ໄດ້ຮັບວຽກຜ່ານຫມູ່ເພື່ອນ - ວິທີການໃນເວລາຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຊື່ອງໄວ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນທີ່ຫມູ່ທີ່ຈະຮູ້ຈັກວິທີນີ້ຢ່າງເປັນທາງການ, ບໍ່ແມ່ນການກ່າວເຖິງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດວຽກ. ຄວາມຄິດຂອງການເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວໂດຍບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນອົບອຸ່ນໃຈຂອງຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປັບຕົວຕົວເອງ, ກັງວົນ, ແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິເສດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການ. ແລະຍັງໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານການສື່ສານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ແຕ່ຍັງເປັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງມັນ.
ຕົວຢ່າງໂດຍຜ່ານຜູ້ທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ສໍາລັບແນ່ນອນວ່າທ່ານໄດ້ແຕ້ມໃຫ້ທ່ານທັງຫມົດໃນບັນຍາກາດແລະສະຖານະການໃນທີມງານ, ແລະຍັງຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ສາມາດຊ່ວຍໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ເຊື່ອງໄວ້ຈາກອໍານາດການປົກຄອງ. ແລະຖ້າຄົນນີ້ແມ່ນຕົວເອງຈາກນາຍຈ້າງແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ດີກວ່າສໍາລັບທ່ານເພາະວ່າທ່ານສາມາດນັບຖືໄດ້ແລະຈະຮູ້ເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍຕໍ່ທຸກໆຄົນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຄົນນີ້ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ, ແຕ່ເປັນເພື່ອນ. ຖ້າທ່ານເຮັດຄວາມພະຍາຍາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນກໍລະນີນີ້, ຄວາມກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບ ladder ການເຮັດວຽກແມ່ນຮັບປະກັນເກືອບ.ສະນັ້ນສິ່ງທີ່ສາມາດມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ? ເພື່ອນມິດຂອງທ່ານກັບຄົນນີ້ອາດຈະໄດ້ຮັບການທົດສອບ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະຂົ່ມເຫັງ indulgences. ເຖິງແມ່ນຄົນທີ່ໃກ້ຊິດແລະຄົນໃກ້ຊິດຫຼາຍທີ່ສຸດກໍ່ສາມາດສູນເສຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງຕົນ, ດັ່ງນັ້ນເຮັດວຽກຕາມວິທີທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກ, ຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຜູ້ບໍລິສຸດ. ແລະໃນກໍລະນີຂອງການເຂົ້າໃຈຜິດບາງຢ່າງຫຼືເລື່ອງສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຜົນປະໂຫຍດຈາກການພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບທ່ານຈະສະແດງອອກດ້ວຍຕົນເອງແລະຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍຖືກທາລຸນເພື່ອນມິດຂອງນາຍຈ້າງ.
ໃນບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດບໍ່ sympathetic ຫຼາຍ, ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜຢາກຈະເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຂົາເຮັດວຽກສໍາລັບເງິນດຽວກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແຕ່ວ່າໂດຍບໍ່ມີສິດທິພິເສດ. ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ, ພະນັກງານຂອງທ່ານຍັງຄົງຫມັ້ນໃຈວ່ານີ້. ນີ້ແມ່ນສິ່ງລົບກວນຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນສໍາລັບ, ທ່ານຈະຕ້ອງພິສູດວ່າທ່ານສາມາດແທ້ຈິງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທ່ານ, ປະເຊີນກັບການປະເມີນຜົນຄົງທີ່, ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນຄວາມສຸກທັງຫມົດ. ຄັ້ງທໍາອິດ, ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າມັນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງໃກ້ຊິດກວ່າການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານອື່ນໆ, ຄິດວ່າ "ມັນເປັນມູນຄ່າຫລືບໍ່?" ບາງທີມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ມີຄວາມກະຕັນຍູທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມກະລຸນາ, ແລະເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຄືກັບວ່າທ່ານບໍ່ສັງເກດເຫັນຫຍັງ, ແຕ່ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຖືກຕັດສິນ. ໃນຕອນທໍາອິດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ເຮັດຜິດໃນການເຮັດວຽກໃນລັກສະນະຫນ້ອຍທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວເອງ. ແຕ່ວ່າໃນທີ່ສຸດທ່ານຈະຖືກປະໄວ້ຫລັງ.
ຖ້າແຟນຊ່ວຍວຽກງານນັ້ນ, ນາງກໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ທັນທີແລະທຸກຄົນຈະຮູ້ເຖິງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທ່ານທີ່ທ່ານບໍ່ຢາກເປີດເຜີຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະເຕືອນໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນລ່ວງຫນ້າ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມິດຕະພາບບໍ່ເຄີຍຢູ່ຕະຫຼອດໄປ, ແລະຖ້າທ່ານຂັດແຍ້ງ, ມັນກໍ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫນັກຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າຫມູ່ເພື່ອນແມ່ນນາຍຈ້າງ. ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ຫນ້າທີ່ຕິດຕໍ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ. ແລະຖ້າເພື່ອນຂອງທ່ານຖືກບັງຄັບ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າລາວອາດຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິເສດຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະປະຕິບັດຕົວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການກົດຂີ່, ຖ້າວ່ານີ້ເກີດຂື້ນຢ່າງກະທັນຫັນ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເບົາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະຫຍາບຄາຍ. ການເຮັດວຽກແລະການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ປະສົມປະສານໃນມິດຕະພາບ, ແຕ່ວ່າໃນຄວາມກຽດຊັງຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ແລະບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະອອກຈາກຕົວທ່ານເອງ, ບາງທີທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຖິງ. ເຖິງແມ່ນວ່າສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນກັນ, ລະຫວ່າງທ່ານຈະບໍ່, ໃນອະນາຄົດໃນການເຮັດວຽກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສາມາດເຮັດໄດ້ອຍ່າງລຽບງ່າຍ. ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະມີໄລຍະຫ່າງພຽງເລັກນ້ອຍໃນການຊ່ວຍເຫຼືອນີ້.
ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມິດຕະພາບໃນການຮ່ວມທຶນສາມາດຜະລິດຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ມີທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງແລະມີຄວາມສໍາຄັນ.