ວິທີການຈັດການກັບການພິພາກສາ, ການດູແລແລະການຂູດຮີດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

ແມ່ຍິງມັກຈະປະເຊີນຫນ້າກັບການເຮັດວຽກທີ່ມີຮູບແບບທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຫຼາຍ. ພວກເຂົາແມ່ນຄ້າຍຄືເກມທີ່ບໍ່ດີ, ແລະ, ເປັນກົດລະບຽບ, ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບ cunning, ມີຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ນັກຈິດຕະສາດໄດ້ພັດທະນາຊຸດຂໍ້ສະເຫນີແນະສໍາລັບແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງສາມາດເຂົ້າຫາໄດ້ງ່າຍໃນການຕໍ່ສູ້ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດທີ່ເຮັດວຽກກັບການໂຕ້ຖຽງ, ການຂັດແຍ້ງແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ການຈ່າຍເງິນ
ການກະຕຸ້ນໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິ່ງທ້າທາຍ, ການກະຕຸ້ນເຕືອນມັກຈະເກີດຂື້ນຢ່າງກະທັນຫັນແລະຢ່າງກະທັນຫັນ, ຢູ່ໃນຊາຍແດນທີ່ຫລ້າສຸດລະຫວ່າງ humor ແລະ insult. ການກະຕຸ້ນໃຫ້ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນອອກຈາກຄວາມສົມດູນ, ທ້າທາຍໃຫ້ພວກເຂົາ; ມັນມັກຈະຫມາຍເຖິງການສະແດງຕົນເອງ. ຜູ້ທີ່ provoke ຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການ witty ພວກເຂົາແມ່ນ. ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຄູ່ຮ່ວມງານໃນເກມນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບພວກເຂົາກ່ວາໃນເວລາທີ່ຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກສູນເສຍ.

ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ແມ່ຍິງມັກຈະປະເຊີນກັບການໂຕ້ແຍ້ງກວ່າຜູ້ຊາຍ. ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງເອົາຊະນະສະຖານທີ່ຂອງຕົນໃນທຸລະກິດ, ຜູ້ຊາຍຈະກາຍເປັນຄວາມເມດຕານ້ອຍກວ່າ - ພວກເຂົາພະຍາຍາມ, ມັກຈະມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ "ເກມ" ດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອບັນລຸອະທິປະໄຕຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຮັບເອົາຄວາມຈິງທີ່ວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນແມ່ຍິງ. ພວກເຂົາໃຊ້ຕົວຢ່າງເຊັ່ນກົນໄກການປ້ອງກັນດັ່ງກ່າວເປັນ joke ພາຍຫລັງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຂໍ້ສັງເກດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, mock politeness, discrediting ຄໍາເຫັນ, ເຊັ່ນ: "ນາງຕ້ອງມີ PMS" (ຖ້າແມ່ຍິງມີອາລົມທີ່ບໍ່ດີ), "ນາງໄດ້ຖືກ obsessed ກັບຜູ້ຊາຍ" ຖ້າແມ່ຍິງໄປຄ່ໍາກັບນາຍຈ້າງ), "ນາງອາດຈະຫັນໄປທາງຫນ້າຂອງກະຈົກ" (ຖ້າແມ່ຍິງບໍ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ).

ວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການໂຕ້ຖຽງ
ພິຈາລະນາການພິພາກສາເປັນປະເພດຂອງ rod fishing ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈັບ, ແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການ "ກືນ bait" ຫຼືບໍ່. ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນເກມ. ໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານສໍາລັບຄົນອື່ນຫຼືຄົນອື່ນຈະສູນເສຍຄວາມຫມາຍຂອງມັນ.

ຫຼິ້ນຖ້າມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກ.

ຂຽນລາຍຊື່ມາດຕະຖານທີ່ທ່ານມັກຈະໄດ້ຍິນແລະຄິດໂດຍຜ່ານການສະຫລຸບຂອງພວກເຂົາ.

disconcert, reacting paradoxically. ທ່ານສາມາດມີຄໍາປະໂຫຍກພ້ອມໆກັນຄື "ເດືອນແມ່ນສະຫວ່າງຢ່າງຊັດເຈນ" ແລະໃສ່ເຂົ້າໃນການສົນທະນາໂດຍບໍ່ວ່າມັນເຫມາະສົມຫຼືບໍ່. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະເປັນສັດຕູຈະຄິດວ່າລາວບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງໃດແລະຈະງຽບ.

ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ການບໍ່ສົນໃຈ.

ຄວາມຄົມຊັດ
ກົງກັນຂ້າມກັບການອຸທອນຂອງຄວາມຕ້ອງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຮູບແບບ witty, ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະບາດແຜ, ຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນອື່ນ.

"ເຈົ້າມີຄວາມສຸກກັບ cake ອີກເທື່ອຫນຶ່ງບໍ?" - ຄໍາຖາມຕໍ່ແມ່ຍິງຢ່າງເຕັມທີ່. "ທ່ານບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະກວມເອົາຕະປູຂອງທ່ານກັບເຫລົ້າໃນມື້ນີ້ບໍ?". "ລົງທະບຽນສໍາລັບສະໂມສອນຂອງຄົນດຽວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ."

ການວິພາກວິຈານແລະຂໍ້ສັງເກດທີ່ຂີ້ຮ້າຍທີ່ຄວນຈະຕີແມ່ຍິງໃນ "ຈຸດເຈັບປວດ" ຖືກສະແດງອອກຫນ້າກຽດແລະຂີ້ກຽດ. Quips ແມ່ນຊົ່ວຮ້າຍແລະເປັນການສະແດງອອກໂດຍທາງອ້ອມຂອງການຮຸກຮານ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເພື່ອສະແດງອາການຄັນຄາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍກົງແລະສໍາລັບເວລາດົນນານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຜິດຫວັງແລະບໍ່ພໍໃຈ, ມັກຈະສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທາງນີ້. ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍກະທໍາຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ" ເຈົ້າອາດມີສາຍພົວພັນພິເສດກັບຜູ້ອໍານວຍການ, ເພາະວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ຊ່ວຍເຈົ້າຫນ້າທີ່. " ປົກກະຕິແລ້ວ, ການດູດຊືມແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຊົດເຊີຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງແລະຄວາມອ່ອນເພຍ.

ວິທີການປະຕິບັດກັບການຖືກກ່າວໂທດ
ກໍານົດຄໍາແນະນໍາແລະກົງກັນຂ້າມທີ່ສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຕັດສິນເວົ້າເວົ້າກັບສິ່ງທີ່ລາວມີຢູ່ໃນໃຈຫຼືເວົ້າວ່າ "ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າເຊື່ອວ່າ ... "

ຖ້າທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ຈະເຊື່ອວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈ - ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ! - ອະທິບາຍວ່າມັນຂີ້ຕົວະທ່ານ.

ລຶກຫາຍໃຈແລະບໍ່ສົນໃຈ.

ຖາມຕົນເອງຄໍາຖາມ, ບັນຫາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ຍ້ອນສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າຕໍ່ໆໄປ. podkoly ດັ່ງກ່າວ - ບໍ່ແມ່ນການຜິດປົກກະຕິໃນການປະພຶດ, ພວກເຂົາຍັງສາມາດຊ່ອນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມອ່ອນເພຍແລະບໍ່ມີອໍານາດ. ແມ່ຍິງນີ້ຫຼືຜູ້ຊາຍນີ້ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າທ່ານເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຫຼືຫນ້ອຍກວ່າທ່ານໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.

Intrigues
ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງນັກຈິດຕະສາດ, 70% ຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກທັງຫມົດເຫັນວ່າສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງສະພາບອາກາດທີ່ບໍ່ມີສຸຂະພາບໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາໃນຄວາມຫຼອກລວງ. ພວກເຮົາໄດ້ຍິນເລື່ອງຂີ້ຮ້າຍຫຼາຍໆຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການປະຊາຊົນຂົ່ມຂູ່ແລະອາຍກັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມຫນ້າສົນໃຈ, ສອງດ້ານຂອງການພົວພັນຂອງມະນຸດແມ່ນສະແດງອອກ, ພວກເຂົາ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ແມ່ນມັກຈະສັງເກດເຫັນໃນຊີວິດທຸລະກິດ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພວກມັນແລະກໍ່ກາຍເປັນຄົນເຈັບໃນກໍລະນີຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາພັດທະນາບ່ອນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ດີ, ການແບ່ງປັນດ້ານຄວາມສາມາດແລະອໍານາດການປົກຄອງທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຕັດສິນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼືຖິ້ມພວກເຂົາອອກຈາກຕົວເຮົາເອງ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດມັນມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະ intrigue ໃນຕົວເຮົາເອງ. ຜູ້ທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງຢ່າງເປີດເຜີຍແລະສະແດງທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈ. ການໂຄມໄຟ, ການເວົ້າລົມກັນ, ການກະຈາຍຂ່າວລືແລະຄວາມງຽບໆກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກໍ່ຍັງໃຊ້ກັບວິທີການທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງພຶດຕິກໍາ.

ມີເຫດຜົນຕ່າງໆທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫລອກລວງ. ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຊຶມເສົ້າແລະຄວາມກັງວົນສາມາດຊອກຫາວິທີທາງອອກທີ່ກຸ່ມພະນັກງານຈະເຫັນຕົວເອງເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກເພື່ອນຮ່ວມຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ທີ່ກາຍເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກເຄື່ອງກົນຈັກ insidious, ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີອໍານາດ. ຕົວຢ່າງ, ນາງມາເຮັດວຽກຫຼັງຈາກອາຫານທ່ຽງແລະພົບວ່າພະນັກງານທັງຫມົດຂອງພະແນກໄດ້ສະຫລອງວັນພັກຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງແລ້ວ, ແລະບໍ່ມີໃຜໄດ້ເຕືອນນາງກ່ຽວກັບມັນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ແມ່ຍິງດັ່ງກ່າວຕ້ອງການກໍາລັງທັງຫມົດທີ່ຈະເອົາຕົວເອງເຂົ້າມາໃນມື, ຮັບມືກັບການສະແດງຄວາມໂຫດຮ້າຍແລະໃຊ້ເວລາກາງຄືນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງ.

ສິ່ງລະດົມໃຈອື່ນ ໆ ສໍາລັບ intrigue ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະລັງງານແລະອິດທິພົນ: ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບພະລັງງານຕົວເອງ, ເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບສໍາລັບຕົນເອງໃນສະຖານະການແຂ່ງຂັນ, ການແກ້ແຄ້ນຖ້າສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ຄົນອື່ນ. ການຂູດຮີດດັ່ງກ່າວກ່ອນຫນ້ານີ້ແມ່ນກໍານົດແລະເປີດເຜີຍ, ພວກເຂົາອາດຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຕໍ່ພວກເຂົາ.

ວິທີການປະຕິບັດກັບ intrigues
ເພື່ອຕ້ານການຫຼອກລວງ, ບໍ່ມີກົດລະບຽບທົ່ວໄປ. ໃນແຕ່ລະກໍລະນີແຕ່ລະຄົນ, ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນໃຈສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ອີງຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານປະເມີນຜົນຂອງ opponent ຂອງທ່ານ. ບັນຊີລາຍຊື່ຕໍ່ໄປນີ້ປະກອບດ້ວຍຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດແລະປົກປ້ອງຕົວເອງ.

ສົນທະນາກັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈທ່ານ, ຜູ້ທີ່ທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈ, ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານເຊັ່ນຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມກຽດຊັງ, ຄວາມໂກດແຄ້ນແລະຄວາມໃຈຮ້າຍ.

ຖາມຕົວທ່ານເອງ, ຄຸນລັກສະນະແລະຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກາຍເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. ເຈົ້າເຫັນໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນແປງສິ່ງໃດໃນພວກມັນ?

ຕັດສິນໃຈວ່າມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ຕ້ານກັບຄວາມຫຼອກລວງ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງສອງຄໍາຖາມ: ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງພຽງພໍແລະເປັນເອກະລາດສໍາລັບການປະເຊີນຫນ້າ? ຂ້ອຍເຫັນໂອກາດມີອິດທິພົນຕໍ່ການສົນທະນາກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງຄົນອື່ນບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ເວົ້າໂດຍກົງກ່ຽວກັບມັນ. ໃນການສົນທະນາ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ເປັນບ້ຽວສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.

ຊອກຫາວິທີທາງແລະບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມຮັກສາສະຫງົບແລະຈຸດປະສົງ.

ຖ້າສະພາບອາກາດການເຮັດວຽກບໍ່ປ່ຽນແປງເປັນເວລາດົນ, ທ່ານຄວນຄິດວ່າມັນຈະດີກວ່າທ່ານຈະໄປເຮັດວຽກອື່ນພາຍໃນທຸລະກິດຫຼືອອກຈາກບໍລິສັດທັງຫມົດ. ມັນບໍ່ໄດ້ເປັນມູນຄ່າມັນຍ້ອນຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ບັງຄັບໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຖືຈົນກວ່າທ່ານຈະທໍາລາຍຕົວທ່ານເອງ.

ໃນທຸກໆຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງໄວ້ວາງໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ອີງໃສ່ປັນຍາຂອງທ່ານເອງ. ປະສົບການແລະໃຈຂອງທ່ານອາດຈະແນະນໍາໃຫ້ທ່ານແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ.