ໃນທີມໃດກໍ່ຕາມປະຈຸບັນແມ່ນປະທານາທິບໍດີຫຼືຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ - ນີ້ແມ່ນ Queen.
ລັກສະນະຂອງ hero ໄດ້. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ມັນໄດ້ຈາກການກະທໍາ, ການກະທໍາທີ່ຮຸນແຮງບາງຄັ້ງ, ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະ "ຕັດຫົວຂອງທ່ານ" ຫຼືຈັດການ "ເກມໃນ croquet" ແລະປາກົດຢູ່ທຸກບ່ອນທີ່ທ່ານມັກ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຫລີກລ້ຽງທີ່ດີທີ່ສຸດຖ້າເປັນໄປໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າ, ແນ່ນອນ, ຕອບຂອງທ່ານຍອມຮັບວ່ານີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຈະເກີດຂື້ນວ່າໃນບາງປະເທດຜູ້ຄົນດັ່ງກ່າວຈະຫັນໄປຫາຄວາມສຸກແລະງາມ.
ກົນລະຍຸດຂອງຄຸນໃນທີມ ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນການປົກຄອງໂດຍກົງກັບ "Her Majesty", ຢ່າຢ້ານກົວຖາມອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອະທິບາຍຄໍາແນະນໍາທີ່ຜິດພາດສໍາລັບທ່ານ. ກັບທ່ານມັນແມ່ນການຍົກເວັ້ນ, ເພາະວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດຮູ້ຫຼາຍ. ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ສະເຫມີໃຫ້ມີຄວາມເມດຕາ, ຢ່າລືມ smile. ແຕ່ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການພົວພັນໃກ້ຊິດກັບ Queen ແລະກາຍເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງນາງເປັນກຽດສັກສີ. ຈິນຕະນາການວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະຍິ້ມທ່ານແນວໃດ. ແຕ່ສໍາລັບທ່ານເຊັ່ນການຈັດການຂອງບຸກຄົນທີ່ດີກວ່ານັ້ນກໍ່ສາມາດປ່ຽນເປັນສະພາບຂອງສະຖານະການ. ຄວາມຈິງ, ໃນການບໍລິຫານບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະໄປຕິດຕໍ່ບຸກຄົນ.
ທີ່ໃກ້ຄຽງກັບ Queen ແມ່ນ Duchess - ມັນເປັນຮອງປະທານຫຼືຮອງໃນບໍລິສັດ. ລັກສະນະຂອງ hero ໄດ້. ຖ້ານາງບໍ່ໄດ້ "ຕັດສິນໂທດການປະຕິບັດ", ນາງໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອັນດີງາມ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງ Duchess ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງ Queen herself. Duchess, ມີອໍານາດ, ແມ່ນລັກສະນະທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບ Queen ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າ Duchess ແມ່ນມ້າດຽວກັນ, "ຂັບລົດຂຶ້ນພູ" ... ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນາງແມ່ນໃຈຮ້າຍແລະຕ້ອງການຖິ້ມສິນຄ້າໃນກາງຖະຫນົນຫົນທາງ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໄດ້ຈັບໄດ້ອີກຄັ້ງໂດຍແຂນ.
ກົນລະຍຸດຂອງຄຸນໃນທີມ ບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວແລະການຮັບໃຊ້. ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນຫມົດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນສັງເກດເບິ່ງຂອບເຂດທາງດ້ານວິຊາຊີບ. ແມ່ນແລ້ວ, ຜູ້ສູງອາຍຸດີກ່ວາທ່ານໂດຍສະຖານະຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້. ລາວມີສິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາສັ່ງຂອງທ່ານ. ລາວມີສິດທີ່ຈະປະເມີນຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ໃນວິຊາຊີບແລະກ່ຽວກັບທ່ານ.
ຂ້ອຍຄວນຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼືບໍ່?
ຂໍ້ມູນທີ່ເກີນຄວາມສາມາດຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກົດລະບຽບຂອງພຶດຕິກໍາໃນທີມງານໃຫມ່ໃນມື້ເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດມີຄວາມສຸກກັບຄົນໃຫມ່, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຍຶດເອົາຊະນິດທີ່ກວ້າງຂວາງຫຼືໃນທາງກັບກັນ. ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ແນ່ນອນ, ມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການຕັດສິນໃຈແລະຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ.
ຈາກການເຮັດວຽກ
ຖ້າຫາກວ່າໃນວັນທໍາອິດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອປັບປຸງ, ສ້າງແລະປະຕິບັດ, ນີ້ຈະແນ່ນອນເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະຮຸກຮານໃນຫມູ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທໍາອິດທີ່ຈະໃຊ້ຮາກໃນການລວບລວມແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນດໍາເນີນການປະຕິວັດ.
ສັດຕູຂອງທ່ານເອງ
ຢ່າຂົ່ມເຫັງຕົວທ່ານເອງວ່າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ "ຮູ້ຈັກ" ແລະປຽບທຽບຕົວທ່ານເອງກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນມື້ທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກ. ຈົ່ງປ່ວຍດ້ວຍຕົນເອງ - ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະລ້າງຂຶ້ນແລະໄດ້ຮັບການຕົກລົງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະເບິ່ງພະນັກງານໃຫມ່, ແລະຈື່ຈໍາວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດ.
ຕົວອັກສອນທີສອງ
hero ທີ່ບໍ່ແນ່ນອນທີ່ສຸດຂອງຫ້ອງການແມ່ນຜູ້ຈັດການ HR ຂອງບໍລິສັດ - ມັນເປັນ cat Cheshire. ລັກສະນະຂອງ hero ໄດ້. ພຽງແຕ່ຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຍິ້ມຕະຫລອດເວລາແລະປາກົດອອກມາຈາກບ່ອນໃດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, smile ຂອງແມວບໍ່ໄດ້ເປັນມູນຄ່າສໍາລັບການທັດສະນະທີ່ດ້ວຍຄວາມນັບຖືສໍາລັບທ່ານ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າລາວມີວຽກດັ່ງກ່າວ: ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ເອື້ອອໍານວຍແລະສ້າງທີມງານ. ແລະມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດ, smiling.
ກົນລະຍຸດຂອງຄຸນໃນທີມ ລາວສາມາດບອກກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂື້ນແລະຂໍຄໍາແນະນໍາ. ແຕ່ຢ່າລືມວ່າໃນບົດເລື່ອງ fairy cat Cheshire ແມ່ນຂອງ Duchess ໄດ້. ແລະນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ "ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານເວົ້າອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕໍ່ທ່ານ."
ບາງຄົນຈາກທີມງານຈະຕ້ອງເປັນເດືອນມີນາ. ລັກສະນະຂອງ hero ໄດ້. ແປກປະຫລາດ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ອນເປົ້າຫມາຍ. ແລະຕົວເອງແມ່ນຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນວຽກງານທີ່ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ລາວ. ມີສິດເທົ່າທຽມຂອງທ່ານ. ຖ້າຫົວຂອງທ່ານ suddenly ກາຍເປັນເດືອນມີນາ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂຽນລົງແລະແຈກຢາຍວຽກງານທັງຫມົດຂອງລາວແລະດີກວ່າໃຫ້ເຂົາສົ່ງຄໍາແນະນໍາໃຫ້ອີເມວ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະບໍ່ເຮັດສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການ. ແລະດັ່ງນັ້ນ, ຢູ່ໃນນິ້ວມືຂອງທ່ານມີສະເຫມີຈະເປັນເອກະສານຢືນຢັນວ່າວຽກງານທີ່ໄດ້ຖືກເອົາໃຈໃສ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້. ແລະການດູແລຈະຕ້ອງໄດ້ລະມັດລະວັງ gnaw carrots ຂອງຕົນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງສໍາລັບທ່ານ.
ມີປະເພດນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີສາຍພົວພັນມິດ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າລາວຈະໂຍນອອກມາໃນເວລາຕໍ່ໄປ. ນອກຈາກນັ້ນ, creatures ດັ່ງກ່າວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈັດແຈງ squabbles ແລະແທນ "ຫມູ່ເພື່ອນ" ຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ຂໍຂອບໃຈກັບເດືອນມີນາທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຈະບອກເພື່ອນຮ່ວມງານທັງຫມົດວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ເວລາຂອງລາວແລະກຽດຊັງເພື່ອນບ້ານຂອງທ່ານໃນຫ້ອງການ.
ໃນບໍລິສັດໃຫມ່, ຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນມັກຈະຢ້ານກົວຂອງສັດປະເພດຜີດິບ.
ລັກສະນະຂອງ hero ໄດ້. ມັນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄິດແລະແຜນໃຫມ່, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ສະເຫມີ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄດ້ປະຕິບັດໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ກົນລະຍຸດຂອງຄຸນໃນທີມ ບັນຫາຫຼາຍຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນກັບ Alice ຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມມັນ. ແຕ່, ໃນທາງບວກ, ບາງທີອາດມີຫນຶ່ງໃນຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ໃນປັດຈຸບັນກໍ່ຕ້ອງການການປະຕິບັດ. ສະນັ້ນພຽງແຕ່ຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕິດຕາມພຣະອົງ.
ມີໃຜແລະປະເພດຄວາມສໍາພັນແບບໃດ, ເວລາຈະບອກ. ຖ້າທ່ານມີຫມູ່ເພື່ອນ, ລອງເພື່ອນມິດນີ້, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຈະບໍ່ຢືນຢູ່ນອກກໍາແພງຫ້ອງການ. ແນ່ນອນທ່ານຈື່ວ່າ Alice ບໍ່ມີຫມູ່ເພື່ອນຢູ່ Wonderland. ຜູ້ທີ່ຊື່ສັດຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ລໍຖ້ານາງຢູ່ເຮືອນ.
ໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດປະເຊີນກັບກຸ່ມຂອງ "volts" ແລະ "sixes" ຜູ້ທີ່ຮັກເກມ "ຂີ້ຕົວະ", ຢູ່ໃນສົງຄາມກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຫຼືນັ່ງ. ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະຖືກຫລອກລວງເຂົ້າໄປໃນບັນດາເລື່ອງຮຸນແຮງເຊິ່ງທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືກຂົ່ມເຫັງໃນຄວາມສະຫງົບ.
ຖ້າທ່ານເຫັນວ່າບໍລິສັດມີຄວາມຂັດແຍ້ງແລະການນິນທາໃນວັດທະນະທໍາຂອງການສື່ສານ - ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງຖາວອນກັບອາຊີບນີ້ບໍ? ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງຕັ້ງໃຈຢູ່, ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ເທັດຈິງ, ທ່ານຈະກາຍເປັນຈຸດປະສົງຂອງຄູ່ຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ຖ້າເຫດການດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນໃນວິທີການທີ່ພະນັກງານແບ່ງອອກເປັນສອງກຸ່ມ, ການຢູ່ຢ່າງດຽວກໍ່ຄືກັນກັບການປະຖິ້ມໄຟ. ປາກົດຂື້ນ, ທ່ານຍັງຕ້ອງເລືອກໃຜເຂົ້າຮ່ວມ. ແລະໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຫຼາຍຈະຂຶ້ນກັບການເລືອກຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມໃຫ້ນ້ໍາຫນັກຄວາມຄາດຫວັງແລະຂໍ້ບົກພ່ອງທັງຫມົດທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ສະຫຼຸບສະຖານະການທີ່ນໍາໄປສູ່ການເລືອກນີ້ຫຼືທາງເລືອກນັ້ນ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕັດສິນໃຈແລະຮູ້ຈັກກັບ "ສະມາຄົມ". ຮູ້ກົດລະບຽບຂອງເກມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ!
ເຮືອນແມ່ນດີກວ່າ?
ຢ່າລືມກ່ຽວກັບວຽກງານເກົ່າ. ບໍລິສັດໃຫມ່ແມ່ນໂອກາດໃຫມ່ແລະປະຊາຊົນ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງການພັດທະນາ. ແນ່ນອນທ່ານໄດ້ປ່ຽນວຽກສໍາລັບເຫດຜົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາມາຢູ່ທີ່ນີ້. ເພາະສະນັ້ນ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດໆທີ່ທ່ານຕ້ອງພະຍາຍາມແກ້ໄຂ. ສະເຫມີສົ່ງເສີມຕົວທ່ານເອງແລະຍ້າຍໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້. ຢ່າລືມວ່າພຽງແຕ່ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບຊື່ສຽງ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.