ໄລຍະເວລາທົດລອງໃນວຽກໃຫມ່

ໄລຍະເວລາການທົດລອງໃນວຽກໃຫມ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າທ່ານປະຕິບັດສິດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຢູ່ທີ່ນີ້, ແຕ່ຍັງມີຊື່ສຽງທີ່ດີ. ໄລຍະເວລາການທົດລອງໃນວຽກໃຫມ່ແມ່ນທັງຫມົດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ແລະມື້ນີ້ໄດ້ມາ - ມື້ເຮັດວຽກທໍາອິດໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່. ຫນ້າທໍາອິດທ່ານຕ້ອງອອກແບບໃນພະແນກພະນັກງານຂອງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມກົດລະບຽບ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງແນະນໍາທ່ານໃຫ້ກັບຄົນອື່ນ. ໃນລະຫວ່າງການແຕ່ງງານ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການພະຍາຍາມຈົດຈໍາຊື່ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ (ຢ່າງຫນ້ອຍບາງຄົນ, ແຕ່ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ) ແລະໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ລວບລວມດ້ວຍຈິດວິນຍານ, ເພາະວ່າຈາກປັດຈຸບັນນີ້ຢູ່ຫລັງທ່ານແລະທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ຈະເບິ່ງຄູ່ຄູ່ຂອງດວງຕາ.

ສິ່ງທໍາອິດແມ່ນການເຮັດວຽກ!
ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ບໍ່ມີການຊັກຊ້າ. ໃນສາມເດືອນທໍາອິດມັນດີກວ່າທີ່ຈະມາເຮັດວຽກ 10 ນາທີກ່ອນຫນ້ານັ້ນກວ່າ 10 ນາທີຕໍ່ມາ. ນີ້ຄວນປະກອບມີການເວລາໃນການປະຕິບັດຫນ້າວຽກ, ການຕອບກັບອີເມວ, ການປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາ. ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ດີກວ່າໃຫ້ພວກເຂົາພິມດ້ວຍລາຍເຊັນຂອງນາຍຈ້າງ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນມື້ທໍາອິດ ຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ວຽກງານ, ເພາະວ່າສິ່ງໃຫມ່ໆຈະລົບກວນທ່ານ. ໃນອາທິດທໍາອິດຫຼືເດືອນທໍາອິດ, ຂຽນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນກັບທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກໃນຕາຕະລາງຂອງທ່ານເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນວ່າ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບາງເອກະສານຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນໃນວັນອັງຄານແລະວັນສຸກທີ່ຈະໂທຫາລູກຄ້າ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບັນທຶກຊື່ແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ທີ່ຈະຕ້ອງຈັດການກັບວຽກງານ.
ໃນມື້ທໍາອິດ, ມັນອາດຈະເກີດຂື້ນວ່າວຽກງານຈະຖືກມອບໃຫ້ທ່ານພຽງເລັກນ້ອຍ. ພຽງແຕ່ບໍ່ໄວໃນສະຖານະການນີ້ເພື່ອວາງເກມຄອມພິວເຕີ້ຂອງ solitaire. ພະຍາຍາມສ້າງຢ່າງຫນ້ອຍຮູບລັກສະນະຂອງວຽກງານ, ຫຼືດີກວ່າ - ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບແຜນການຂອງທ່ານສໍາລັບອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ຫຼື sketch ສອງແນວຄວາມຄິດ. ແຕ່ເລື້ອຍໆກ່ວາຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນ "ຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນ" ກັບຫນ້າວຽກທັງຫມົດ. ໃນທີ່ນີ້ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ກະທົບກະເທືອນແລະພະຍາຍາມຄັດລອກວຽກທັງຫມົດໃນແງ່ຂອງຄວາມສໍາຄັນແລະເວລາ (ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກໍານົດວັນທີ).

ເມື່ອຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່ , ທຸກໆຄົນຈະພະຍາຍາມປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງດີ. ພຽງແຕ່ບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານເພື່ອພິສູດໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ. ການເຮັດວຽກຍາວດ້ວຍຜົນກະທົບສູງສຸດທີ່ທ່ານຈະບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຜະລິດຕະພັນຈະຫຼຸດລົງໄວໆກວ່ານີ້ແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບການສະແດງຄວາມຄິດໃຫມ່. ວຽກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງແລະດູດຊຶມທຸກສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສໍາພັນ
ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະສາມາດຢູ່ລອດໄລຍະເວລາການທົດລອງໃນວຽກໃຫມ່ທີ່ມີພຽງແຕ່ການສະແດງ "ມືດ" ຂອງການເປັນມືອາຊີບ, ທ່ານຮູ້ສຶກຜິດພາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນການກວດສອບການຮ່ວມມືໃນທີມ.
ກັບດີກ່ວາ "ເຫມາະ" ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ຮັບ, ໃນຄັ້ງທໍາອິດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຢືນອອກ, "ສົມທົບກັບສິ່ງແວດລ້ອມ." ນີ້ໃຊ້ກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກລະຫັດ dress ເພື່ອປະເພນີທີ່ມີຢູ່ຂອງທີມງານນີ້.
ຕົວຢ່າງ, ຢ່າຟ້າວເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດເພື່ອໃຫ້ມີຮູບຖ່າຍຫຼືເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ອ່ອນໆ. ເບິ່ງເບິ່ງໃກ້ຊິດຢູ່ໃນຕາຕະລາງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ - ທັນທີນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທີ່ນີ້. Dress stylishly, ແຕ່ບໍ່ defiantly. ຖ້າພະນັກງານຄົນອື່ນໂທຫາອາຫານກາງວັນໃນເຮືອນຄົວທົ່ວໄປ - ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ. ການພົວພັນແບບບໍ່ເປັນທາງການແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍຕໍ່ການສ້າງສາຍພົວພັນມິດ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງດຽວກັນ, ທ່ານສາມາດຈັດການສະເຫຼີມສະຫຼອງຂະຫນາດນ້ອຍໃນກຽດສັກສີຂອງການມາເຖິງຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າຖ້າຫາກວ່າມີປະເພນີດັ່ງກ່າວ.

ໃນການລວບລວມໃດກໍ່ຕາມ, ມີ ແມ່ຍິງ ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສະຫນິດສະຫນົມ ແລະຕິດຕໍ່ - ນາງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເອົາຕົວເອງເປັນຜູກພັນ. ຄໍາຖາມທີ່ທໍາອິດຈະມີຫຼາຍຢ່າງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄົນທີ່ຈະຕອບພວກເຂົາແລະສະແດງບ່ອນທີ່ຫ້ອງນ້ໍາຢູ່ໃນທີ່ສຸດ. ຢ່າຕິດຢູ່ກັບຄູ່ມືຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະຮູ້ວ່າຊື່ສຽງຂອງລາວແມ່ນຫຍັງ. ໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ, ທ່ານແນ່ນອນຈະເຂົ້າຮ່ວມເປັນກຸ່ມ, ແຕ່ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນຮັກສາການເປັນກາງຂອງທ່ານ. ຜູ້ມາໃຫມ່ບາງຄົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລວບລວມໃຫມ່ແລະເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ: ບໍ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະກາຍເປັນຄົນໂດດດ່ຽວຫຼາຍ, ຫຼືພະຍາຍາມທີ່ຈະປາກົດຕົວ "ຕົວເອງໃນຄະນະ" ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາພື້ນຖານໃນການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ - ເພື່ອປະຕິບັດຕໍ່ທຸກໆຄົນໃນທາງທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ເປັນມິດແລະສະຫງົບ. ຢ່າຝູງຫມູ່ຂອງເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງ - ທີມງານຈະບໍ່ໃຫ້ອະໄພທ່ານ, ແຕ່ນາຍຈ້າງທີ່ດີຈະບໍ່ຮູ້ຈັກມັນ. ທ່ານຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ລາວຮູ້ແທ້ໆບໍ? ຍັງ, ຄວາມພາກພຽນແລະປະສິດທິຜົນຂອງທ່ານ.

ສໍາລັບສາມເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ໄລຍະເວລາການທົດລອງຂອງທ່ານ ຢູ່ໃນວຽກໃຫມ່, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ - ທ່ານກໍ່ເລີ່ມສ້າງຊື່ສຽງຂອງທ່ານເອງ. ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະກໍາຈັດມັນຖ້າທ່ານຜ່ານ, ການທົດສອບບໍ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຊື່ສຽງທີ່ດີຈະເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.

ມັນຖືກຫ້າມ : ຈະຊ້າ, ເພື່ອຊັກຊ້າການປະຕິບັດວຽກ; ໃນການສົນທະນາກັບພະນັກງານໃນເຮືອນຄົວເພື່ອຫລີ້ນເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດຂອງຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງລາວ; ເຂົ້າຮ່ວມ coalitions, conspiracies; ປະຕິເສດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທົ່ວໄປ; ປຶກສາຫາລືນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ; ປີນຂຶ້ນກັບກົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງໃນທີມງານຕ່າງປະເທດ; ໃຊ້ໂທລະສັບເພື່ອຈຸດປະສົງສ່ວນບຸກຄົນ.
ຢ່າຄິດວ່າພຽງແຕ່ທ່ານຈະຜ່ານ "ການທົດສອບຄວາມເຂັ້ມແຂງ" ໃນສາມເດືອນ. ໃນເວລາດຽວກັນກັບທ່ານ, ມີທັງທີມງານໃຫມ່ແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ດີສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫມາະສົມ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສາຍພົວພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນທີມ, ຖ້າເງິນເດືອນບໍ່ຊັກຊ້າ, ແລະອື່ນໆ, ຈົ່ງເຕືອນໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ້າງແຮງງານໃນໄລຍະເວລາທົດລອງແລະເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ, ຈາກພະນັກງານກັບຄືນມາສູງສຸດ, ໃນ 3 ເດືອນແຈ້ງ, ວ່າ "ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃກ້". ຢ່າຊໍາລະເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດໃນໄລຍະເວລາການທົດລອງ - ມັນອາດຈະຫນ້ອຍລົງແຕ່ບໍ່ເກີນ 30%. ມັນຈະເກີດຂື້ນວ່າຈໍານວນພາລະຫນ້າທີ່ບໍ່ກົງກັນກັບເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາ, ຈົ່ງຖາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ.

ເບິ່ງເບິ່ງໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ - ທ່ານໄດ້ຮັບໂດຍການລວບລວມຫຼືປະຕິເສດ. ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກໃຫມ່, ໃຫ້ປະຕິເສດຢ່າງຫນັກແຫນ້ນທີ່ຈະຮ່ວມມື!