ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດເຊິ່ງເພີ້ມບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຫຼຸດລົງຂອງສິນຄ້າ, ການເພີ່ມເງິນກູ້ຢືມ, ເງິນທຶນຈໍາກັດທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການໄຫຼວຽນແລະອື່ນໆ. ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້, ສະມາຊິກພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ອາຊີບທີ່ກ້າວຫນ້າ, ແຕ່ວ່າມີວິທີການຊອກຫາວິທີທີ່ເຫມາະສົມໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ.
ໂຄງສ້າງຂອງບັນດາບໍລິການທີ່ເປັນອັນດັບຫນຶ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານພະນັກງານ, ເຊິ່ງແຮງງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພະຍາຍາມເອົາຊະນະສິ່ງໃດ? ວິທີທີ່ຈະເອົາຊະນະຂັ້ນຕອນໃຫມ່ແລະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ທີ່ສູງກວ່າຄ່າຈ້າງ. ໃນມື້ນີ້, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເຊື່ອວ່າມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢ່າງຈະແຈ້ງແລະພະຍາຍາມສ້າງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕ. ວິທີການບັນລຸການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງ ladder ຂອງພະນັກງານຂອງການບໍລິການພະນັກງານໄດ້?
ທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນຄວາມພິເສດ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້, ມັນເປັນໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິເສດນີ້ເພື່ອເຂົ້າໃຈບັນຫາແລະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ແທ້ຈິງ. ການສຶກສາສາມາດໃຫ້ທ່ານມີທັກສະທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການເຮັດວຽກ. ນີ້ຈະໃຊ້ເວລາຈໍານວນທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ແລະບໍ່ແມ່ນສະເຫມີລາຄາ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຢ່າງເຕັມສ່ວນຈ່າຍສໍາລັບຕົວມັນເອງ.
ຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ໄປແມ່ນການໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນ. ຢ່າງແທ້ຈິງປະສົບການເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຮູບແບບເກມ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບທັກສະ irreplaceable ທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກນີ້.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງເປັນພະນັກງານທີ່ເປັນເອກະລັກແລະບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້. ບົດລາຍງານຂອງທ່ານ, ທີ່ທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ສູງອາຍຸ, ຄວນຈະມີເຫດຜົນ, ສອດຄ່ອງແລະສະແດງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະສາມາດເວົ້າໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ບາງຄັ້ງມີຄຸນນະພາບດີໆ, ແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຈິດໃຈສາມາດສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານໃນ ladder ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມພະຍາຍາມພຽງເລັກນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີ.
ສ້າງຊີວະປະຫວັດເປັນເອກະລັກ. ມັນຄວນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບມີບົດບັນຍັດສໍາຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນຄວນຈະອະທິບາຍລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງລັກສະນະຂອງທ່ານ. ພະນັກງານ CV ຄວນຈະປະກອບໂດຍທ່ານ, ແລະເພື່ອປະທັບໃຈນາດການປົກຄອງ, ໃຊ້ແບບຕົ້ນສະບັບເພື່ອສ້າງເອກະສານຂອງທ່ານ
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະກອງປະຊຸມຕ່າງໆ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ທ່ານຈະບໍ່ພົບໃນປຶ້ມຫຼືອິນເຕີເນັດແລະບໍ່ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານຈະສາມາດຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະສົ່ງເສີມ. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກພວກເຂົາຄວາມລັບຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດ.
ມື້ຫນຶ່ງຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມາເຖິງເວລາທີ່ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຫ້ອງການຈາກອໍານາດຂອງທ່ານທັນທີ. ທ່ານບໍ່ຄວນຈະຖືກອັບອາຍ, ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫຼາຍແລະມີຈຸດປະສົງ, ເວົ້າລົມກັບນາຍຈ້າງຢ່າງເປີດເຜີຍແລະ unobtrusively. ບໍ່ຕ້ອງການການເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ບອກໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກດົນນານ, ແລະໄດ້ກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງການບໍລິການພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເຂົ້າຫ້ອງການແລະຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຍ້າຍທ່ານໄປບ່ອນໃຫມ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຜິດທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ. ຢ່າປະຕິບັດເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຖືກນໍາໃຊ້.
ໄດ້ຮັບທັກສະເພີ່ມເຕີມ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າໄດ້ຮັບໃບປະກາດຫຼືໃບຢັ້ງຢືນ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຊື້ຫນັງສື, ໄປຫາຫຼັກສູດຫຼືຊອກຫາຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນໃນອິນເຕີເນັດ, ເຮັດຕົວທ່ານເອງ, ເພີ່ມທັກສະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ວຽກງານທີ່ທັນສະໄຫມຮຽກຮ້ອງບໍ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານທິດສະດີຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເປັນປະສົບການ. ຈົ່ງທັກສະທັກສະຂອງທ່ານໃນການປະຕິບັດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນທີ່ດີໃນຮູບແບບການສົ່ງເສີມ, ຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນມີ ladder ການເຮັດວຽກ.
ຊອກຫາຕົວເລືອກທີ່ບໍ່ມີມາດຕະຖານທີ່ຈະບໍ່ຄາດຄິດເກີນໄປ. ຕົວຢ່າງ: ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມກັບຄົນອື່ນເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫວັງຫຼາຍກວ່າທ່ານ. ກາຍເປັນຫມູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງລາວແລະຮຽນຮູ້ຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດຕົວທ່ານເອງ. ທ່ານຈະມີໂອກາດພິເສດ, ຫຼັງຈາກການສົ່ງເສີມຂອງຕົນ, ເອົາບ່ອນນັ່ງ vacant. ສະແດງໃຫ້ເຫັນການລິເລີ່ມທີ່ດີແລະ, ສ່ວນຫຼາຍສໍາຄັນ, ປະຕິບັດຕາມທໍາມະຊາດ. ເພື່ອທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ການກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງມີທັກສະທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານຄວນສຶກສາຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໂດຍແຍກກັນ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໄວຂຶ້ນ. ຫຼາຍທີ່ທ່ານລົງທຶນໃນທຸລະກິດຄັ້ງທໍາອິດ, ຫຼາຍທ່ານໄດ້ຮັບຈາກມັນ.
ແຕ່ລະນາຍຈ້າງແລະຫົວຫນ້າ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າ, ມີບັນຊີລາຍຊື່ບໍ່ເປັນທາງການຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການສົ່ງເສີມ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ເມື່ອໂອກາດນີ້ຈະປາກົດ, ນາຍຈ້າງຈະເລືອກທ່ານ. ມີການທົບທວນຄືນທາງບວກແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ດີ, ບວກກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຮູ້ວິທີເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະຄອບຄອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດ. ຫຼັງຈາກຂັ້ນຕອນທໍາອິດທ່ານຈະຕ້ອງລໍຖ້າການເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ໄປເຊິ່ງຈະປະຕິບັດຕາມຫນຶ່ງຫຼັງຈາກທີ່ອື່ນ. ບໍ່ໄດ້ຕໍ່ລອງກັບນາຍຈ້າງ, ຖ້າຫາກວ່າຕົນເອງໄດ້ສະເຫນີການເພີ່ມຂຶ້ນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານທັນທີສາມາດປະໄວ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ.
ຕົກລົງເຫັນດີກັບວຽກງານທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກສະເຫນີ. ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຈະມີຄວາມສາມາດ, ແລະຕ້ອງການເກີນໄປ, ແລ້ວອໍານາດການປົກຄອງອາດຈະບໍ່ມັກມັນ. ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງພະນັກງານບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ສຸດ. ບາງຄັ້ງມັນພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ມີກໍາໄລທີ່ສາມາດຕັດສິນໃຈພົວພັນກັບຊີວິດຂອງທ່ານທັງຫມົດ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານແລະທ່ານຈະພໍໃຈກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດແລະຈະບັນລຸເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບການເຮັດວຽກ.