ທ່ານບໍ່ຢາກນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງການຈາກ 9.00 ເຖິງ 18.00 ບໍ? ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ: ໃນໂລກທັງຫມົດລະບົບການເຮັດວຽກຈາກ "ໂທຫາວົງ" ແມ່ນສິ່ງທີ່ຜ່ານມາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນລັດເຊຍ, ນາຍຈ້າງກໍ່ເລີ່ມສະເຫນີວິທີໃຫມ່ເພື່ອຈັດສັນເວລາການເຮັດວຽກ. ແມ່ນ, ແລະຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການໂຄສະນາເຊັ່ນ: "ຊອກຫາກໍານົດເວລາຟຣີວຽກເຮັດງານທໍາ ... " dime ຫນຶ່ງ dozen ໄດ້. ແຕ່ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທາງໃຫມ່, ທ່ານຈະຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນເວລາຂອງທ່ານເອງ.
ຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ, ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ... ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້, ແຕ່ວ່າມັນຫນ້າສົນໃຈ. ໃຫ້ພະຍາຍາມຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງແນວຄິດເຫຼົ່ານີ້, ແລະຊອກຫາຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕົວເລືອກແມ່ນຫຍັງ?
ອີງຕາມສະຖິຕິ, ໃນມື້ນີ້, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ຮັບການແຜ່ຂະຫຍາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຖ້າທ່ານເປັນ "ນົກຮູກ", ເຮັດໃຫ້ທ່ານມາຮອດຫ້ອງການໂດຍເວລາເກົ້າຕອນໃນຕອນເຊົ້າກໍ່ແມ່ນ inhuman: ແຕ່ສອງສາມຊົ່ວໂມງທ່ານຈະຍັງໃຊ້ເວລາໃນການພະຍາຍາມຕື່ນຂຶ້ນ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໃຫ້ພະນັກງານໂອກາດທີ່ຈະເລືອກໃຊ້ເວລາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງຕົວເອງ: ຕົວຢ່າງທ່ານສາມາດເຂົ້າມາຢູ່ທີ່ 8.00 ແລະອອກຈາກ 17.00 ຫຼືເຂົ້າຫ້ອງການຢູ່ທີ່ 11.00 ແລະເຮັດວຽກຈົນຮອດ 20.00.
ຫຼັກການນີ້ປະຕິບັດຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນບໍລິສັດ "Yandex". ພະນັກງານແມ່ນຕ້ອງຢູ່ໃນຫ້ອງການຈາກ 12.00 ເຖິງ 18.00 - ມັນແມ່ນເວລານີ້ທີ່ກອງປະຊຸມແລະກອງປະຊຸມພາຍໃນສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງໂມງສາມາດ "ປັບປຸງ" ໃນເວລາທີ່ສະດວກ (ຕອນເຊົ້າຫຼືຕອນແລງ).
"ຖ້າຫາກວ່າຄຸນລັກສະນະຂອງໂມງຊີວະພາບຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານກ່ອນທ່ຽງຫຼືພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຂີ້ເຫຍື້ອໃນການຂີ້ເຫຍື້ອ, ບໍ່ຕ້ອງລັ່ງເລທີ່ຈະຖາມຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ຈະມາເຖິງພາຍຫຼັງ", Anna Malyutina, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ HR ກ່າວ. ໃນການປະຕິບັດ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ພົບຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ. ນາຍຈ້າງເອງເຂົ້າໃຈ: ໃນຂະນະທີ່ທ່ານດື່ມກາເຟສໍາລັບສອງຊົ່ວໂມງ, ວຽກກໍ່ບໍ່ໄດ້ຍ້າຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງ, ຊ່ອນເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການຊັກຊ້າໃນຕອນເຊົ້າ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ອ້າງອີງເຖິງການພົວພັນດ້ານການຄອບຄົວແລະສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະລໍຖ້າໃນຕອນແລງເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. "
ໃນການລອຍນ້ໍາຟລີ
ທາງເລືອກທີ່ຫນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນຕາຕະລາງຟຣີ. ຕາມກົດລະບຽບ, ມັນຖືກປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດສາກົນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລັດເຊຍ, ຫຼືບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ "ຄອບຄົວ" ທີ່ມີຈໍານວນນ້ອຍຂອງພະນັກງານ. "ສ່ວນຫຼາຍມັກທາງເລືອກນີ້ແມ່ນສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມຈໍານວນຊົ່ວໂມງ. ຕົວຢ່າງ: ຈາກ 11.00 ເຖິງ 13.00 ທ່ານຄວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະຕອບຄໍາຖາມແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອທີ່ທ່ານສາມາດວາງແຜນໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານເອງ: ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄປກັບຄອມພິວເຕີ້ຢູ່ຮ້ານກາເຟ "ນາງ Anna Malyutina ກ່າວ.
ບາງທີບາງຄັ້ງມັນຈະສະດວກກວ່າທີ່ທ່ານຈະເລື່ອນການເຮັດວຽກໃນຕອນແລງທ້າຍແລະໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວໃນເວລາກາງຄືນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຜົນໄດ້ຮັບຈາກທ່ານ. ການວາງແຜນທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າໃນມື້ນີ້ແມ່ນປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຈໍານວນຫຼາຍ, ການເຜີຍແຜ່ເຮືອນແລະອົງການສ້າງ.
ຫ້ອງການໄລຍະໄກ
ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນຊົ່ວໂມງທີ່ຮົ່ມແມ່ນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫລີກ ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານບໍ່ໄດ້ໄປຫາຫ້ອງການທັງຫມົດ, ແຕ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໂດຍໃຊ້ຄອມພິວເຕີ, ໂທລະສັບແລະອິນເຕີເນັດ. "ທາງເລືອກນີ້ຍັງບໍ່ທັນກາຍເປັນແຜ່ຂະຫຍາຍຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາຫຼືທົ່ວໂລກ, ເຖິງແມ່ນວ່າການພັດທະນາວິທີການສື່ສານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາມັນຈະກາຍເປັນທີ່ນິຍົມ. ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າຂອງຫຼາຍໆຄົນຂອງບໍລິສັດຈະຮັບຮູ້ທັນທີວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບັງຄັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະສູນເສຍເວລາໃນຖະຫນົນຫົນທາງໄປຫາຫ້ອງການແລະໃນເວລາດຽວກັນຊ່ວຍປະຢັດການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານທຸລະກິດ "Anna Malyutina ເຊື່ອ.
ແນ່ນອນ, ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນສະດວກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຕາຕະລາງດັ່ງກ່າວສັນຍາວ່າຈະບໍ່ແຜ່ຂະຫຍາຍໃນທຸກຂົງເຂດທຸລະກິດ. ຖ້າທ່ານເປັນນາຍພາສາ, ນັກອອກແບບຫລືນັກຂຽນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຈະສະດວກກວ່າ, ແຕ່ບັນຊີ, ຊ່ຽວຊານ PR ແລະທະນາຍຄວາມຈະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຮັບປະກັນຫ້ອງການຢູ່ເຮືອນ.
A new way
ພວກເຮົາສົມບູນແບບຈິນຕະນາການຂໍ້ດີຂອງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນແລະເລື້ອຍໆ, ໂດຍບໍ່ມີການ hesitation, rush ເພື່ອຊອກຫາລາຍໄດ້ "ຟຣີ" ກັບຫນັງສືພິມ "ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ" ໃນການກຽມພ້ອມ. ແຕ່, ຕາມກົດລະບຽບ, ພວກເຮົາບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫມ່ທີ່ມັນຈະນໍາມາສູ່ພວກເຮົາ. "ການປະຕິເສດ" whip "ຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີການວາງແຜນໃນວັນເຮັດວຽກຂອງທ່ານເອງ, ແລະນີ້ແມ່ນບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າ," ເຕືອນຜູ້ຝຶກສອນ Igor Vdovichenko. - ໃນການປະຕິບັດ, ທັນທີທີ່ພວກເຮົາອອກຈາກໂຫມດຫນັກ, ພວກເຮົາເລີ່ມໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າການເຮັດວຽກ. ເປັນ trick ທີ່ມີຊື່ສຽງ: ເອົາຕົວທ່ານເອງສາມຊົ່ວໂມງເພື່ອຂຽນຈົດຫມາຍທຸລະກິດ - ແລະທ່ານຈະ "ກົດ" ອອກມາສາມຊົ່ວໂມງ. ວາງແຜນທີ່ຈະຮັບມືກັບມັນໃນ 10 ນາທີຕໍ່ໄປ - ແລະເກັບຮັກສາພາຍໃນ 15 ນາທີ. "
ສະນັ້ນ, ໂດຍຕົວຂອງມັນເອງ, ກໍານົດເວລາສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງ. ແລະຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ - ກໍານົດເວລາຟຣີອາດຈະບໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ມີລົດຊາດຫວານສໍາລັບທ່ານ. "ຂ້ອຍຂໍແນະນໍາໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນກໍານົດເວລາປະຈໍາວັນເຊິ່ງໃນທຸກໆເຊົ້າທ່ານຈະບອກແຜນການສໍາລັບມື້," ແນະນໍາໃຫ້ Igor Vdovichenko. - ໃນການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອລຶບຈຸດທຸກໆຈຸດຂອງແຜນການ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ "ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບມັນ". ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍມັນກໍ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຂຽນລົງ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດຕໍ່ມື້ທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນທຸລະກິດ. ຊອກຫາຢູ່ໃນຜົນໄດ້ຮັບ, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ຈະປັບປຸງຕາຕະລາງຂອງທ່ານໄດ້ດີແລະເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. "
ພວກເຮົາເຮັດວຽກເທົ່າໃດ
ໃນຂະນະທີ່ນັກວິທະຍາສາດສັງຄົມລັດເຊຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພະນັກງານຫ້ອງການເຮັດວຽກ 1.5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນໃຊ້ໃນການສື່ສານ, ການພັກຜ່ອນກາເຟແລະສົນທະນາອອກຈາກຄໍາຖາມ. ກໍານົດການທົດລອງ: ຂຽນລົງທຸກໆຊົ່ວໂມງໃນລະຫວ່າງມື້ສິ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານ. ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ວຽກງານຈະໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນ 3 ຊົ່ວໂມງ. ສະນັ້ນມັນກໍຄຸ້ມຄ່າໃນການໃຊ້ຈ່າຍຫມົດມື້ໃນຫ້ອງການບໍ?
ກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດ
Futurologist Alvin Toffler, ຜູ້ທີ່ໄດ້ສຶກສາການປ່ຽນແປງທີ່ອາຍຸຂໍ້ມູນຈະນໍາມາໃຊ້ກັບລາວ, ກັບຄືນໄປບ່ອນໃນປີ 1980 ໄດ້ຄາດຄະເນການປະຕິເສດການກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກທີ່ຮຸນແຮງ: "ມື້ນີ້ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເວົ້າວ່າເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນແທ້ຈິງ, ພວກເຮົາກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ເສດຖະກິດໃນອະນາຄົດຊຶ່ງໃນນັ້ນມີຫຼາຍໆຄົນຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມເຕັມເວລາ. "
ຫນ້າສົນໃຈສະຖິຕິ
ທ່ານຮູ້ບໍວ່າພະນັກງານຂອງເອີຣົບແລະລັດເຊຍຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ? ມັນກໍ່ກາຍເປັນ ...
94% ຕ້ອງການຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້
31% ຈະປ່ຽນວຽກຖ້າວ່ານາຍຈ້າງໃຫມ່ສະເຫນີເວລາເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້
44% ເຊື່ອວ່າບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຕາຕະລາງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ອະທິບາຍນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກທີ່ລ້າສະໄຫມ
35% ເຊື່ອວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາມີເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈໍາເປັນໃນການຈັດຕັ້ງກໍານົດເວລາປ່ຽນແປງແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ມັກໃຊ້ມັນ
78% ແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາພາຍຫຼັງເກີດລູກຫຼືການເກສີຍນອາຍຸຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ຫຼັກການ Golden ຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ
1. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ຂຽນລາຍຊື່ຫົກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃນມື້ນີ້. ຈໍານວນກໍລະນີຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ. ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃນຄັ້ງທໍາອິດແລະບໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບຄົນອື່ນຈົນຈົນເຮັດວຽກແລ້ວ.
2. ບໍ່ຄວນສູນເສຍເວລາກ່ຽວກັບທຸລະກິດ unpromising. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າລູກຄ້າຫນຶ່ງຂອງລູກຄ້າຍາກທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງໃນຕອນເຊົ້າ, ໃຫ້ໂທຫາໂທລະສັບໃນຕອນແລງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກໍ່ບໍ່ໄດ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ທໍາອິດຈະຕັດສິນໃຈວ່າມັນສົດຊື່ນ, ແລະພຽງແຕ່ດໍາເນີນການກັບວຽກ.
3. ຢ່າພະຍາຍາມເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃນເວລາດຽວກັນ. ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດໂຄງການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເນັ້ນໃສ່ມັນ.
4. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈັດຕັ້ງຫ້ອງການ mini ໃນຫ້ອງພັກຂອງທ່ານ. ເລືອກຫ້ອງທັງຫມົດສໍາລັບການເຮັດວຽກຫຼືແຍກຫນ້າຈໍດ້ວຍຫນ້າຈໍຂອງທ່ານ. desk ຂອງທ່ານຄວນມີທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ລວມທັງເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ເຄື່ອງພິມ, ໂຟນເດີທີ່ມີເອກະສານແລະຖ້ວຍຊາ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງບໍ່ສາມາດລົບກວນໄດ້ດົນທີ່ສຸດ.
5. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະອຸທິດເພື່ອເຮັດວຽກ. ການຂາດແຄນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ງ່າຍສໍາລັບ 4.