ສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍ, ວຽກງານມີບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມສະເຫມີພາບຂອງເພດແລະການປ່ອຍຕົວ, ຄວາມປາຖະຫນາຂອງແມ່ຍິງໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງໃນການເຮັດວຽກໃນຊີວິດຈິງກໍ່ຢູ່ຫ່າງໄກຈາກບັນດາປະເທດໃນພາກຕາເວັນຕົກ. ໃນລັດເຊຍ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຫົວຫນ້າຜູ້ຊາຍ, ວຽກງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນສູງກວ່າແຮງງານໃນສະຖານດຽວກັນຂອງແມ່ຍິງ. ເພາະສະນັ້ນ, ບັນຫາດັ່ງກ່າວເປັນແມ່ຍິງ flirting ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຍິງ flirting ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ໃນນາທີທໍາອິດຂອງການສື່ສານ, ເດັກຍິງ flirt ກັບທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນລາວແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼືບໍ່. ນີ້ແມ່ນເຮັດເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ຊາຍນີ້ຄວນຈະເອົາໃຈໃສ່. ແລະຫຼັງຈາກທີ່ໃນຂະນະທີ່, ແມ່ຍິງຕັດສິນໃຈພົວພັນຊຶ່ງຂອງ chevalier ທີ່ເປັນໄປໄດ້. ແມ່ຍິງທຸກໆຮູ້ວິທີທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈແກ່ຕົນເອງ. ແຕ່ຜູ້ຊາຍທັງຫມົດບໍ່ເຂົ້າໃຈຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້. ໃນຂະນະທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າເຊື່ອວ່າ, ການປະຫລາດໃຈ, ແມ່ຍິງພຽງແຕ່ສູນເສຍເວລາແລະຜູ້ທີ່ຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ສົນໃຈກັບອາການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມະຫາວິທະຍາໄລອິນເດຍນາໄດ້ດໍາເນີນການທົດລອງເຊິ່ງຜູ້ທີ່ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 300 ຄົນ (ທັງຊາຍແລະຍິງ) ໄດ້ແບ່ງປັນຮູບພາບຂອງຜູ້ຊາຍແລະຍິງ. ອີງຕາມຮູບພາບຕ່າງໆໃນຮູບ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງແຈກຢາຍຮູບເປັນ 3 ກຸ່ມ - ຄວາມໂສກເສົ້າ, ມີຄວາມສົນໃຈທາງເພດ, ເປັນມິດ. ຜູ້ຊາຍມັກຈະສັບສົນຄວາມເປັນມິດແລະຄວາມຮັກ. ແມ່ຍິງມັກສັບສົນກັບພຶດຕິກໍາຂອງພວກເຂົາກັບຜູ້ຊາຍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທັງຫມົດ flirting ແມ່ນ wasted. ແຕ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບາງຄົນມີຄວາມຊໍານານໃນການອ່ານສັນຍານເຫຼົ່ານີ້.
ມີອາການທົ່ວໄປ, ພວກເຂົາໃຫ້ແມ່ຍິງໃນຄວາມຮັກ. ຖ້ານາງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍມີຄວາມເຄົາລົບ, ລາວໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດບາງຢ່າງ. ມັກເອີ້ນຜູ້ຊາຍໂດຍຊື່, ນາງຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງນາງ. ຖ້າໃນໄລຍະການສົນທະນາ, ນາງແຕະຜູ້ຊາຍ, ແລ້ວນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍນີ້ຫນ້າຮັກສໍາລັບແມ່ຍິງ.
ເຖິງວ່າຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງດັ່ງກ່າວ, ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼີ້ນກັບຄົນທີ່ທ່ານມັກ. Flirting ມີຜົນກະທົບທີ່ດີຕໍ່ການຜະລິດພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າໃນປຶ້ມປົກກະຕິທີ່ເຮັດໃຫ້ມີລົມຫາຍໃຈເຮັດວຽກບໍ່ແຊກແຊງກັບສາເຫດ, ແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຄຶ່ງຫນຶ່ງຂອງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສໍາພາດກ່າວວ່າຍ້ອນການຫຼອກລວງຂອງພວກເຂົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ປະຊາຊົນແປດຄົນໃນຈໍານວນສິບຄົນໄດ້ສາລະພາບວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນສາຍພົວພັນໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ 2 ເທົ່າ.