ່ອຍສົງໄສວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຜູ້ແຂ່ງຂັນ, ກໍ່ຄິດວ່າເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດລາຍຊື່ສຽງແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງ.
ໃນເວລາທີ່ມີການນິນທາໃນທີມງານ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຈະປະຕິບັດໃນຕົນເອງເປັນນັກດົນຕີ pianist. ການເນັ້ນຫນັກໃສ່ Fox ແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ແຕ່ທ່ານສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານເອງ. ເລີ່ມຕົ້ນຂ່າວລືກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີຈາກຄູ່ແຂ່ງແຕ່ບໍ່ຍອມຮັກສາບໍລິສັດຂອງທ່ານ) ແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ຜູ້ທີ່ມີຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ມີຂໍ້ແນະນໍາບອກວ່າ "ມັນເປັນຄວາມລັບ, ແຕ່ຂ້ອຍສາມາດແບ່ງປັນກັບທ່ານໄດ້ " ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຄິດແລະສົ່ງເສີມຮູບພາບຂອງທ່ານເອງເປັນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໃດຫນຶ່ງ. ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍັງປະຕິບັດການນິນທາທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ມີສອງທາງເລືອກສໍາລັບການປະຕິບັດ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ fox ດຽວກັນທີ່ຈະ run counter-spatter - ພຽງແຕ່ຄວນຈະສົດໃສ. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຄ້າຍຄື - ມີໃບຫນ້ານອນຫຼັບ, ຂ້ອຍມາເພາະວ່າຂ້ອຍມີຄົນຮັກໃຫມ່. ແລະທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ - ຂ່າວລືກ່ຽວກັບນິໄສທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງທ່ານເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງມີຄຸນນະພາບ. ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບການຂົ່ມເຫັງ, ມັນຈະບໍ່ນໍາໄປສູ່ສິ່ງທີ່ດີ.
Monkeys
ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາແມ່ນການເຊື່ອຟັງກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດແລະກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ໂດຍສະເພາະໃນການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຖ້າຫາກວ່າລະຫັດ dress ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນຫ້ອງການ, ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະລືມທີ່ຈະໃສ່ເສື້ອ, ຖີ້ມຫຼືແມ້ກະທັ້ງມາໃສ່ jeans, ອະທິບາຍທຸກໆຄົນວ່າເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຄັ່ງຄັດຂັດຂວາງຂະບວນການສ້າງສັນ. ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນວ່າມັກຫຼາຍກ່ວາບໍ່ແມ່ນ, ຂີ້ເຜິ້ງແມ່ນມີຄຸນງາມຄວາມດີ - ພວກເຂົາຮູ້ຈັກວຽກງານຂອງພວກເຂົາແລະມີມູນຄ່າການຮ່ວມມືກັບພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຮູ້ສຶກຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງແລະໃນຂັ້ນຕອນທຸກລະເມີດກົດລະບຽບທີ່ກໍານົດໄວ້: ພວກເຂົາແມ່ນຊ້າ, ອອກຈາກຕົ້ນ, ສູບຢາທີ່ຖືກຫ້າມ. ແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຊີ້ມັນອອກ - ພວກເຂົາຍິ້ມຫວານດ້ວຍການສະແດງອອກໃນໃບຫນ້າຂອງພວກເຂົາ "ແຕ່ຍັງທ່ານຈະບໍ່ເຮັດຫຍັງກັບຂ້ອຍ!".
Monkeys ຮູ້ມູນຄ່າຂອງຕົນເອງແລະຮັບເອົາຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍ່ມີໃຜມີຄວາມຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນ. ເຊິ່ງ, ແນ່ນອນ, ເຮັດໃຫ້ envy ຂອງຄົນອື່ນ. ມີຄົນດັ່ງກ່າວມັນເປັນການດີທີ່ຈະເປັນຫມູ່ເພື່ອນ - ພວກເຂົາສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກພວກເຮົາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີຕໍ່ຊີວິດ. ແຕ່ຖ້າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ໃນການຍື່ນສະເຫນີຂອງທ່ານ, ແລະທໍາລາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະມີການເຮັດວຽກ. ການມອບຫມາຍຫຼາຍ, ການໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍທີ່ລາວຈະມີສໍາລັບການ subversion.
