ເຫດຜົນສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ.
ທ່ານໄດ້ປະເຊີນກັບການເລືອກລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດທີ່ວ່າ "ການປ່ຽນແປງວຽກງານ" ຫຼື "ຢູ່ໃນສະພາບດຽວກັນ"? ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍ່ຕ້ອງການປ່ຽນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ.
ຖ້າເຫດຜົນສໍາລັບການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກແມ່ນການລົງໂທດປົກກະຕິກັບຜູ້ນໍາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນ mildly, ທ່ານກໍາລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນການຂາດການເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງຂອງທຸລະກິດລາວຈະປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິການວິພາກວິຈານ, ແລະຈະພະຍາຍາມແກ້ໄຂທັງຫມົດຂອງລາວແລະຄວາມຜິດພາດ. ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າຄວາມຮູ້ສຶກອຶດອັດແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ຫມູ່ເພື່ອນແລະຜູ້ທີ່ປຶກສາ, ແລະທ່ານຈະສະຫງົບລົງພາຍຫຼັງເວລາໃດຫນຶ່ງ, ເຮັດໃຫ້ເຢັນລົງ, ແລະຜົນສະທ້ອນຫຼັງຈາກນັ້ນຈະບໍ່ຫາຍໄປທຸກບ່ອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງ "ລ້າງຫມໍ້ຫຸ້ມໂດຍທ່ານ".
ເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການເຮັດວຽກສາມາດໄດ້ຮັບການບັນຊີລາຍຊື່, resorting ກັບຫົວຂໍ້ເຊັ່ນ: ຈິດໃຈ:
ວິທີການຊ່ວຍປະຢັດເສັ້ນປະສາດ?
ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຈິດຕະວິທະຍາກ່ຽວກັບວິທີການປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງວ່າເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງສະຫລາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ກົງກັນກັບເວລາທີ່ເອີ້ນວ່າ "ລະດູຕາຍ". ໃນເວລານີ້, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາວັນພັກແລະວັນຢຸດສຸດທ້າຍຂອງປະຕິທິນຂອງພວກເຮົາ (ມັນອາດຈະຄ້າຍກັບວັນປີໃຫມ່ແລະລະດູການພັກຜ່ອນ), ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີນາຍຈ້າງຈະມີຄວາມປາຖະຫນາພິເສດທີ່ຈະອ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບອາທິດສຸດທ້າຍທີ່ລໍຄອຍ. ແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າແຕ່ລະປະກອບອາຊີບມີ "ລຶະເບິ່ງການຕາຍ" ຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີທ່າເຮືອ.
ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ດີຂອງທ່ານແລະວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ, ທ່ານບໍ່ຄວນມອບຫມາຍການເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານສໍາລັບເວລາຂອງມືແລະຫລັງຈາກທີ່ມີລາຄາແພງ. ແລະທ່ານກໍ່ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາທີ່ດີໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານ.
ຢ່າມອບອຸປະຖໍາທັງຫມົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ທ່ານຈະປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທັນທີ, ນີ້ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະ, ອາດຈະ, ການຕັດສິນໃຈໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ. ມັນຈະດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະອອກໄປ. ແລະເພື່ອຊອກຫາວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງແລະບໍ່ໄດ້ຍິນ "ຫູຫນວກ". ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ສໍາພາດ, ມັນອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາມື້ຫນຶ່ງ, ຫຼືມື້ທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ໃນເວລາທີ່ບອກເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດ. ຢ່າພະຍາຍາມວິພາກວິຈານນາດການປົກຄອງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ມີການລະມັດລະວັງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖືກອອກຈາກສະຖານທີ່ດີແລ້ວ.
ຄໍາຖາມທໍາມະຊາດທີ່ສໍາພາດແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈຈະປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຝຶກພວກເຂົາມື້ກ່ອນຢູ່ເຮືອນ. ສຸມໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະອອກສຽງຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ຈະອອກໄປ, ພວກເຂົາບໍ່ຄວນມີຄວາມຮັກແພງແລະຄວາມໂກດແຄ້ນໃດໆ.
ເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ທີ່ນີ້, ຂໍອະໄພ, ສໍາລັບ, ບາງທີອາດມີຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຢ່າງສົມບູນ, ໃນຖານະທີ່ຄົນຕາຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າຢ່າງລະອຽດ, ຍັງຢູ່ໃນສະຖານະການນີ້. ພຽງແຕ່ບອກຄວາມຈິງ. ຕົວຢ່າງ: "ຂ້ອຍຢາກກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າລະດັບການເຮັດວຽກ, ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີໂອກາດດັ່ງກ່າວໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງເຈົ້າຈະຖືກນໍາໄປສູ່ຂ້ອຍ."
ຢ່າລືມກ່ຽວກັບກົດຫມາຍ.
ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໃນການຍົກເລີກມັນກໍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຕາມທໍາມະຊາດ, ການນໍາໃຊ້ກົດຫມາຍ. ການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນສ່ວນຂອງທ່ານແມ່ນຈະຕ້ອງຂຽນລາຍລະອຽດການເບິ່ງແຍງໃນຊ່ວງເວລາທີ່ລໍຖ້າ. ມັນຈະດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດແບບນີ້ໃນ 2 ເຫຼັ້ມ, ທໍາອິດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈົດທະບຽນກັບເລຂານຸການແລະທີສອງຄວນເກັບໄວ້ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມີບາງກໍລະນີໃນເວລາທີ່ຄໍາຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວເປັນພຽງແຕ່ຖືກຖີ້ມຫຼືຂີ້ເຫຍື້ອ, ອາດແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນແລະມີຄຸນຄ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຈົດຫມາຍຂອງກົດຫມາຍ, ສົ່ງໃບຄໍາຮ້ອງໂດຍຈົດທະບຽນຈົດທະບຽນ, ໃນເວລາທີ່ເກັບຮັກສາໃບຢັ້ງຢືນ, ບ່ອນທີ່ວັນທີຈະແຈ້ງຈະເຫັນ, ຈາກທີ່ 2 ອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ກໍານົດ.
ຫຼັງຈາກການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ, ໂດຍສະເພາະຫຼັງຈາກຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກຟ້ອງ, 2 ອາທິດຈະຕ້ອງມີຄວາມສະຫງ່າງາມແລະສະຫງົບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະຫນັກຫຼາຍ. ຜູ້ຈັດການບາງຄົນຄິດວ່າການເດີນທາງຂອງທ່ານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການທໍລະຍົດ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງຢ່າງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຢ່າງມີເຫດຜົນ. ບາງຄົນໃຊ້ຕົວຈິງວ່າພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນເຮັດໃຫ້ທ່ານອອກໄປເຮັດໃຫ້ມັນອ່ອນເພຍ, ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ່າງໆ, ຫຼືພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນວິພາກວິຈານ, ຊອກຫາຂໍ້ຜິດພາດແລະວ່າມັນກໍ່ຮ້າຍແຮງທີ່ຈະຍົກສຽງຂອງທ່ານໃຫ້ຫມົດ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະພະຍາຍາມປິ່ນປົວທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນ, ເວົ້າລົມກັນໂດຍເວົ້າວ່າ, "ຈາກຫໍສູງ", ຮູ້ວ່າມີນາຍຈ້າງບໍ່ພຽງພໍເຊັ່ນນີ້, ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບມັນ. ພຽງແຕ່ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງໃດທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສິ້ນສຸດລົງແລະລືມວ່າທ່ານຈະສາມາດອອກຈາກ "ຈິດວິນຍານທີ່ສະບາຍ". ແລະມັນແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ທ່ານໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດ, ເປັນການປ່ຽນແທນທ່ານໃນວຽກທີ່ເຫລືອ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄວາມຊົງຈໍາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຍັງຄົງເປັນເອກະລັກທີ່ແທ້ຈິງຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສົ່ງຕົວທ່ານເອງຈາກການໂທທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງຈາກວຽກທີ່ຍັງເຫລືອຢູ່ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ທ່ານພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຫົວໃຈໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແລະດຸຫມັ່ນ.