ວິທີການປະຕິບັດຕົວໃນທີມທີ່ຈະປະສົບຄວາມສໍາເລັດ

ວິທີການປະຕິບັດຕົວໃນທີມທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ? ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາແລະມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ? ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກາຍເປັນຕົວຂອງທ່ານເອງ, ແລະອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນໄດອາຊີບ.
ໃນແຕ່ລະຊຸມຊົນມີກົດຫມາຍສະເພາະແລະກົດລະບຽບບາງຢ່າງຂອງການປະພຶດ. ຫຼີ້ນໃນທີມໃຫມ່, ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງໄວວາແລະສັງເກດເບິ່ງພວກມັນ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບກົດລະບຽບ, tactfully ແລະ unobtrusively ຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ຢາກຮູ້ແລະຢາກໃຫ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະເຕືອນຢ່າງໄວວາຊື່ແລະນາມສະກຸນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນຄັ້ງທໍາອິດບໍ່ໄດ້ໂຕ້ຖຽງກັບຜູ້ນໍາ - ສໍາລັບການນີ້ທ່ານຈະມີເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານຕົວທ່ານເອງຈະກາຍເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທີມໃຫມ່. ມີແຕ່ລະວິທີການຂອງຕົນເອງ. ຢ່າໂກດແຄ້ນກ່ຽວກັບປະຊາຊົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍ່ບອກເລື່ອງອະນາຄົດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ, ຢ່າແບ່ງປັນຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບ gossips ແລະ chatterboxes. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຂໍຄໍາແນະນໍາຖ້າວ່າວຽກງານຂອງທ່ານບໍ່ຊັດເຈນ. ໃນ "jamb" ທໍາອິດທ່ານ blunders ທັງຫມົດຂອງການລວບລວມສາມາດຕົກລົງ. ຢ່າເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ແຕ່ບໍ່ຄວນເປັນຄວາມລັບ. ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນ.

ຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານຖ້າທ່ານຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ. ແຕ່ຢ່າຫຼອກລວງຄົນອື່ນຂອງຄົນອື່ນ, ຖ້າວ່າທ່ານມີວຽກງານຂອງທ່ານພຽງພໍ, ການປະຕິເສດຢ່າງຫນັກ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ລວດໄວ. ສະແດງຄວາມເສຍໃຈວ່າຕອນນີ້ທ່ານກໍາລັງທຸ່ມເທ. ຖ້າຫາກວ່າສະຖານະການຂັດແຍ່ງເກີດຂື້ນໃນທີມ, ສັງເກດເບິ່ງຄວາມເປັນກາງຈົນກວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ໃນທີມງານອາດຈະມີຫົວຂໍ້ຫ້າມ. ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ຮູບລັກສະນະ, ຮູບລັກສະນະທາງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະຖືກປຶກສາຫາລືກັບຄອບຄົວທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຈະມີທາງບວກແລະ optimistic, dress neatly, ແຕ່ວ່າໂດຍບໍ່ມີການ pretentiousness.
ສະແດງຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມດຸຫມັ່ນແລະຄວາມສົນໃຈ.

ເພື່ອເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທີມງານ - ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ໄຟລ໌ທີ່ມີຄວາມຄິດຄວາມຄິດຂອງທ່ານຂື້ນ, ດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວທັງຫມົດແມ່ນທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງ, ແລະຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດແມ່ນທົ່ວໄປສໍາລັບທີມງານທັງຫມົດ. ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນທີມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຈໍາກ່ຽວກັບຄວາມຮັກແລະຄວາມນັບຖືສໍາລັບຜູ້ອື່ນແລະບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດໂດຍລັກສະນະຂອງພະລັງງານ.

ທ່ານບໍ່ສາມາດສົມບູນໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ສະນັ້ນຖ້າໃນບາງພື້ນທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ, ໃຫ້ສິດທິໃນການເປັນຜູ້ນໍາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເອົາການລິເລີ່ມ, ບໍ່ເຊື່ອງຄວາມຄິດ. ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າການວິກິດການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ຄວນທໍ້ຖອຍໃຈຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນທັນທີ, ເວລາຈະມາແລະຊີວິດຈະໃຫ້ໂອກາດດັ່ງກ່າວ.

ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍເກີນໄປໃນສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງທີມງານສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມລົ້ມເຫລວ: ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະພະຍາຍາມເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ. ມີຈໍານວນຫລາຍໆຄົນທີ່ບໍ່ຫລອກລວງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທ່ານແລະເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຜິດ, ສະແດງອໍານາດແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກກັບທ່ານຕ້ອງຮັບຮູ້ອໍານາດຂອງທ່ານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈຄົງທີ່ຂອງຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຜິດ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນທີມທ່ານຕ້ອງເປັນນັກຈິດວິທະຍາແລະສົມດຸນລະຫວ່າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ. ຈະເຢັນ, ບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງລະຄາຍເຄືອງຫຼືໃຈຮ້າຍ, ບາງທີທ່ານຈະກວດເບິ່ງຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດວຽກ - ບາງຄັ້ງຕ້ອງມີການສົນທະນາພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄັ້ງ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ກາຍເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທີມ, ທ່ານສົມຄວນຈະເປັນຜູ້ນໍາ, ບໍ່ຖາມຄໍາຖາມ: ທ່ານອາໃສຢູ່ບ່ອນນີ້, ທ່ານຈະສູນເສຍຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານບໍ? ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງໃນຕົວມັນເອງພຽງແຕ່ສາມາດຊຸກດັນໃຫ້ຫຼຸດລົງ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ສຶກວ່າສົບຜົນສໍາເລັດ, ຢ່າກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມອວດອ້າງ, ບໍ່ທົນທານ, ເປັນຄົນທີ່ເດືອດຮ້ອນ.
ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂ້າງເທິງທັງຫມົດ, ວິທີການປະຕິບັດຕົວຢ່າງໃນທີມງານທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຈະໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມອາທິດເທົ່ານັ້ນ, ແລະທ່ານຈະຮູ້ສຶກຕົວທ່ານເອງໃນຫມູ່ເພື່ອນຮ່ວມງານເຊັ່ນ: ປາໃນນ້ໍາ, ຍ້າຍໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດ. ທ່ານຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະເປັນຄົນທໍາມະດາກັບທ່ານ.