Parrots
ປະເພດ Hysterical. ຖ້າພວກເຂົາມີບັນຫາໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ, ຫ້ອງການທັງຫມົດຈະຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ - ຈາກນາຍຈ້າງໄປຫາຕົວແທນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ວຽກງານ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວ່າພາສາບໍ່ໄດ້ປະທ້ວງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີສິດທັງຫມົດ, ມັນບໍ່ງ່າຍຕໍ່ການສື່ສານກັບເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຂົມຂື່ນກັບຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອແລະພັດທະນາດັ່ງກ່າວເປັນອັນຕະລາຍ, ເຖິງວ່າບໍ່ມີປະໂຫຍດສະເຫມີໄປ, ກິດຈະກໍາທີ່ຄົນອື່ນຕ້ອງການເຊື່ອງໄວ້ຢູ່ບ່ອນໃດ. ທຸກໆປອກເປືອກແມ່ນໄດ້ກາຍເປັນໄຟ: ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມັກສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາສາມາດຫຼົ່ນລົງແລະຖິ້ມ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຂີ້ຮ້າຍໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາຕ້ອງດໍາເນີນການປົກກະຕິໃຫ້ຮ້ານຂາຍຢາສໍາລັບຫູແລະ valerian.
ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່ານັກຈິດຕະວິທະຍາ "ຜູ້ທີ່ມີຮາກອ່ອນ". ຄວາມຕ້ອງການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ເປັນບວກຫຼືລົບ. ໃນຖານະເປັນເດັກນ້ອຍ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມສຸກທີ່ບໍ່ມີຄໍາເວົ້າ, ຢືນຢູ່ໃນອາຈົມແລະບອກ poets ຊົມເຊີຍແຂກ. ການເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະສືບຕໍ່ໃນຈິດວິນຍານດຽວກັນ, ປ່ຽນຊີວິດຂອງທ່ານເປັນຂັ້ນຕອນຂອງການ theatrical. ຖ້າປີ້ສໍາລັບການຫຼິ້ນກັບ hysteroid ຂອງພາລະບົດບາດຕົ້ນຕໍແມ່ນການຕິດຕໍ່ບັງຄັບກັບສັນຍາການຈ້າງງານ, ຈົ່ງໃຊ້ວິທີການດ້ານ philosophical. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບສັດຫອຍແມ່ນຜູ້ຊົມທີ່ຮູ້ບຸນຄຸນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງໂຕ້ຖຽງກັບພວກເຂົາ - ທ່ານຈະສູນເສຍຢ່າງໃດ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຫຼືຄວາມອົດທົນ - ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາຈະ imbue ທ່ານດ້ວຍຄວາມຮັກ. ຄວາມຈິງ, ຍັງມີ theatrical.
ຊ້າງ
ຫນາ, ຜິວຫນັງແລະ indifferent ກັບທັງຫມົດແຕ່ຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ບໍ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ບໍ່ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພວກເຂົາບໍ່ສາມາດລໍຖ້າໄດ້. ຊ້າງບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາກັບໃຜ, ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈມາດຕະຖານຂັ້ນພື້ນຖານຂອງການຮ່ວມມືກັນທາງສັງຄົມ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າໄປເບິ່ງຫົວຫນ້າຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະຕິປັນຍາແລະຫລັກທໍາດ້ານສິນທໍາ.
ໃນຖານະເປັນກົດລະບຽບ, ຫນາຜິວຫນັງ, ແລະ indifference ແມ່ນປ້ອງກັນທາງຈິດໃຈ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຄວາມເລິກຂອງຈິດວິນຍານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍແລະຢ້ານຢ້ານວ່າຄົນອື່ນຈະຄິດເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການດ້ວຍຕົນເອງ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະເປັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຄີຍມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງຈິດໃຈທີ່ຮ້າຍແຮງແລະໃນປັດຈຸບັນ "ລົມຫາຍໃຈໃນນ້ໍາ."
ການໂຕ້ຕອບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບຊ້າງສາມາດເປັນສອງທາງ: ສາມາດສື່ສານໄດ້ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ຫຼືພະຍາຍາມທີ່ຈະກາຍເປັນເພື່ອນກັບລາວ. ຖ້າລາວສາມາດຊະນະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລາວ, ລາວຈະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ.
ແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ຕົວທ່ານເອງໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຊ້າງແລ້ວ, ກ່ອນອື່ນ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ບາງຄັ້ງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບ tank, ແຕ່ນັ່ງຢູ່ໃນທໍ່. ຮູ້ສຶກວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະຕໍ່ສູ້, ແປຄວາມສົນໃຈຂອງຕົນເອງ. ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈເຫດຜົນສໍາລັບພຶດຕິກໍາຂອງລາວ, ຊຶ່ງຢູ່ໃນຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມຢ້ານກົວ. ຖ້າຫາກວ່າຊ້າງຮູ້ວ່າທ່ານເຫັນອົງປະກອບທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຫນ້າກາກຫນາ, ລາວຈະປ່ອຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ຄົນດຽວ.