ການສົມທົບການເຮັດວຽກແລະການຖືພາແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເປັນໄປໄດ້! ແນ່ນອນ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າການຖືພາຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ. ມັນຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຍົກເລີກເວລາກາງຄືນ, ເວລາເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກທາງຮ່າງກາຍ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລະວັງຄວາມກົດດັນແລະສະພາບສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ດີ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າວຽກງານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄ້າຂາຍທາງອາກາດ, ເມື່ອມັນຮ້ອນຫຼືເຢັນ.
ການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໃນລະຫວ່າງການຖືພາ
ຖ້າທ່ານໄດ້ປະຕິເສດວ່າທ່ານປະຕິເສດປະເພດຂອງລາຍໄດ້ພື້ນຖານ, ທ່ານກໍ່ສາມາດເກັບກໍາທັກສະຂອງທ່ານແລະເລີ່ມການສອນ, ສອນໃຫ້ຕົວຢ່າງ, ທຸລະກິດຫຍິບ, ຫຼືຈັດຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານເອງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສອນບົດຮຽນໃຫ້ກັບນັກຮຽນໃນວິຊາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄະນິດສາດ, ພູມສາດ, ເສດຖະສາດ, ແລະອື່ນໆ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຢາກ, ແລະຈະເປັນໄປໄດ້.
ການເຮັດວຽກໃນອິນເຕີເນັດໃນລະຫວ່າງການຖືພາ
ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າແມ່ຍິງຖືພາບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາດົນນານທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ໃນຄອມພີວເຕີ້, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຄອມພິວເຕີ້ຢູ່ໃນມື້ນີ້.
Freelancer - ກ່ຽວກັບປະສົບການນີ້ທຸກຄົນໄດ້ຍິນ. ມີຊັບພະຍາກອນອິນເຕີເນັດຫຼາຍບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາບົດຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້, ນີ້ແມ່ນການເຮັດວຽກກັບຂໍ້ຄວາມແລະການຖ່າຍຮູບ, ການໂຄສະນາ, ການອອກແບບແລະການຂຽນໂປແກຼມ, ການປຶກສາຫາລືແລະວິທີການສອນ. ຄວາມດີກວ່າຂອງປະເພດນີ້ຂອງລາຍໄດ້ໃນຕາຕະລາງຟຣີຫມົດແລະຂາດການຜູກມັດກັບຫ້ອງການ. ປະເພດຂອງວຽກງານນີ້ແມ່ນ neochen ສັບສົນ, ທ່ານສາມາດເຮັດ delamina ການຖືພາຊ້າ.
ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖາບັນໃນລະຫວ່າງການຖືພາ
ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການແລະຢູ່ໃນມັນເຕັມເວລາ, ທ່ານສາມາດເຊີນຜູ້ຄຸມງານໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ຖ້າ, ແນ່ນອນ, ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ. ວຽກງານຫຼາຍທີ່ບໍ່ມີການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບລູກຄ້າສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ທຸກບ່ອນ. ການນໍາໃຊ້ທຸກປະເພດຂອງຂ່າວສານແລະໂທລະສັບເຮັດໃຫ້ຂະບວນການນີ້ເປັນໄປໄດ້.
ວິທີທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບແລະຈັນຍາບັນ?
ມັນອາດຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນແລະທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ແລະຄວາມອ່ອນແອທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄວາມຫນ້າກຽດຊັງເພີ່ມຂື້ນກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການຖືພາ, ໃນກໍລະນີທີ່ເຮົາຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ:
- ການຖືພາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຖືການປິ່ນປົວຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແລະບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມ, ເພາະວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດດໍາເນີນການຮຽນຄັ້ງທໍາອິດໄດ້.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວົ້າກັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງເພື່ອປ່ຽນແປງ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄປຫາທ່ານຫມໍ. ຂໍຂອບໃຈແລະຂະຫຍາຍມືຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ຜູ້ທີ່ຊ່ວຍທ່ານ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານທໍາອິດທີ່ດີແລະຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ, ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກ່າວຫາທ່ານກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດຕໍາແຫນ່ງເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາຂາດການຖາວອນ.
- ກ່ອນລ່ວງຫນ້າ, ເວົ້າລົມກັບຄໍາຖາມການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃນອະນາຄົດອາດຈະເປັນຕັນຜິດປົກກະຕິ. ບາງທີ, ແຜນການແມ່ນການເດີນທາງທຸລະກິດ, ແລະໃນປັດຈຸບັນມັນແມ່ນຢູ່ກ່ອນການເກີດລູກ, ຫຼືໃນບໍລິສັດລະຫັດ dress ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມມັນຢ່າງເຕັມທີ່. ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອາຫານຫວ່າງທີ່ຢູ່ໃນຈຸດນີ້ບໍ?
- ຂໍ້ເທັດຈິງເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດຕ້ອງເວົ້າບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການຢືນ, ແຕ່ສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ປະສົບການທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະສືບຕໍ່ດໍາເນີນຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຄວາມສົນໃຈນີ້ແລະຂອງທ່ານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່.
- ນ້ໍາ Peytem, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີນ້ໍາຂວດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢູ່ສະເຫມີ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນການປວດຮາກທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການເຮັດວຽກ.
- ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ເກົ້າອີ້ທີ່ທ່ານນັ່ງແມ່ນສະດວກສະບາຍ, ດີກວ່າທີ່ມີແຂນ, ແລະວາງຫມອນພາຍໃຕ້ຫລັງຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນຕີນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ພວກເຂົາຫາຍໃຈ, ສະຫຼຸບເອົາໃສ່ລະດັບໃດໆ, ຂັ້ນຕອນ, ແລະອື່ນໆ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍ, ບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາວຽກທັງຫມົດທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດ, ສະພາບສຸຂະພາບ, ຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດວຽກງານຢ່າງສົມບູນ, ມັນຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ແລະຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ.
- ເພື່ອທຸກຄົນມີເວລາທີ່ບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ, ສະເຫມີວາງແຜນຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເວລາຫວ່າງ, ເອົາວຽກອື່ນ. ການຮັບຮູ້ເພີ່ມເຕີມແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດແຜນການເກີນມາດຕະຖານ, ແລະບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ຍຶດຫມັ້ນໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະພິສູດຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບໍລິສັດ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນຕອນທ້າຍ.
- ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນ. ຈົ່ງໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນທີ່ຈໍາເປັນ, ຢ່າຕັດສິນໃຈໃນເວລາດຽວກັນ.
- ພະຍາຍາມພັດທະນາເຕັກນິກການຫາຍໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຍືດແລະຫາຍໃຈ, ຫາຍໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜ່ອນຄາຍແລະລວບລວມໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກັບຄືນໄປ krabot.
- ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະຫຼອກລວງສິດທິຂອງທ່ານ, ກົດຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍທ່ານ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງການຖືພາແລະກົດຫມາຍ - ຕອນນີ້ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຫຼາຍຄົນ. ແມ່ຍິງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມປອດໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ບໍ່ຄິດວ່າໃນກໍລະນີນີ້, ທຸກຄົນມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານ. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວບໍ່ພໍໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ເພາະວ່າໃນເວລານັ້ນມັນສາມາດບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າອອກຈາກວຽກ.