ຂ້າພະເຈົ້າຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ງ່າຍດາຍ . ມັນເອງ, ພຽງແຕ່ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ພຽງແຕ່ adore dress woolen, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃສ່ໃນລະດູຫນາວນີ້. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນສະພາບທີ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຍຸຍົງ, ທີ່ຫນ້າອັບອາຍ, ເກົ່າບາງຢ່າງ. ຂ້ອຍຕ້ອງການຊື້ແລະຊື້, ແຕ່ວ່າເກືອບດຽວກັນ, ແຕ່ໃຫມ່. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບາງຄັ້ງທ່ານຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າ. ແຕ່ມີປະຊາຊົນ, ນັກຈິດຕະວິທະຍາຍັງເອີ້ນພວກມັນວ່າ "ນັກປາດ", ເຊິ່ງຕ້ອງການຄວາມຫຼາກຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ພວກເຂົາສົນໃຈໃນການທົດລອງສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໃນຮູບແບບ "ບໍ່ຢຸດ": ໃນມື້ນີ້, ມື້ອື່ນແມ່ນມື້ທີສອງ, ມື້ຫຼັງຈາກມື້ອື່ນທີສາມ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຊີວິດໄດ້ຮັບການສໍາຄັນ! ແຕ່ພວກເຂົາຈະເອົາໂຄງການໃຫມ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກດີໃຈ, ຊື້ໂທລະພາບໃຫມ່ກ່ວາເກົ່າກວ່າການແກ້ໄຂເກົ່າ (ສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ), ມັກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ໃຫມ່ກັບກອງປະຊຸມທີ່ມີຫມູ່ເພື່ອນເກົ່າ (ໄວໆນີ້, ຈະບໍ່ຢູ່ໃນທຸກ). ລາຍຊື່ສາມາດສືບຕໍ່ໄດ້. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ແນວໂນ້ມບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມຂື້ນທີ່ສຸດ. ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ - "poprygunchikov" craves ຄວາມປະທັບໃຈໃຫມ່ແລະຄວາມຮູ້ສຶກ unforgettable ສົດໃສ. ຂໍໃຫ້ເບິ່ງສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງຢືນສໍາລັບຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຄົງທີ່ສໍາລັບ novelty ແລະຂະບວນການນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການຊ້າລົງ?
ສະຫນັບສະຫນູນຫຼືຫຼຸດລົງ?
ນັກຈິດຕະສາດກ່າວວ່າ "ການໂດດ", ຕາມກົດລະບຽບ, ແມ່ນຜູ້ທີ່, ໃນໄວເດັກແລະໄວລຸ້ນ, ໄດ້ຖືກປະໄວ້ unsaid. ບໍ່ມີ, ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຂ້ອຍແນ່ນອນໄດ້ອະນຸມັດການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດມັນດ້ວຍການຈອງກັນ: "ໂອ້ຍ, ແຕ່ເຈົ້າກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດີກ່ວາ", "ບໍ່ມີຫຍັງ, ແຕ່ເຈົ້າກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍ", "ທ່ານສາມາດສະແດງຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດ". ຕົວຢ່າງ, ເດັກໄດ້ພູມໃຈກັບແມ່ຂອງລາວວ່າລາວໄດ້ໂຍກຍ້າຍອອກທັງຫມົດ, ແລະນາງຕອບວ່າ: "ໂອ້ຍ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນອນຂອງເຈົ້າ." ຫລືນັກຮຽນໂຮງຮຽນໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພໍ່ແມ່ຂອງລາວວ່າເພິ່ນມີພຽງສອງຄົນເທົ່ານັ້ນໃນໄຕມາດນີ້ແລະພໍ່ແມ່ຂອງລາວເວົ້າວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ດີ, ແນ່ນອນ, ແຕ່ເພື່ອນບ້ານຂອງເຈົ້າຢູ່ເທິງໂຕະທົ່ວໄປມີພຽງ" ຫ້າ "ເທົ່ານັ້ນ. ພະຍາຍາມດຶງຕົວທ່ານເອງໃນໄຕມາດຖັດໄປ. " ດັ່ງນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເພື່ອພັກຜ່ອນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງລາວ, ເພື່ອເພີດເພີນກັບຄວາມເປັນຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ວ່າມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ແຕ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທັນທີທັນໃດປ່ຽນຄວາມສົນໃຈຂອງລາວໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດໃຫມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວໄດ້ສອນຢ່າງບໍ່ຮູ້ຕົວວ່າຈະບໍ່ຮູ້ບຸນຄຸນ, ແຕ່ເພື່ອຫຼຸດຄ່າສິ່ງຕ່າງໆ, ປະຊາຊົນ, ຜົນສໍາເລັດ.
