ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ.
ຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໃນຕອນຕົ້ນຂອງການເດີນທາງ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ - ສືບຕໍ່ກິດຈະກໍາດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືເລີ່ມເຮັດບາງສິ່ງໃຫມ່? ທ່ານຈະພໍໃຈກັບການຕອບສະຫນອງຂອງລະດັບທີ່ກ່ອນທີ່ຈະມີວິກິດການຫລືທ່ານຕົກລົງເຫັນດີກັບການຫຼຸດລົງ, ແຕ່ວ່າທ່ານອາດຈະຫວັງທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ? ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກ, ເພາະວ່າ, ອີງຕາມໂອກາດ, ທ່ານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກ, ມັນຈະບໍ່ດີທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ອອກຈາກວຽກຊົ່ວຄາວ. ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງສະຖານະການແລະວິກິດການໂລກຫລື, ບາງເທື່ອ, ທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດພາດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງກ່ຽວກັບການປະຕິເສດຂອງທ່ານ? ຖ້າບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບໍ່ດົນມານີ້ມີທາງເລືອກລະຫວ່າງທ່ານກັບພະນັກງານຄົນອື່ນ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ? ຄິດກ່ຽວກັບມັນແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ສະຫຼຸບແລະຄິດໄລ່ຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ.
Resume and interview
ມັນບໍ່ສໍາຄັນເມື່ອທ່ານຂຽນບົດສະຫຼຸບຄັ້ງສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າ, ໃນວິກິດການທີ່ບໍ່ມີຜົນກະທົບ. ທ່ານຄວນຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍຂຶ້ນຈາກຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກ່ວາປີທີ່ຜ່ານມາ. ນັ້ນແມ່ນ, ກ່ຽວກັບການເວົ້າ, ຈາກຄົນທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະມີເງິນດຽວກັນ. ເພາະສະນັ້ນ, ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນສະທ້ອນເຖິງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສູງສຸດທີ່ສອດຄ້ອງກັບຂໍ້ມູນ.
ອັນທີສອງ, ບັນດາມາດຕະຖານລະເມີດທຸລະກິດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ. ຖ້າກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການເງິນຈົນກ່ວາການເຊັນສັນຍາດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກພິຈາລະນາບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທໍາອິດທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມໃນການສໍາພາດ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະກໍານົດຕົວເລກທີ່ທຽບກັບລະດັບສະເລ່ຍຂອງການຊົດເຊີຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນໃນຕະຫຼາດພະນັກງານ. ຕອນນີ້ບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ນີ້ແມ່ນຄວາມລັບສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢາກໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ເຮັດບົດສະຫຼຸບເພື່ອໃຫ້ມັນສະທ້ອນບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກງານຫນັກ, ຄວາມສັດຊື່ແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງເປັນເອກະລັກຂອງການບໍລິການທີ່ທ່ານໃຫ້. ເນັ້ນຫນັກບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍນາຍຈ້າງໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບທ່ານ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ. ພະຍາຍາມອະທິບາຍເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະທັກສະຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຈາກຈຸດປະສົງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ເບິ່ງແຍງ, ແຕ່ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ຈັດການດ້ານເທິງຂອງບໍລິສັດ transatlantic ບາງແຫ່ງ. ແຕ່ຈົ່ງຈື່ໄວ້ - ຄວາມກົດຂີ່ຂີ້ເຫຍື້ອຈະຖືກເປີດເຜີຍຢ່າງງ່າຍດາຍ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ຫຼືສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້.
ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະເຮັດສໍາປະທານຫຼືໃຫ້ລົງໄປ. ຫລາຍຄົນໃນປັດຈຸບັນພິຈາລະນາສະຖານະການສົບຜົນສໍາເລັດ, ຖ້າພວກເຂົາສາມາດຮັກສາການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫວັງສໍາລັບການພັດທະນາ - ນີ້ຖືວ່າເປັນຜົນມາຈາກການສູນເສຍຢ່າງຫນ້ອຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ໃຫ້ການຕໍ່ລອງ, ຖ້າວ່າການບໍລິການຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະລໍຖ້າເວລາກ່ວາສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ດີ.
ບ່ອນທີ່ຈະເບິ່ງ?
ບັນຫາທີ່ເຈັບປວດທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກຄົນຫວ່າງງານແມ່ນບ່ອນທີ່ຊອກຫາວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ມີຄໍາຕອບຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານສາມາດດຶງດູດການເຊື່ອມໂຍງທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດແລະພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກຜ່ານຫມູ່ເພື່ອນ. ທ່ານສາມາດຊອກວຽກສໍາລັບການໂຄສະນາໃນຫນັງສືພິມແລະອິນເຕີເນັດ, ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ກັບອົງການຈ້າງງານ.
ເງື່ອນໄຂຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນວິກິດການແມ່ນການປະຕິເສດຄວາມໂຫດຮ້າຍແລະຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກທີ່ດີ, ແນະນໍາໃຫ້ຍ້າຍໄປເມືອງອື່ນ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບມັນຢ່າງຮຸນແຮງ, ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ທາງເລືອກນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເວລາທີ່ທ່ານຈ້າງ, ປັດຈຸບັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະເຮັດ. ແລະບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະຢູ່ນອກເຮັດວຽກແລະບໍ່ມີເງິນ - ບຸກຄົນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະອົງການການເລືອກແຮງງານບໍ່ໄດ້ເອົາເງິນຈາກຜູ້ສະຫມັກ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມວິຕົກກັງວົນເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມີຢູ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຕະຫຼາດພະນັກງານ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະບໍ່ເບິ່ງດີ, ປະຈຸບັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທັງຫມົດໄດ້ສູນເສຍຈໍານວນຫນ້ອຍໃນລາຄາ, ຍົກເວັ້ນສໍາລັບນັກການເມືອງຫນ້ອຍ. ມັນອາດຈະເກີດຂື້ນວ່າມັນແມ່ນທ່ານແລະທັກສະຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຈາກບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນປະຕິບັດແລະປະຕິບັດພາຍນອກມາດຕະຖານ, ເພາະວ່າການປ່ຽນແປງໃນປະຈຸບັນກໍານົດຊີວິດແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຄວາມຄາດຫວັງຈາກມັນ.