ແລະຄ່ອຍໆບຸກຄົນເຂົ້າມາສະຫຼຸບວ່າຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນດັ່ງດຽວ, ເມື່ອໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດແລ້ວ, ຄົນຫນຶ່ງຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ໃນທັນທີເພື່ອ "ຈັບແລະລຸກຂຶ້ນ".
ຊ້າລົງຈັງຫວະ
ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂທີ່ຜ່ານມາ. ແຕ່ເພື່ອປ່ຽນວິທີການຂອງຊີວິດ "ມື້ນີ້ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈເລື່ອງຫນຶ່ງ, ແລະມື້ອື່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດ" ໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດກ່ຽວກັບບ່າກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ມັນຈະມີຄວາມຕ້ອງການແລະພຽງເລັກນ້ອຍຂອງກໍາລັງໃຈ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່ສໍາລັບການນີ້?
ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່. ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາສິ່ງໃຫມ່, ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ. ແລະມັນເບິ່ງຄືວ່າພວກເຮົາວ່າ "ງາມໄກ" ຈະຢູ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ດີກ່ວາຄວາມເປັນຈິງ. ພະຍາຍາມບໍ່ເຫມາະສົມກັບໂຄງການໃຫມ່. ຖ້າມັນຍັງຍາກສໍາລັບທ່ານ, ຢ່າຄິດກ່ຽວກັບພວກມັນເລີຍ. ມີຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນທີ່ດີກວ່າໃນການຊອກຫາຄໍາທີ່ມີຢູ່ວ່າ "ຢູ່ທີ່ນີ້ແລະໃນປັດຈຸບັນ." ວາງແຜນຊີວິດຂອງທ່ານ. ຮູ້ກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານທີ່ຈະເລີ້ມເລີ່ມຕົ້ນໃນຈຸດເຄິ່ງ, ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຄໍາສັນຍາບາງເວລາເພື່ອສືບຕໍ່ສິ່ງທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເຮັດສິ່ງນີ້ແລະເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຂອບເຂດໃຫມ່ແລະເບິ່ງສິ່ງທີ່ຈະມາເຖິງ.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານມັກມັນ? ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງວ່າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກນີ້ທ່ານຈະຖືກຊັກຊ້າ, ເວົ້າວ່າ, ສໍາລັບປີ; ວ່າທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບຫມູ່ເພື່ອນທີ່ມີອາຍຸ "ອາຍຸ" ຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ອາທິດ. ພວກເຂົາສັນລະເສີນຕົນເອງ. ສໍາລັບທຸກຄົນ, ຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າ trivial. ແລະບໍ່ຈໍາກັດຕົວເອງກັບ "ເຮັດໄດ້ດີ" ຫຼື "ວຽກງານທີ່ດີ" ງ່າຍໆ, ໃຊ້ຄໍາຊົມເຊີຍທີ່ສົດຊື່ນແລະຕົ້ນສະບັບ, ພວກເຂົາຈະຖືກຈົດຈໍາດີກວ່າ. ຕອນທໍາອິດນີ້ຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄວໆນີ້ "ໃນເຄື່ອງ", ແຕ່ຄ່ອຍໆທ່ານຈະໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມແລະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມສຸກຈາກຂະບວນການນີ້ "laudatory".
ທ່ານຈະຢຸດການແຊກແຊງບໍ?
ຖ້າພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມບາບຂອງຄົນທີ່ໃກ້ຊິດກັບທ່ານ, ນັກຈິດຕະວິທະຍາແນະນໍາໃຫ້ບໍ່ຕໍານິຕິຕຽນ "ນາຍຫນ້າ", ບໍ່ກະທໍາຜິດແລະບໍ່ເອີ້ນວ່າ "ກັບຄໍາຕອບ". ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລາວໄດ້ຖືກວິພາກວິຈານໃນເວລາຂອງລາວ, ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນນໍາໄປສູ່! ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນ. ທ່ານ pretend ວ່າບໍ່ຢຸດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ກັງວົນທ່ານ, ເອົາໃຈໃສ່ຕົວທ່ານເອງ, ເຮັດທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງແລະແນ່ນອນວ່າທ່ານບໍ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບ "ຫາງ" ຂອງລາວ. ຕາມກົດລະບຽບ, ນະໂຍບາຍຂອງການບໍ່ແຊກແຊງນັ້ນເຮັດໃຫ້ "ຄົນຂີ້ຕົວະ" ຄືກັບນ້ໍາເຢັນ, ແລະພວກເຂົາເລີ່ມວິເຄາະພຶດຕິກໍາແລະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດ.